Ein Arbeitsumfeld bei dem man sich stets weiterentwickelt!
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine ausgeprägte Feedbackkultur.
Das Feedback ist immer ehrlich und wertschätzend. Es geht den Teamleads darum uns weiterzuentwickeln und uns zu unserer besten Version zu machen. Das gelingt durch ein wöchentliches Meeting zwischen dem Mitarbeiter und der Führungskraft und wöchentlichen Teammeetings, bei denen verschiedene Dinge besprochen und trainiert werden.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Stakeholdern ist sehr gut.
Jeden Freitag gibt es ein Update dazu wo Moss steht und wo die Reise hingeht.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist toll.
Hier wird Wissen geteilt und sich gegenseitig unterstützt. Ich beziehe mich hier übrigens auch auf den abteilungsübergreifenden Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Da Moss ein Hyperscale ist, kann es vorkommen, dass man die ein oder andere Überstunde macht.
100% remote ist möglich.
Urlaub kann man sich nach Absprache natürlich nehmen, auch innerhalb der Probezeit.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe eine tolle Führungskraft, die mir sehr viel Wertschätzung und Vertrauen entgegenbringt.
Ich durfte früh wichtige Aufgaben und die damit verbundene Verantwortung übernehmen.
Interessante Aufgaben
Bei uns geht es darum die besten Mitarbeiter für Moss zu gewinnen.
Dazu haben wir eine Vielzahl von Aufgaben. Unter anderem bin ich für das Active Sourcing zuständig und führe den Kandidaten durch den gesamten Interviewprozess bis hin zum Vertragsabschluss.
Man hat sehr viel Kontakt zu unterschiedlichen Menschen, wie z.B. den verschiedenen Kandidaten oder zu unterschiedlichen Stakeholdern innerhalb des Unternehmens - das macht den Job abwechslungsreich und spannend.
Auch unsere KPI´s sind klar definiert und machbar, auch wenn wir sportliche Ziele haben.
Gleichberechtigung
Es ist vollkommen egal welches Geschlecht, welche Hautfarbe oder welche sexuelle Orientierung du hast oder welcher Religion du folgst.
Es herrscht Chancengleichheit.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen. Ich denke die ältesten Kollegen sind Mitte 30. Mit denen wird gut umgegangen.
Arbeitsbedingungen
Remote ist absolut kein Problem.
Die gesamte Hardware wird von Moss gestellt und ist hochwertig und modern.
Die Stühle im Büro sind gemütlich und die Schreibtische sind höhenverstellbar.
Die Beleuchtung ist gut.
Da es manchmal etwas lauter sein kann, gibt es genügend Telefonboxen, in denen man ungestört seine Interviews und Telefonate führen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut und es wird immer pünktlich ausbezahlt.
Image
Als Fintech-Startup bewegen wir uns in einem spannenden und dynamischen Markt und haben uns einen sehr guten Ruf erarbeitet.
Wir haben bei uns sehr viele Mitarbeiter, die an renommierten Unis und Business Schools studiert haben - dazu gehören z.B. die LMU, die Uni zu Köln, die Uni Mannheim bzw. die WHU, die ESCP und die Hult.
Sehr viele Kollegen waren vor Moss bei anderen namenhaften Unternehmen wie z.B. BCG, McKinsey oder auch PayPal, American Express und N26 tätig und haben sich dazu entschlossen ihre Karrieren bei uns voranzutreiben.
Karriere/Weiterbildung
In einem Startup, das sich sehr schnell weiterentwickelt hat man exzellente Aufstiegschancen.
Auf das Thema Persönlichkeitsentwicklung wird viel Wert gelegt, indem jeder Mitarbeiter intern gefördert wird, aber auch ein persönliches Weiterentwicklungsbudget zur Verfügung gestellt bekommt.
Darüber hinaus kann man sich kostenlose Sessions mit verschiedenen Coaches buchen.