Basierend auf Daten aus 100 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Moss die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 83 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unsere Unternehmenskultur lebt davon, etwas zu bewirken. Wenn Du bei Moss arbeitest, wirst Du diese Worte wahrscheinlich häufiger hören, sowohl von Vorgesetzten als auch von einzelnen Mitarbeitern. Wenn wir bei Moss davon sprechen, etwas zu bewirken, meinen wir die tatsächliche, messbare Veränderun ...
Was wir möchten, ist eine echte Start-up-Mentalität. Wir wollen uns an dem dynamischen, schnelllebigen Umfeld orientieren, das wir uns vorstellen. Wir wollen eine lebendige Kultur, in der Innovation gefördert wird, Entscheidungen schneller getroffen werden und jedes Teammitglied das Gefühl hat, ver ...
100 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
This could be improved from management.
Yes, teams are integrated in a way that doesn't have friction.
Great work-life balance, the company respects this very much. Rarely is there any over time.
The company have management conferences and leadership seminars that really help in this regard.
As a start-up, there are always big projects happening at any given time.
The atmosphere is very positive and encourages growth.