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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 81 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Moss die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 67 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Moss
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Moss
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

81 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    38%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und von einer Hands-on-Mentalität geprägt. Man packt gerne mit an, um das Unternehmen voranzubringen. Guter Spirit in den Teams!

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Unternehmen ist sehr transparent und man kann alles offen und direkt mit dem Vorgesetzten besprechen. Durch weekly/bi-weekly Check-ins ist auch eine gute Feedbackkultur vorhanden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann nichts daran aussetzen, man unterstützt sich gegenseitig, um gemeinsam besser und erfolgreicher zu werden.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich denke es ist immer von Person zu Person abhängig. Ich persönlich finde, dass es sehr angenehm ist, kommt immer ganz darauf an, wie man seinen Zeit und seinen Tag strukturiert, um seine Zeile zu erreichen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehme Kommunikation mit dem Vorgesetzten auf Augenhöhe, kann daran nichts aussetzen.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsaufgaben können über die Zeit etwas eintönig werden, wodurch man sich etwas unterfordert fühlt. Es besteht jedoch die Möglichkeit, sich an der Entwicklung weiterer Arbeitsaufgaben zu beteiligen, die das Team voranbringen.

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