Schlimmster Arbeitgeber, den ich je erlebt habe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Ich finde, dass das Unternehmen von narzisstischen und ignoranten Personen im mittleren und oberen Management geführt wird, die keinerlei Rücksicht auf die Belange der Mitarbeiter nehmen
- Ich finde auch die HR-Abteilung extrem unprofessionell. Ich bin der Meinung, dass die HR Abteilung das Management sogar dabei unterstützt, Mitarbeiter zu diskriminieren und zu hintergehen, anstatt diese vor der Tyrannei der Führungsebene zu schützen
- Ich empfinde die Arbeitskultur als äußerst toxisch, geprägt von Manipulation, Erniedrigungen und Lügen gegenüber den Mitarbeitern
- Ich empfinde den hohen Mitarbeiterwechsel als sehr tragisch, was bereits viel über die Unternehmenskultur aussagt
Verbesserungsvorschläge
- Ich finde, Moss sollte die Mitarbeitermeinungen und kununu Bewertungen ernst nehmen, statt sie zu löschen
- Meiner Meinung nach zeigen allein solche Aktionen schon sehr viel negatives über Moss
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als sehr sehr toxisch. Meiner Meinung nach ist es äußerst bedenklich, wenn Unternehmen sich ausschließlich auf die Quantität konzentrieren und den Druck auf ihre Mitarbeiter erhöhen, um ständig neue Kunden zu gewinnen und bestehenden Kunden Produkte aufzudrängen. Ich finde, solch ein Ansatz vernachlässigt oft die Qualität der Beziehung zu den Kunden und die Nachhaltigkeit der Strategien. Ich finde es frustrierend zu sehen, wie Mitarbeiter für Probleme verantwortlich gemacht werden, während das Management sich weigert, die eigene Verantwortung anzuerkennen.
Kommunikation
Ich finde, dass das Management sehr unehrlich und intransparent zu den Mitarbeitenden ist. Ich finde es äußerst problematisch, wenn Unternehmen selbst katastrophale Situationen nur in einem positiven Licht darstellen und dabei transparente, ehrliche und direkte Kommunikation vernachlässigen. Meiner Meinung nach wurden neue Maßnahmen eingeführt, bei denen offensichtlich ist, dass ihr Hauptziel darin besteht, die Mitarbeiter zu kontrollieren und unter Druck zu setzen. Ich empfinde, dass es sehr an Vertrauen fehlt und dass die Kommunikation meist nur von oben nach unten erfolgt und kein Interesse daran besteht sich die Meinungen der Mitarbeiter anzuhören oder gar ernst zu nehmen.
Work-Life-Balance
Für mich persönlich sind die Arbeitszeiten extrem unflexibel (z.B. 4-5 Tage die Woche im Büro, Meetings bis in den Abend hinein). Ich finde, dass dies zusammen mit der toxischen Arbeitsatmosphäre zu einer enormen Belastung führt. Ich finde es frustrierend, dass Überstunden weder ausgezahlt noch anderweitig ausgeglichen werden. Das macht es meiner Meinung nach schwer, ein gesundes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Leben zu finden.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach ähnelt das Vorgesetztenverhalten eher dem einer Diktatur, da die Kommunikation ausschließlich von oben nach unten erfolgt und freie Meinungsäußerung nicht gefördert wird. Außerdem finde ich, dass das Management sich unfähig zeigt, Kritik anzunehmen oder gar umzusetzen und abweichende Meinungen stattdessen niedergemacht werden. Ich finde auch, dass das Vorgesetztenverhalten besonders auf Firmenveranstaltungen extrem unprofessionell und peinlich ist. Ich bin der Meinung, dass die eingeführten "Values" vom Management nicht gelebt und nicht gefördert werden, was ich als zutiefst heuchlerisch empfinde. Mir erscheint der Eindruck, dass man diese „Values“ nur eingeführt hat um zu sagen, dass man welche hat.
Interessante Aufgaben
Für mich ist es frustrierend, in einer Umgebung zu arbeiten, in der jeden Tag dasselbe gemacht wird. Ich finde, dass es keinen Raum für Selbstbestimmung gibt, weil die Führung Anweisungen gibt, denen man folgen muss. Meiner Meinung nach fehlt die Möglichkeit, kreativ zu sein oder eigene Ideen einzubringen, was zu einer monotonen und uninspirierenden Arbeitsweise führt.
Gleichberechtigung
Meiner Meinung nach werden in diesem Unternehmen einige wenige Mitarbeiter von der Führung bevorzugt, während der Rest als austauschbares Fußvolk betrachtet wird. Ich finde, dass es an jeglicher Form von Wertschätzung und Mitgefühl für die Mitarbeiter fehlt, was zu einem Gefühl der Entfremdung und Ungerechtigkeit führt.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Sicht, gibt es kaum ältere Kollegen. Ich glaube, ältere Menschen haben gelernt gute Arbeitgeber von schlechten zu unterscheiden und meiden deswegen die Anstellung bei Moss.
Arbeitsbedingungen
Obwohl ich die Hardware-Ausstattung im Büro durchaus als zufriedenstellend empfinde, bin ich der Meinung, dass diese positive Seite durch die negative, belastende und toxische Arbeitsatmosphäre vollständig zunichte gemacht wird. Ich finde, es ist frustrierend zu sehen, wie eine solche Atmosphäre die Produktivität und das Wohlbefinden der Mitarbeiter beeinträchtigt und somit die positiven Aspekte der Büroausstattung irrelevant macht.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich finde, die Entlohnung steht in keinem angemessenen Verhältnis zu den Belastungen, die die Mitarbeiter hier auf sich nehmen müssen. Außerdem finde ich es extrem belastend, dass die Zielerreichung jedes Quartal erschwert wird, was allgemein zu Unsicherheit und Unzufriedenheit führt. Ich finde es auch sehr schade, dass es keine Zuschüsse für öffentliche Verkehrsmittel oder Mittagessen gibt, was die finanzielle Belastung für die Mitarbeiter erhöht. Ich finde, ein Obstkorb allein reicht heutzutage nicht mehr aus, um qualifizierte Mitarbeiter anzulocken und zu halten.
Image
Das Unternehmen mag von außen betrachtet attraktiv erscheinen, doch ich finde, intern herrscht ein beträchtliches Maß an Unzufriedenheit und Unzulänglichkeiten. Ich denke, dass Personen, die mit ehemaligen Mitarbeitern von Moss gesprochen haben, bestätigen können, wie schrecklich die Arbeitsbedingungen tatsächlich sind. Meinem Empfinden nach versucht Moss nach außen stets positiv dazustehen, insbesondere gegenüber Investoren und Kunden. Doch ich finde, dass dieses Bild lediglich eine Inszenierung ist, der man kein Wort glauben sollte. Meiner Meinung nach ist es wichtig, hinter die Kulissen zu schauen und die Realität zu erkennen.
Karriere/Weiterbildung
Meiner Meinung nach gibt es keinerlei Möglichkeiten für beruflichen Aufstieg oder Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Ich finde, es fehlt an jeglicher Förderung oder Unterstützung seitens des Unternehmens, um die Fähigkeiten und Karrieren der Mitarbeiter zu verbessern. Ich denke, dass diese Stagnation zu Frustration und Demotivation führt, da die Mitarbeiter das Gefühl haben, in ihrer beruflichen Entwicklung festgefahren zu sein.