kununu Prüfprozess
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Innovative company with a great product and tech vibes.
The atmosphere is very positive and encourages growth.
Pretty much everyone within the company is positive about the company.
Great work-life balance, the company respects this very much. Rarely is there any over time.
The company provided EUR 600 development budget annually.
This could be improved in some positions.
This could be improved as the company does not have an ESG policy as of now.
Yes, teams are integrated in a way that doesn't have friction.
The demography of the company is mainly of young adults.
The company have management conferences and leadership seminars that really help in this regard.
The company enables employees with all equipment to use.
This could be improved from management.
Pretty much a 50-50 situation between male and female employees.
As a start-up, there are always big projects happening at any given time.
Everyone is approachable, low hierarchy is being lived. Salary and additional benefits are really fair and there’s room to grow also the office is super nice!
Establish a meaningful feedback culture for individuals
The office is beautiful, colleagues are nice and there are plenty more advantages
Occasional over hours and occasional stressful times but way less than in other similar companies
Especially within the team
The expectations are high and that trickles down
There definitely are obstacles but taking the initiative and just talk is welcomed and rewarded
I’d definitely say the salary and additional benefits are fair!
Every day is different
Wenn man sich im Unternehmen entscheidet, nicht mehr mit einem Mitarbeiter weiterzuarbeiten, ist das vollkommen legitim – nicht jede Zusammenarbeit passt dauerhaft. Was jedoch enttäuschend war, ist die Art und Weise, wie die Trennung bei mir umgesetzt wurde.
Anstatt ein offenes Gespräch frühzeitig – idealerweise ein bis zwei Monate vor Ende der Probezeit – zu führen, wurde ich nur eine Woche vorher in ein Meeting gebeten, ohne Vorankündigung. Dort saß ich mit der HR, den direkten Manager, mir wurde sachlich mitgeteilt, dass das Arbeitsverhältnis endet, und ich sollte direkt vor Ort den Laptop und die Schlüssel abgeben sowie meinen Platz räumen – ohne ein persönliches Wort oder ein Mindestmaß an Empathie.
Das Gespräch wirkte kühl, distanziert und stark formalisiert. Gerade in einem modernen Unternehmen, das viel Wert auf Kultur und Miteinander legt, hätte ich mir einen offenen, respektvollen Dialog auf Augenhöhe gewünscht – vor allem nach der gemeinsamen Zeit und meinem Einsatz.
Fazit:
Die Entscheidung zur Trennung ist das eine – der Umgang damit das andere. Und der war in meinem Fall leider nicht menschlich, sondern rein prozessgetrieben.
Typische Start up Kultur
Überstunden werden erwartet, dass wurde mir auch in ein 1:1 getraten, dass schleunigst anzupassen, sonst habe ich keine Chance hier, auch wenn ich die Ziele erreiche ist ja schließlich eine start up und hat hohe Ziele.
Absolut garnicht, da guckt jeder auf sein persönlichen Erfolg
Naja die direkten Vorgestze haben selber sehr hohen druck, manche können damit gut umgehen und geben das nicht direkt an Ihr Team wieder und manche nicht
Gutes Büro, sauber, relativ viel Platz
Man halt regelmäßig 1:1, und freitag nachmittag immer ein Company update
Gehälter werden meiner Ansicht über durchschnittlich bezahlt.
Moss is a solid choice if you’re looking for a structured yet dynamic workplace with clear direction.
The onboarding at Moss is well-organized and thorough. New employees are paired with a buddy, which really helps in getting familiar with the company and role. There are plenty of training sessions provided, ensuring that you feel well-prepared from the start.
The goals set here are ambitious, reflecting the startup environment, but they feel achievable with the right effort.
The team is supportive and focused, and the company atmosphere is generally positive.
Die Kultur & die Kollegen.
Mitarbeiterwünsche zwecks Karriere berücksichtigen.
Moss hat sich in meiner Zeit, knapp 2,5 Jahre, sehr gut entwickelt. Anfänglich wurden sehr viele Personen gehired, welche andere Erwartungen hatten oder die Erwartungen an Moss nicht erfüllen konnten. Wie es in Start-Ups üblich ist, gibt es viel Gestaltungsspielraum, abschließen kann ich nur bestätigen, dass es eine Reise in die richtige Richtung ist.
Der Job ist fordernd, aber kann sehr erfüllend sein. 40 Stunden sind möglich. Aussagen welche hier teilweise getroffen wurden, treffen nicht zu.
Einziges Manko, es gab keinen proaktiven Karriereweg. Weiterbildungsbudget wird gestellt und neue Aufgaben können übernommen werden.
Unglaublich gut.
Abhängig von der Abteilung. Ich hatte teilweise sehr gute und teilweise optierungsbedürftige Erfahrungen. C-Level ist sehr professionell. Durchweg negative Aussagen auf Kununu kann ich nicht nachempfinden.
Der Großteil aller strategischen Entscheidungen wird vorab intern geteilt.
In meinem Bereich gab es wiederkehrende Aufgaben, ist im Sales aber üblich. Grundsätzlich können viele Themen proaktiv übernommen werden.
Dynamisch und motivierend! Jeder wird ermutigt, Ideen einzubringen. Es herrscht eine positive und unterstützende Stimmung im Team.
Das Unternehmen arbeitet innovativ und zukunftsorientiert!
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten!
Ich kann meine Karriere proaktiv und individuell gestalten. Durch Schulungen und weitere Entwicklungsmöglichkeiten erwerbe ich neue Kompetenzen.
Gehälter bei Moss sind wettbewerbsfähig. Es gibt regelmäßige Gehaltsüberprüfungen und -anpassungen.
Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung sind Bestandteil der Unternehmensphilosophie.
Im Team arbeiten wir harmonisch zusammen und unterstützen uns gegenseitig - eine produktive und angenehme Arbeitsatmosphäre!
Die Erfahrung und das Wissen älterer Kollegen werden geschätzt. Davon profitiere ich sehr!
Ich werde in meiner beruflichen Entwicklung gefördert und meine Meinung wird geschätzt!
Moderne Büroräume und Technologien unterstützen ein effizientes und angenehmes Arbeiten.
Offen und transparent! Durch regelmäßige Team Meetings und Company Updates bin ich gut informiert und kann mich einbringen.
Mitarbeiter werden unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Behinderung, Alter oder ihrer sexuellen Identität gleich behandelt und gefördert.
Meine Projekte sind vielfältig und bieten die Gelegenheit, über die Grenzen meiner Abteilung hinauszublicken. In der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams bei Moss erweitere ich kontinuierlich mein Wissen und meine Fähigkeiten.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und von einer Hands-on-Mentalität geprägt. Man packt gerne mit an, um das Unternehmen voranzubringen. Guter Spirit in den Teams!
Ich denke es ist immer von Person zu Person abhängig. Ich persönlich finde, dass es sehr angenehm ist, kommt immer ganz darauf an, wie man seinen Zeit und seinen Tag strukturiert, um seine Zeile zu erreichen.
Branchen überdurchschnittliches Gehalt, Gute/sehr gute Leistung wird attraktiv entlohnt
Ich kann nichts daran aussetzen, man unterstützt sich gegenseitig, um gemeinsam besser und erfolgreicher zu werden.
Sehr angenehme Kommunikation mit dem Vorgesetzten auf Augenhöhe, kann daran nichts aussetzen.
Das Unternehmen ist sehr transparent und man kann alles offen und direkt mit dem Vorgesetzten besprechen. Durch weekly/bi-weekly Check-ins ist auch eine gute Feedbackkultur vorhanden.
Die Arbeitsaufgaben können über die Zeit etwas eintönig werden, wodurch man sich etwas unterfordert fühlt. Es besteht jedoch die Möglichkeit, sich an der Entwicklung weiterer Arbeitsaufgaben zu beteiligen, die das Team voranbringen.
Kollegen, Office selber, Onboardingprozess extrem professionell und ganzheitlich
nach 2 Monaten im Job habe ich noch nichts auszusetzen
Büro ist super designed, Siebträgermaschine
cooles Branding, Fa ist in der Branche und in der Startup-Welt höchst angesehen
klare Verhältnisse, übliche 40 Stunden Woche
direkt mit Top-Verkaufstraining eingestiegen, interne Weiterbildungen laufend
Bezahlung ist ordentlich und sehr fair. Im SDR/Sales kann man hier richtig Geld verdienen
Super Unterstützung im Onboarding. Team-übergreifend, Mentor, Teamlead. Keine Frage war zu viel.
Mensch ist Mensch
traumhaft. absolut nichts auszusetzen - im Gegenteil
Getränke, Obst, Company-Frühstück wöchentlich, Siebträgermaschine, Schließfächer
Erwartungen sind klar, Feedback ist erwünscht und wird ernst bzw an-genommen
Mensch ist Mensch
Outreach.
Insgesamt positiv - das Arbeitsumfeld ist modern und gut ausgestattet und fördert die Konzentration und Kreativität der Mitarbeiter. Die Kollegen sind aufgeschlossen und unterstützen sich gegenseitig. Es werden Drinks und kleine Snacks angeboten.
Gutes und geschätztes Produkt.
Positiv hervorzuheben ist die flexible Handhabung von Urlaubsanträgen, mit der ich bisher stets gute Erfahrungen gemacht habe. Die Möglichkeit, den Arbeitstag individuell zu gestalten, bietet viel Freiheit. Allerdings ist gerade in der Anfangsphase eine hohe Einsatzbereitschaft gefordert, die gelegentlich zu Überstunden führen kann.
Leider kann ich hier keine Meinung bilden.
Es gibt zwar einige Angebote zur beruflichen Entwicklung, jedoch könnten die Chancen für Aufstieg und umfassendere Weiterbildungsmaßnahmen noch weiter ausgebaut werden.
Hier gibt es nichts auszusetzen.
In meinem Team arbeite ich nicht mit älteren Kollegen.
Bis jetzt hatte ich keine Probleme, sowohl mit meinem Team Lead als auch mit Vertriebsleiter. Die Ziele werden klar formuliert und gut begründet.
Gute Arbeitsausstattung, modernes Office und ein optimales Arbeitsumfeld
Die interne Kommunikation ist weitestgehend transparent und offen. Die Ziele werden klar formuliert und fortlaufend gut dokumentiert. Einige Fragen werden aber nicht ausführlich beantwortet bzw. ausgewichen.
Gehalt und Bonus sind top.
Die Aufgaben sind grundlegend solide. Bei Moss neigen die Arbeitsaufgaben dazu, über die Zeit eintönig zu werden, was zu einer geringeren Herausforderung führt. Mehr Abwechslung in den Tätigkeiten könnten das Arbeitsumfeld deutlich aufwerten und zur Steigerung der täglichen Arbeitsmotivation beitragen.
I perceive the culture as performance-oriented but based on mutual respect - and a lot of interesting, smart, motivated colleagues I enjoy to work (and have a drink with)
not 9-5, but totally OK for a scale up which wants to grow vs competition
no work on weekends - and founders make it a point to be "off"
individual L&D budget, coaching via App and investments on company level into mgmt. training and coaching
feel there is a nice team spirit - enjoy going to the office!
i am one of the oldest - and all good :)
not perfect - but currently huge investment in management trainings, from first time leaders up to exec team (who are also working with a coach)
Cat is fantastic
re work mode, it's a mix of live / remote work - berlin HQ is located centrally, but building not perfect for our type of work. but oh well :)
for a scale-up totally fine
increased emphasis on transparent comms - appreciated
company / founders working to increase female share - and we do have some inspiring female VPs/Directors
most challenging job yet - B2B SaaS in an exciting space, tackling interesting problems with smart colleagues
Thank you for taking the time to share your feedback. We value hearing about your experience and we appreciate your thoughtful words about Moss! We are glad to learn that you enjoy our supportive, driven environment and team spirit. Thank you for your contribution in making our company a great place to work. We look forward to continuing to work with you.
So verdient kununu Geld.