Ihr Unternehmen?

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Bewertung

Ihr Unternehmen?

Diese Firma kennt keine Gesetze

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Riegel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nicht. Handy funktioniert ständig nicht, Firmenwagen mit 1% Regelung mit Überwachung der Privatfahrten, für die man sich rechtfertigen muss. Tankkarte, die bei 2 Tankstellen nur geht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles.

Verbesserungsvorschläge

Alles. Vielleicht erstmal ordentliche Führungskräfte einstellen, die was von ihrem Job verstehen und nicht nur Größenwahnsinnig sind.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt keine

Image

Bei den Kunden leider nicht gut

Work-Life-Balance

Existiert nicht. Spionage und Kontrolle überall

Karriere/Weiterbildung

Nix

Gehalt/Benefits

Gehalt unter Mindestlohn

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt es nicht

Kollegenzusammenhalt

Ich habe wenige kennengelernt. Die meisten sind gleich wieder weg

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nichts zu sagen. Hab keine kennengelernt

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch. Kontrolle und Maßregelung für alles, was dem Vorgesetzten nicht in den Kram passt. Immer nur am nörgeln.

Arbeitsbedingungen

Für alles muss man Fragen und betteln. Wenns dem Vorgesetzten nicht passt und sein Geld nicht stimmt, grundsätzlich Nein zu allem

Kommunikation

Lediglich abwertend und stellenweise beleidigend. Wenn etwas nicht nach dem Mund des Vorgesetzten geht ist es grundsätzlich nicht erwünscht.

Gleichberechtigung

Frauen gegenüber stellenweise sexistisch und abwertend.

Interessante Aufgaben

Naja. Verkaufen ist die Devise. Auf tragfähige Kundenbetreuung legt die Firma keinen Wert, auch wenn sie dauernd davon spricht.

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Arbeitgeber-Kommentar

Sven HilserGeschäftführung

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Auch wenn Sie unter „Nichts“ keine positiven Aspekte genannt haben, nehmen wir Ihre Kritik sehr ernst.

Uns ist wichtig zu betonen, dass es zum 1.10.2025 einen Wechsel in der Geschäftsführung gegeben hat. Die neue Geschäftsführung verfolgt bewusst einen anderen Führungsansatz: offene und transparente Kommunikation, gegenseitige Unterstützung sowie Wertschätzung stehen klar im Mittelpunkt. Eine Kultur der Kontrolle lehnen wir ab – stattdessen setzen wir auf Vertrauen, Eigenverantwortung und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit.

Zu Ihren konkreten Themen: Handys nutzen wir inzwischen von Apple, Überwachungssysteme wurden durch die neue Geschäftsführung umgehend abgestellt und es gibt neue Tankkarten mit sehr hoher Akzeptanz.

Wir wissen, dass Veränderungen Zeit brauchen und vergangene Erfahrungen prägend sein können. Umso wichtiger ist uns ehrliches Feedback wie Ihres, das wir nutzen, um uns weiterzuentwickeln und unsere Führungskultur nachhaltig zu verbessern.

Wir danken Ihnen für Ihre Rückmeldung und wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.