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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Most Active Health Care die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Most Active Health Care
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Most Active Health Care
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    57%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    57%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    57%

  • Mitarbeitenden nichts zutrauen

    FührungModern

    57%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder hat sein eigenes Büro um in Ruhe zu arbeiten. Gute Zusammenarbeit untereinander und auch mal Zeit für private Gespräche. Zeitabsprache, wenn private Termine anstehen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man/ Frau redet miteinander. Wir verstehen uns, trotz unterschiedlicher Charaktäre

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut. klare Struktur, welche Aufgaben zu wem gehören und selbständiges Arbeiten. Komunikativ, man bekommt auch Info, wenn etwas gut gelaufen ist! Respektvoller Umgang miteinander überhaupt.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vieles geht per E-Mail, oder auf kurzem Weg zur zuständigen Person

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

ich liebe die Vielfalt meines Arbeitsgebietes

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

es wird viel gelacht und wenn es sein muss, hilft jeder dem anderen

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