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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Homeoffice
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Jeder hat sein eigenes Büro und Telefon
Zeiteinteilung bei privaten Terminen
Gute Gespräche, wenn etwas nicht so ist, wie man es gerne hätte
offene Kommunikation, faires Miteinander, flache Hierarchien, Spaß bei der Arbeit, es wird nicht langweilig, tolle Firmenevents
Nicht. Handy funktioniert ständig nicht, Firmenwagen mit 1% Regelung mit Überwachung der Privatfahrten, für die man sich rechtfertigen muss. Tankkarte, die bei 2 Tankstellen nur geht.
Nichts.
Ordentliche Führungskräfte ohne Größenwahn einstellen.
Umgang der Führungskräfte mit Angestellten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fällt mir gerade nichts ein, aber das etwas kurz nicht passt gibt es immer
in die Jahre gekommene Büroräume, die aber aktuell modernisiert werden
Streit. Diskussion wenn man im Team schaffen will. Kontrolle überall!, sogar in der Küche und sogar der Mülleimer wird kontrolliert. Als Nächstes geht wahrscheinlich sogar einer auf die Toilette mit.
Strukturloser Aussendienst, keine offene Kommunikation
Das Fixum könnte deutlich höher ausfallen. aber dafür gibt es aber ein gutes Provisionsmodel.
Verbesserungsvorschläge
Alles. Vielleicht erstmal ordentliche Führungskräfte einstellen, die was von ihrem Job verstehen und nicht nur Größenwahnsinnig sind.
So weitermachen
Auf Mitarbeiter mehr eingehen und besser zuhören. Für alle die selben Regelungen durchziehen z. B. Arbeitszeit.
Lohne erhöhen, die um ihre Existenz kämpfen. Wenn sein muss auch selbst einstecken.
Die nicht vorhandene Führung des Aussendienstes ist desaströs. Ein Tracker zur Überwachung der Fahrzeiten wird das Problem nicht lösen. Mitarbeiter motivieren und unterstützen muss an erster Stelle im Vertrieb stehen. Dazu ist eine offene und konstruktive Kommunikation zwingend erforderlich
Die Kommunikation vom Innendienst zum Außendienst sollte verbessert werden. Hier muss nachgearbeitet werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Most Active Health Care ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
ich liebe die Vielfalt meines Arbeitsgebietes
ich habe interessante und vielfältige Aufgaben
Spannendes Aufgabengebiet, gute Schulungen, interessante Kunden
Vielfältige Aufgaben machen jedentag zur neuen Herausforderung
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Most Active Health Care ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gehalt unter Mindestlohn
Unter Mindestlohn
Drücken einem Gehaltstechnisch runter. Und sind froh wenn man für Mindestlohn arbeitet.
Verdienen selbst goldene Nase.
Zahlen nicht mal alles aus!
Fixum könnte etwas höher sein. Dafür gute Provisionsmodele
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiter-/Fortbilungs findet regelmäßig statt und wird gefördert
Existiert nicht
Man muss sich um Weiterbildung selbst bemühen. Wird aber nicht gern gesehen. Ich hatte keine Möglichkeit bekommen, obwohl ich es angesprochen hatte.
Möglichkeit hat man definitiv
Kann ich nicht beurteilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Most Active Health Care wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Most Active Health Care schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Most Active Health Care als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Most Active Health Care als eher traditionell.
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