12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Moster Elektrogroßhandelsgesellschaft mbH Bewertungen
Moster
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Ludwigshafen am Rhein und weitere
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 42%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts für junge Menschen mit Visionen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Moster Elektrogroßhandelsgesellschaft mbH in Ludwigshafen am Rhein gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Hört wieder mehr auf die Mitarbeiter und setzt die Vorschläge um.
- Fragt euch wieso immer mehr junge Leute das Unternehmen verlassen.
- Nehmt mehr Geld in die Hand, somit seit Ihr am Markt schneller flexibel und seid auch mal an der Spitze.
- Ganz wichtig: Macht mehr für die Auszubildenden, das ist eure Zukunft!
Arbeitsatmosphäre
In der Abteilung, in der ich arbeite ist die Atmosphäre ganz gut.
Wertschätzung ist leider nicht mehr vorhanden. An das Unternehmensleitbild hält sich nicht mal die Geschäftsführung.
Image
Das Image ist noch Meilenweit von der Realität entfernt
Work-Life-Balance
Hier ist man tatsächlich aus meinen Erfahrungen heraus sehr flexibel. Die Arbeitszeiten sind teilweise flexibel. Schön wäre es, wenn man seine Stechzeiten im System sehen könnte und auch einen Korrektur Vorschlag machen kann, wenn man mal vergessen hat zu stechen.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeit zur Weiterbildung besteht inkl. der Übernahme der Kosten, jedoch nur mit einem Bindungsvertrag.
Leider werden, gerade den jungen Leuten, keine Perspektiven geboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht leistungsgerecht.
Gehalt kommt pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu geoße Verschwendung bei Verpackungsmaterial. Gut: Verschiedene Aktionen bei denen die Firma z.B.: Bäume pflanzt
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen wird leider immer schwächer. Im Team arbeiten nur noch die wenigsten. Viele Einzelgänger. Man achtet viel zu sehr auf die anderen, als auf sich selbst.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter, die schon lange im Unternehmen sind werden kaum wertgeschätzt. Man nimmt dies mehr als Selbstverständlichkeit hin.
Vorgesetztenverhalten
Auf Unterstützung kann man leider nicht mehr hoffen (war mal anders). Nachvollziehbar sind viele Entscheidungen nicht mehr. Mitarbeiter werden bei Entscheidungen nicht miteinbezogen, meiner Meinung nach ein sehr großes Defizit.
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne Räume, höhenverstellbare Tische, Schallschutzwände und dimmbares Licht.
Kommunikation
Informationen bekommt man, allerdings viel zu spät. Die Kommunikation zur Logistik ist schwierig.
Interessante Aufgaben
Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes hat man leider nicht.
Gleichberechtigung
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War schon schlechter, geht aber auch besser!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Moster Elektrogroßhandelsgesellschaft mbH in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht wirklich etwas, andere machen es deutlich besser und man bekommt wo anderst mehr Wertschätzung und auch mal einen Blick unter den Tellerrand!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Listen und Statistiken gehen vor, wissen ist zweitrangig und wird nicht geschätzt!
Verbesserungsvorschläge
Sprengt hier Den Rahmen, aber andere machen es besser und Wertschätzung wird wo anderst deutlich größer geschrieben!
Arbeitsatmosphäre
Es wird sehr im Hintergrund kontrolliert und zuviel sinnlose Listen und Tabellen...
Image
Fällt stark ab! Kein fähiges Personal und verkauft sich nur über die Preise! Macht dadurch den Markt kaputt und zieht die Preise so in den Keller, dass es auch für die Firma schwer wird zu überleben! Lässt euch euer Wissen und können bezahlen (was dort leider nicht vorhanden ist) und macht nicht den Markt weiter kaputt!!!
Work-Life-Balance
Nur listen über listen... Die nichts mit Erfahrung zu tun hat, die man wirkungsvoll einsetzen könnte, wenn man nicht immer über die unnützen listen denken u d erst a erbeuten müsste! Das Personal einfach mehrit ihrer Erfahrung arbeiten lassen, anstatt Listen und Statistiken zu prüfen und abzuarbeiten!!
Karriere/Weiterbildung
Wenig bis keine Möglichkeit! Man soll einfach Arbeiten wie sich vorbilden (ein Schritt zurück, denn wissen muss man sich ja aneignen)
Gehalt/Sozialleistungen
Geht besser aber auch schlechter!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht besser aber auch schlechter. Liegt aber auch viel an den Zulieferer, da fängt der Müll schon an!!
Kollegenzusammenhalt
War super, es gibt immer ein oder zwei, mit denen man ni ht so kann, aber das ist dan ein persönliches Problem!
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird zum teile geschätzt, aber zu wenig darauf zu gegriffen!
Vorgesetztenverhalten
Junger Niederlassungleiter, der noch wachsen muss aber leider zu arg unter der Geschäftsführung steht und nicht selber entscheiden kann!
Arbeitsbedingungen
Listen über Listen, die unnütz sind. Arbeitszeiten ok, aber könnten noch deutlich besser an den Markt angepasst werden!
Kommunikation
Intern super, zur Geschäftsleitung nicht so.. Es wird von oben nur diktiert und manche entscheidungen können nicht nachvollzogen werden!
Gleichberechtigung
Geht besser aber auch schlimmer
Interessante Aufgaben
Listen und Statistiken gehen vor freier Arbeit!! Lasst den mitarbeitern mehr Freiraum um sich zu entfalten! Und lasst sie mit erfahrenen Mitarbeitern zusammen wachsen! Das Team macht es und nicht die Listen!!
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Zwischen Anspruch und Wirklichkeit: Die Realität eines durchschnittlichen Unternehmens.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Moster Elektrogroßhandelsgesellschaft mbH in Ludwigshafen am Rhein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mal gut, mal schlecht
Work-Life-Balance
Überstundenregelung ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Kollegenzusammenhalt
Manchmal vorhanden
Kommunikation
Sich "Transparenz" auf die Fahne schreiben aber den betroffenen Mitarbeiter erst ins Boot holen, wenn es beschlossen oder zu spät ist. Oder besser: Wenn der Flurfunk besser und zuverlässiger funktioniert als von der Geschäftsführung.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienunternehmen mit den Tücken eines Familienunternehmen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Moster Elektrogroßhandelsgesellschaft mbH in Ludwigshafen am Rhein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kontrollwahn der Geschäftsleitung
Work-Life-Balance
Die stimmt, feste Arbeitszeiten. Fast keine Überstunde oder Sonderaktionen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Kollegen in meiner Abteilung.
Vorgesetztenverhalten
Die Abteilungsleiter gut, Führungsebenen ganz schlecht.
Arbeitsbedingungen
Neubau, sehr gute IT und Infrastruktur
Kommunikation
Mehr EGO Führungsverhalten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im großen und ganzen ein tolles Unternehmen, in manchen Bereichen definitiv Verbesserungswürdig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Moster Elektrogroßhandelsgesellschaft mbH in Kaiserslautern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Naja, Manche Kollegen wollen ja Sticheln mit ihrem Verhalten. Z.b. Befreiung von der Frühschicht und dann sich beschweren das man nur spät arbeitet und das sich das auf ihr privates Leben auswirkt. Lächerlich Kollege!!! Dann lass es mit der Befreiung für die Frühschicht die du seit Jahren hast dann kannst du evtl wenn du möchtest auch Mal früh arbeiten. Aber das möchte der Herr auch nicht, aber jeden Monat viel Geld verdienen das geht.... Macht mich echt
traurig und Sauer . DAS IST DIE WAHRHEIT!!!
Genau so wie manche Kollegen bewusst krank Machen bzw Krank Werden zu bestimmten Zeiten,nur um Gewissen Kollegen eins rein zu würgen oder dem Abteilungsleiter was zu Beweisen. So ein Quatsch, wir sitzen doch alle selben Boot.
Und der eine oder andere Choleriker sollte mal eine Therapie machen finde ich...
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin sehr zufrieden die Filiale in Kaiserslautern wird von Mitarbeiter schlecht gemacht die viele Fehler machen !!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Moster Elektrogroßhandelsgesellschaft mbH in Ludwigshafen am Rhein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super
Kollegenzusammenhalt
Spätschicht super
Kommunikation
Gut
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Auf Augenhöhe und faires Gehalt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Moster Elektrogroßhandelsgesellschaft mbH in Ludwigshafen am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man mit zum Beispiel dem Geschäftsführer auf Augenhöhe sprechen/verhandeln kann und man sich nicht von oben herab behandelt fühlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass sich am Standort Kaiserslautern seit der Übernahme der Firma KSK zu Mosten im November 2019 an der gesamten Struktur nichts geändert hat.
Work-Life-Balance
in meiner Abteilung würde das 3-Schicht-System auf ein 2-Schicht-System umgestellt und wer vorher jeweils Früh oder spät gearbeitet hat, bleibt nun in der Schicht und kann auch nicht wechseln. In meinem Fall: von 11:00 bis 20:00Uhr jeden Tag. Sehr auf Kosten meines Privatleben.
Kollegenzusammenhalt
Früh- und Spätschicht in der Logistik in Kaiserslautern halten 0 zusammen und die eine arbeitet eher gegen, statt mit der anderen Schicht.
Interessante Aufgaben
Ich kann nur für meine Abteilung sprechen, dort ist die Arbeit mehr als monoton.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Moster Elektrogroßhandelsgesellschaft mbH in Ludwigshafen am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schnelle Kommunikation zu der Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Arbeitsgestaltung (Arbeitszeiten)
Mehr Möglichkeiten in Bezug auf neue IT Techniken auch im Innendienst
Umweltschonender arbeiten durch neuere Techniken im Innendienst
Bei Forderungen des Arbeitnehmers bezüglich Berechtigung mehr Vertrauen sowie auch Rückmeldungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit Potential zu einem noch besseren!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Moster Elektrogroßhandelsgesellschaft mbH in Ludwigshafen am Rhein gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch neue Projekte hat man den Fokus auf die Mitarbeiter verloren.
Verbesserungsvorschläge
Konzentriert euch wieder mehr auf eure Mitarbeiter, denn Sie sind euer höchstes Gut.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsathmosphäre war recht entspannt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegialität untereinander könnte nicht besser sein. Es herrscht ein super Zusammenhalt nach dem Motto "Jeder hilft Jedem"
Umgang mit älteren Kollegen
Bei manchen Kollegen hatte man das Gefühl das man Sie "loswerden" möchte und hat Sie daraufhin in andere Abteilungen oder gar Niederlassungen versetzt. Meiner Ansicht nach keine Art und Weise mit langgedienten Mitarbeitern umzugehen.
Arbeitsbedingungen
Was man benötigt wird einem zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist ausbaufähig. Einige Informationen gehen unter ( z.B. Kommunikation zwischen Logistik und Vertrieb bei Komplikationen )
Interessante Aufgaben
Nach einer gewissen Zeit wird die Arbeit in seinem Aufgabengebiet doch recht eintönig. Wenn man sich anbietet mehr oder andere Aufgaben übernehmen zu wollen wird das nicht wirklich gefördert, fast schon ignoriert.
Image
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Bewertung der Filiale Karlsruhe Moster Elektrogroßhandelsgesellschaft mbH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Moster Elektrogroßhandelsgesellschaft mbH in Ludwigshafen am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, Teamspirit, Verantwortung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lage
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Moster Elektrogroßhandelsgesellschaft durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 25% der Bewertenden würden Moster Elektrogroßhandelsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Moster Elektrogroßhandelsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.