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Moster 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Moster Elektrogroßhandelsgesellschaft die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Moster Elektrogroßhandelsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Moster Elektrogroßhandelsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    50%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    50%

Schwächen

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    50%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Arbeitsatmosphäre

In der Abteilung, in der ich arbeite ist die Atmosphäre ganz gut.
Wertschätzung ist leider nicht mehr vorhanden. An das Unternehmensleitbild hält sich nicht mal die Geschäftsführung.

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2,0
Kommunikation

Informationen bekommt man, allerdings viel zu spät. Die Kommunikation zur Logistik ist schwierig.

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3,0
Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen wird leider immer schwächer. Im Team arbeiten nur noch die wenigsten. Viele Einzelgänger. Man achtet viel zu sehr auf die anderen, als auf sich selbst.

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4,0
Work-Life-Balance

Hier ist man tatsächlich aus meinen Erfahrungen heraus sehr flexibel. Die Arbeitszeiten sind teilweise flexibel. Schön wäre es, wenn man seine Stechzeiten im System sehen könnte und auch einen Korrektur Vorschlag machen kann, wenn man mal vergessen hat zu stechen.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Auf Unterstützung kann man leider nicht mehr hoffen (war mal anders). Nachvollziehbar sind viele Entscheidungen nicht mehr. Mitarbeiter werden bei Entscheidungen nicht miteinbezogen, meiner Meinung nach ein sehr großes Defizit.

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1,0
Interessante Aufgaben

Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes hat man leider nicht.

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