Moster 

Elektrogroßhandelsgesellschaft 

mbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gibt nichts mehr das ich gut finden kann

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wer keine Verbesserung annimmt, kann keine erwarten

Verbesserungsvorschläge

Man sollte darüber nachdenken, die Führungspositionen im Lager auszutauschen

Arbeitsatmosphäre

Ist ok

Image

In den letzten Jahren ins Bodenlose gefallen

Work-Life-Balance

Eher schlecht als recht

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht

Gehalt/Benefits

Zu wenig für die Aufgaben die man erledigen muss

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird versucht aber nicht umgesetzt

Kollegenzusammenhalt

Mal so mal so

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Keine Führung und verhalten gegenüber der Mitarbeiter ist eher Fragwürdig

Arbeitsbedingungen

Gescheite Bedingungen gibt es nicht, pures Chaos

Kommunikation

Fehlt an vielen Stellen

Gleichberechtigung

Ist keine vorhanden

Interessante Aufgaben

Einige Bereiche in denen man arbeiten kann, aber nicht flexibel in den Bereichen eingesetzt wird

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Lohnzahlungen mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Firma muss sparen? Dann verzichtet darauf auf bezahlte Fernreisen für so einige Kunden. Ein Sommer- oder Weihnachtsfest in der Firma ist weit aus günstiger als irgendwo eine richtig teure Location an zu mieten

Verbesserungsvorschläge

Es wurden gute Kollegen eingestellt, befristet was Standard ist. Man erzählt den Kollegen die ganze Zeit wie gut sie sind und welch tolle Arbeitsleistung sie bringen. Geht es an die Übernahme heißt es NEIN wegen angeblichen Umsatzeinbruch. Traurig für eine Kollegin die demnächst 59 wird und jetzt gehen muss. Die arme Kollegin wird nie mehr einen Job finden in ihrem Alter. Eine Schande so etwas!
Ihr wollt mehr Umsatz?
Dann meldet euch bei RPR die werden die Firma im Radio vorstellen mit Events und Interwies

Arbeitsatmosphäre

Mal klappt es, mal nicht! Das letzter leider immer öfter

Image

Realität und Phantasie .. Welten prallen auf einander

Work-Life-Balance

Im großen und ganzen ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man versucht darauf zu achten und doch wird viel zu viel Plastik verwendet

Karriere/Weiterbildung

Nein nicht in der Logistik

Kollegenzusammenhalt

Die wöchentlichen Kurzmeetings waren zu oft einfach nur ein Rundumschlag an alle Mitarbeiter

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Was ich bisher erlebt habe das immer beide Parteien am Tisch saßen

Arbeitsbedingungen

Technik ist ok, zu staubig und viel zu laut

Gehalt/Benefits

Bezahlung nach Tarif

Interessante Aufgaben

Nicht wirklich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderne Dienstfahrzeuge sowie zeitgemäße Lademöglichkeiten an den Parkplätzen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es besteht ein erheblicher Mangel an Struktur und Organisation, und es fehlen klare, etablierte Prozesse. Die Arbeit erfolgt täglich ohne eine zielgerichtete Planung. In den Meetings wird hauptsächlich unkonkret diskutiert, anstatt konkrete Ergebnisse zu erzielen.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre ratsam, einen Unternehmensberater hinzuzuziehen, um bestehende Defizite zu identifizieren und gegebenenfalls leistungs- oder verhaltensbezogene Anpassungen im Team vorzunehmen.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist äußerst negativ, und die Logistikabteilung wird vom Vertrieb häufig wie eine untergeordnete Einheit wahrgenommen und behandelt.

Image

Die hohe Fluktuation und die geringe Anzahl an Bewerbungen deuten auf ein negatives Image des Unternehmens hin.

Work-Life-Balance

Viele Kolleginnen und Kollegen sind aufgrund der hohen Arbeitsbelastung nicht in der Lage, E-Mails zeitnah zu beantworten. Es werden häufig E-Mails am Samstag verschickt, und es wird erwartet, dass diese auch dann bearbeitet werden, wenn die Arbeitslast während der Woche zu hoch ist.
Die Geschäftsleitung ist häufig bis in die späten Abendstunden im Büro anwesend.

Karriere/Weiterbildung

Während meiner Beschäftigung standen keine Weiterbildungsangebote zur Verfügung.

Gehalt/Benefits

Entspricht dem Tarifvertrag für den Großhandel.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der einzige Aspekt, den das Unternehmen zumindest ansatzweise positiv umsetzt.

Kollegenzusammenhalt

Probleme werden nicht unmittelbar angesprochen, sondern vielmehr an die Vorgesetzten weitergetragen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist äußerst unprofessionell, wodurch sich die Frage aufdrängt, wie sie es überhaupt in eine derartige Position geschafft hat.

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung entspricht dem aktuellen Stand. Dennoch wird häufig auf unprofessionelle Weise die Verantwortung für das Nichterreichen eigener Kennzahlen oder Ziele auf andere abgewälzt.

Kommunikation

Es wird täglich in abwertender Weise hinter dem Rücken anderer gesprochen.

Gleichberechtigung

Der Vertrieb wird als führend angesehen, während der Rest der Mitarbeiter eher als Dienstleister und nicht als gleichwertige Kollegen betrachtet wird.

Interessante Aufgaben

Zu Beginn war die Tätigkeit sehr interessant, da ein erheblicher Spielraum bestand, um Prozesse neu zu gestalten. Im Verlauf jedoch wurde dieser Spielraum aus Kostengründen zunehmend eingeschränkt, was letztlich dazu führt, dass trotz der ursprünglichen Bemühungen weiterhin Fehler und Schäden auftreten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Entlohnung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnder Vertrauen in die Kompetenz der Mitarbeiter durch eine zu zahlengläubige und teilweise unfähige Geschäftsleitung

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter hören und deren Erfahrungsschatz zum Positiven nutzen.

Arbeitsatmosphäre

Vergiftet durch die Intransparenz einer unfähigen Geschäftsführung, die keinerlei Wert auf die Expertise langjähriger Mitarbeiter legt.

Image

Riesiger Unterschied zwischen Anspruch und Wirklichkeit

Work-Life-Balance

Ständige Arbeitszeitänderungen für die es keine nachvollziehbaren Gründe gibt.

Karriere/Weiterbildung

Kein Herantreten des Unternehmens an die Mitarbeiter. Nur bei Eigeninitiative

Gehalt/Benefits

In Ordnung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zu viel Verpackundsmüll, zu hoher Papierverbrauch

Kollegenzusammenhalt

Übliches Verhalten

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch schlecht. Gegängelt von der sogenannten Geschäftsführung. Wer Eigeninitiative zeigt wird untergebuttert oder gemobbt

Arbeitsbedingungen

Gesetzliche Vorgaben in Sachen Arbeitsumgebung werden nicht eingehalten

Kommunikation

Gleich null. Info erst nachdem Beschlüsse gefasst sind. Keinerlei Teilhabe.

Gleichberechtigung

Zu wenig weibliche Kompetenz

Interessante Aufgaben

Keine

Verbesserungsvorschläge

- Hört wieder mehr auf die Mitarbeiter und setzt die Vorschläge um.
- Fragt euch wieso immer mehr junge Leute das Unternehmen verlassen.
- Nehmt mehr Geld in die Hand, somit seit Ihr am Markt schneller flexibel und seid auch mal an der Spitze.
- Ganz wichtig: Macht mehr für die Auszubildenden, das ist eure Zukunft!

Arbeitsatmosphäre

In der Abteilung, in der ich arbeite ist die Atmosphäre ganz gut.
Wertschätzung ist leider nicht mehr vorhanden. An das Unternehmensleitbild hält sich nicht mal die Geschäftsführung.

Image

Das Image ist noch Meilenweit von der Realität entfernt

Work-Life-Balance

Hier ist man tatsächlich aus meinen Erfahrungen heraus sehr flexibel. Die Arbeitszeiten sind teilweise flexibel. Schön wäre es, wenn man seine Stechzeiten im System sehen könnte und auch einen Korrektur Vorschlag machen kann, wenn man mal vergessen hat zu stechen.

Karriere/Weiterbildung

Die Möglichkeit zur Weiterbildung besteht inkl. der Übernahme der Kosten, jedoch nur mit einem Bindungsvertrag.
Leider werden, gerade den jungen Leuten, keine Perspektiven geboten.

Gehalt/Benefits

Nicht leistungsgerecht.
Gehalt kommt pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zu geoße Verschwendung bei Verpackungsmaterial. Gut: Verschiedene Aktionen bei denen die Firma z.B.: Bäume pflanzt

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen wird leider immer schwächer. Im Team arbeiten nur noch die wenigsten. Viele Einzelgänger. Man achtet viel zu sehr auf die anderen, als auf sich selbst.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Auf Unterstützung kann man leider nicht mehr hoffen (war mal anders). Nachvollziehbar sind viele Entscheidungen nicht mehr. Mitarbeiter werden bei Entscheidungen nicht miteinbezogen, meiner Meinung nach ein sehr großes Defizit.

Arbeitsbedingungen

Sehr schöne Räume, höhenverstellbare Tische, Schallschutzwände und dimmbares Licht.

Kommunikation

Informationen bekommt man, allerdings viel zu spät. Die Kommunikation zur Logistik ist schwierig.

Interessante Aufgaben

Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes hat man leider nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nicht wirklich etwas, andere machen es deutlich besser und man bekommt wo anderst mehr Wertschätzung und auch mal einen Blick unter den Tellerrand!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Listen und Statistiken gehen vor, wissen ist zweitrangig und wird nicht geschätzt!

Verbesserungsvorschläge

Sprengt hier Den Rahmen, aber andere machen es besser und Wertschätzung wird wo anderst deutlich größer geschrieben!

Arbeitsatmosphäre

Es wird sehr im Hintergrund kontrolliert und zuviel sinnlose Listen und Tabellen...

Image

Fällt stark ab! Kein fähiges Personal und verkauft sich nur über die Preise! Macht dadurch den Markt kaputt und zieht die Preise so in den Keller, dass es auch für die Firma schwer wird zu überleben! Lässt euch euer Wissen und können bezahlen (was dort leider nicht vorhanden ist) und macht nicht den Markt weiter kaputt!!!

Work-Life-Balance

Nur listen über listen... Die nichts mit Erfahrung zu tun hat, die man wirkungsvoll einsetzen könnte, wenn man nicht immer über die unnützen listen denken u d erst a erbeuten müsste! Das Personal einfach mehrit ihrer Erfahrung arbeiten lassen, anstatt Listen und Statistiken zu prüfen und abzuarbeiten!!

Karriere/Weiterbildung

Wenig bis keine Möglichkeit! Man soll einfach Arbeiten wie sich vorbilden (ein Schritt zurück, denn wissen muss man sich ja aneignen)

Gehalt/Benefits

Geht besser aber auch schlechter!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Geht besser aber auch schlechter. Liegt aber auch viel an den Zulieferer, da fängt der Müll schon an!!

Kollegenzusammenhalt

War super, es gibt immer ein oder zwei, mit denen man ni ht so kann, aber das ist dan ein persönliches Problem!

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Junger Niederlassungleiter, der noch wachsen muss aber leider zu arg unter der Geschäftsführung steht und nicht selber entscheiden kann!

Arbeitsbedingungen

Listen über Listen, die unnütz sind. Arbeitszeiten ok, aber könnten noch deutlich besser an den Markt angepasst werden!

Kommunikation

Intern super, zur Geschäftsleitung nicht so.. Es wird von oben nur diktiert und manche entscheidungen können nicht nachvollzogen werden!

Gleichberechtigung

Geht besser aber auch schlimmer

Interessante Aufgaben

Listen und Statistiken gehen vor freier Arbeit!! Lasst den mitarbeitern mehr Freiraum um sich zu entfalten! Und lasst sie mit erfahrenen Mitarbeitern zusammen wachsen! Das Team macht es und nicht die Listen!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Durch neue Projekte hat man den Fokus auf die Mitarbeiter verloren.

Verbesserungsvorschläge

Konzentriert euch wieder mehr auf eure Mitarbeiter, denn Sie sind euer höchstes Gut.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsathmosphäre war recht entspannt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegialität untereinander könnte nicht besser sein. Es herrscht ein super Zusammenhalt nach dem Motto "Jeder hilft Jedem"

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Was man benötigt wird einem zur Verfügung gestellt.

Kommunikation

Die Kommunikation ist ausbaufähig. Einige Informationen gehen unter ( z.B. Kommunikation zwischen Logistik und Vertrieb bei Komplikationen )

Interessante Aufgaben

Nach einer gewissen Zeit wird die Arbeit in seinem Aufgabengebiet doch recht eintönig. Wenn man sich anbietet mehr oder andere Aufgaben übernehmen zu wollen wird das nicht wirklich gefördert, fast schon ignoriert.