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Bewertung

Sehr guter und fairer Arbeitgeber.

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei motan operations gmbh in Isny im Allgäu gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Großen und Ganzen ein sehr guter Arbeitgeber.
Der tägliche Gang zur Arbeit löst definitiv keine schlechte Laune aus und es ist durchaus denkbar auch auf lange Sicht hier zu arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einen gravierenden Minuspunkt gibt es nicht.

Verbesserungsvorschläge

In Sachen Homeoffice könnte man ein wenig mehr Möglichkeiten bieten.

Arbeitsatmosphäre

Ruhige Arbeitsatmosphäre und gute Einarbeitung.
Erfolge und gute Arbeit wird von den Vorgesetzten anerkannt und auch gelobt.

Work-Life-Balance

Überstunden werden mit Hilfe der Zeiterfassung dokumentiert und dementsprechend auch in Form von Gleitzeit vergütet.
Es wird stets versucht private Termine und Urlaubsanträge zu realisieren.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter werden durch Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen gefördert. Selbstverständlich hängt das vom Interesse des Mitarbeiters ab.

Gehalt/Benefits

pünktliche Bezahlung und das Gehaltsniveau ist fair

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man gibt sich Mühe und es ist ein starker Trend in die richtige Richtung zu erkennen (strikte Mülltrennung, Solaranlagen, etc.).
Allerdings ist noch etwas Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Ein respektvoller Umgang gehört zur Tagesordnung und es wird versucht Probleme auf sachlicher Ebene zu lösen - im persönlichen Umgang ist die Stimmung unter den Kollegen sehr locker und entspannt.

Umgang mit älteren Kollegen

Altersunterschiede spielen keine Rolle

Vorgesetztenverhalten

Es wird eine gewisse Autoritätsrolle gelebt allerdings auf fairer und respektvoller Basis.

Arbeitsbedingungen

Die IT ist auf einem zeitgemäßen Stand und das ergonomische Arbeiten wird durch Ventilatoren und höhenverstellbare Tische unterstützt.

Kommunikation

Mithilfe der täglichen Shopfloors wird versucht in allen Bereichen eine größtmögliche Transparenz zu schaffen - In Form der regelmäßigen Town-Hall-Meetings werden die Mitarbeiter über die Erfolge und Ziele des Unternehmens stets auf dem Laufenden gehalten.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenbereiche sind klar definiert und verteilt, allerdings gibt es in Form von Minikaizens, FitForFuture-Projekten etc., viele Möglichkeiten um sein Aufgabengebiet zu erweitern und auch in anderen Bereichen seine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen.


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Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Rene KieningerPersonalleiter

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
Es freut uns, dass Sie über Ihre positiven Erfahrungen berichten und dass Sie viele neue Erfahrungen bei uns sammeln konnten. Wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute und spannende Zeit und sind für weitere Anregungen gerne auch persönlich für Sie da!
Ihre Verbesserungsvorschläge werden wir entsprechend analysieren, bewerten und dann über die Umsetzung entscheiden.
Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit und eine gemeinsame Zukunft!
Viele Grüße und alles Gute
Rene Kieninger
Personalleitung

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.