Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die motan Gruppe wurde 1947 gegründet und ist ein weltweit operierendes, mittelständisches Unternehmen in Familienbesitz. Wir sind ein marktführender Anbieter von Geräten und Systemen sowohl für die kunststoffverarbeitende als auch -herstellende Industrie. Mit derzeit rund 600 Mitarbeitenden wird ein Jahresumsatz von etwa 137 Millionen Euro erzielt.
In Deutschland stellt die motan group stellt ein Unternehmensnetzwerk dar, welches aus der motan holding gmbh mit Sitz in Konstanz, der motan operations gmbh und der motan gmbh süd mit Sitz in Isny im Allgäu, der motan gmbh nord mit Sitz in Friedrichsdorf und der motan extrusion engineering gmbh mit Sitz in Limburg, besteht.
Weltweit ist die motan group in mehr als 80 Ländern durch 18 Niederlassungen und eine Vielzahl an Handelsvertretungen vertreten. Die Produktion erfolgt an drei Standorten in Deutschland (Isny im Allgäu), in Indien (Chennai) und in China (Taicang). Der Vertrieb unserer Produkte, Systemlösungen und Services erfolgt über die weltweiten motan Vertriebsgesellschaften und durch unsere Partner. Dadurch leben wir Kundennähe. Von der Projektierung, Energieberatung bis hin zu kundenspezifischen Testumgebungen in unserem Tech-Center, die wir in jeder Vertriebsregion unterhalten, bieten wir unseren Kunden ein Rund-um-Paket im Bereich des material handlings in der Kunststoffindustrie. Wir sind da, wo unsere Kunden uns brauchen.
Mit unserem dynamischen Arbeitsumfeld in dezentralen Strukturen können wir den individuellen Bedürfnissen unserer Kunden an unsere Produkte und Lösungen gerecht werden. An unseren weltweiten Standorten bieten wir unseren Mitarbeitenden die fachliche Herausforderung in den Bereichen Entwicklung, IT, Produktion, Vertrieb, Verwaltung und Service. Unsere breitgefächerte Engineering Competence schafft kontinuierlich neue individuelle Berufsperspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Arbeiten Sie aktiv in Teamarbeit und in hoher Eigenverantwortung an der Zukunft und dem Erfolg von motan mit und verwirklichen Sie mit uns die neuesten Innovationen aus der Kunststoffindustrie.
Werden Sie teil unserer motan-Familie!
Peripheriegeräte in der Kunststoffindustrie im Bereich des Spritzguß, der Blasformen, der Extrusion und der Compoundierung.
Als Arbeitgeber legen wir größten Wert auf die Entfaltungsmöglichkeiten unserer Mitarbeitenden. Wir fördern gezielt Potenziale und Kompetenzen unserer Mitarbeitenden durch Einstiegsprogramme, Weiterbildungsmöglichkeiten sowie unser Nachwuchskräfteprogramm.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Coaching
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Barrierefrei
Kantine
Essenszulage
KinderbetreuungWir sind motan. Wir sind ein Familienunternehmen.
Die motan Gruppe mit Sitz in Konstanz ist marktführender Anbieter von Geräten und Systemen für die kunststoffherstellende und -verarbeitende Industrie. Wir wollen den stetigen Wandel und die Weiterentwicklung der Kunststoffindustrie aktiv mitgestalten und haben den Anspruch durch Innovationen zu wachsen. An diesem Erfolg arbeiten derzeit über 600 Mitarbeiter an 18 Standorten weltweit.
Wir arbeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld in dezentralen Strukturen um den individuellen Anforderungen unserer Kunden an unsere Produkte und Lösungen gerecht zu werden, aber auch um auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter einzugehen und Perspektiven zu schaffen.
motan bietet Ihnen die fachliche Herausforderung in den Bereichen Entwicklung, Vertrieb, Produktion und Verwaltung in der kunststoffverarbeitenden Industrie gepaart mit individuellen Berufsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten. Arbeiten Sie aktiv in Teamarbeit und in hoher Eigenverantwortung an der Zukunft und dem Erfolg von motan mit und verwirklichen Sie mit uns die neuesten Innovationen aus der Kunststoffindustrie.
Bei motan investieren wir gezielt in Talente – ganz gleich, ob du am Anfang deiner Karriere stehst oder bereits langjährige Berufserfahrung mitbringst.
Für Studierende und Berufseinsteiger:innen bieten wir vielfältige Möglichkeiten, Praxiserfahrung zu sammeln und Verantwortung zu übernehmen: von Ausbildungsplätzen und Werkstudierendentätigkeiten über Abschlussarbeiten bis hin zu berufsbegleitenden Studienmodellen. Dabei fördern wir individuelle Stärken und begleiten dich aktiv in deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung.
Erfahrene Fach- und Führungskräfte schätzen wir ebenso: Wir bieten dir spannende Herausforderungen, Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, deine Expertise einzubringen und weiterzuentwickeln. Gemeinsam schaffen wir nachhaltige Perspektiven – für dich und für uns.
Flexibilität ist für uns selbstverständlich. Ob beruflicher Wiedereinstieg, neue Lebensphase oder veränderte Prioritäten – wir unterstützen dich dabei, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren und dein Potenzial voll zu entfalten.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei motan group.
- Regelmäßiges wertvolles Feedback von Mitarbeitenden unterschiedlicher Ebenen und Funktionen
- Freiheitsgrade bei der Umsetzung von der Masterarbeit
- Bereitschaft von Mitarbeitenden bei Umfragen und Workshops teilzunehmen in Rahmen der Masterarbeit
Zusammenarbeit, Gleitzeit, 35 Stunden Woche, Erstattung der Busfahrtkosten zur Berufsschule
Neben einem soliden Gehalt auch Benefits wie Jobrad, Hansefit und Deutschlandticket
Die intrinsische Motivation stetig Verbesserungen in kleinen Schritten herbeizuführen. Die Befähigung der Mitarbeiter in allen Bereichen des Unternehmens.
Der LEAN Gedanke wird von der GF und dem Führungskreis als Vorbild vorgelebt.
Das Gesamt-Paket (auch in herausfordernden Zeiten!) Trotz wirtschaftlich herausfordernden Zeiten versucht das Unternehmen mit allen Mitteln das Stammpersonal zu halten. Man kann für alle Themen einen Sparringspartner finden.
Toxische, veraltete Führungskultur. Schlechtes Arbeitsklima. Interne Bürokratie à la „Adeptus Administratum“ aus Warhammer 40k.
Mittlerweile fast alles
Keine Azubi Ausflüge
Hierarchie mit strenger Einhaltung wie vor 40 Jahren
Falsche Versprechen vom Vorgesetzten
Führungskultur und Miteinander verbessern.
Er sollte mehr auf die Mitarbeiter hören
Wieder wie Früher werden
Manche Mitarbeiter, welche sich mit dem stetigen Wandel schwer tun, könnten etwas überfordert werden.
Oftmals ist die Erwartungshaltung der Kollegen sehr hoch, so dass der Eindruck entsteht "Fehler sind nicht erlaubt". Dies kann subjektiv so empfunden werden. Kommunikation und gemeinsame Lösungsansätze helfen hier.
Durch das tägliche Shop-Floor-Management könnte der Eindruck der Kontrolle entstehen, hier muss regelmäßig erklärt werden für was das Shop-Floor-Management notwendig ist.
Die LEAN Admin Aktivitäten sollten ausgebaut werden.
Es gibt nach wie vor viele Prozesse die mit viel Verschwendung behaftet sind. Dies betrifft alle Abteilungen.
In den einzelnen Abteilungen gibt es noch Verbesserungspotential im Hinblick
auf das Verständnis für S&OP Prozesse.
Dies sollte an der Basis der Mitarbeiter weiter ausgebaut werden.
Der am besten bewertete Faktor von motan group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist leider oftmals davon Abhängig, wie es gerade läuft. Im Großen und Ganzen unterstützen sich die Kollegen innerhalb der Abteilungen und geben mit Ihren Erfahrungen Hilfestellungen. Es muss weiter das Unternehmerische und Abteilungsübergreifende "Denken" angestrebt werden. Oftmals hilft es durch Job-Rotation die Blickwinkel anderer Abteilungen besser zu verstehen.
Kollegenzusammenhalt wird bei der Firma motan sehr groß geschrieben.
Viele Kollegen sind sehr freundlich, helfen und sind für einen da.
Super Kollegen, tolles Team, offen und ehrliche Kommunikation
Der regelmäßige Austausch und die gegenseitige Unterstützung schaffen eine Atmosphäre des Vertrauens, die sich wiederum in der Motivation widerspiegelt. Insgesamt trägt die harmonische Zusammenarbeit dazu bei, dass sich jeder im Unternehmen wohl fühlt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von motan group ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Es wird Restmüll mit Plastik zusammen weggeschmissen.
Mehr Schein als sein, keine Mülltrennung, mit Ausnahme Papier und Kupfer.
E-Ladestation, die erstens nicht funktionieren und nur für Firmenfahrzeuge sind.
Keine E-Bike-Ladestation
seit neustem eine PV Anlage.
Hallen werden mit LED Lichter ausgestattet.
Sobald der kleinste Defekt am Arbeitsmaterial festgestellt wird schmeißt man es weg ohne Versuch es zu reparieren. Zum Ende des Jahres werden Palettenweise gute Artikel weggeschmissen.
Erste Schritte wie Photovoltaik auf einem Hallendach sind zu erkennen. Zudem findet zwischenzeitlich auch Mülltrennung statt. In vielen Bereichen wurde auch auf LED Beleuchtung umgestellt.
Hätte man gerne, ist aber nur leeres BlaBla auf der Website. E-Autos und Strom gibts nur für die Führungsriege und die Familie.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Wer hier anpacken möchte, Leistungsbereitschaft und Einsatzwille zeigt, wird mit diversen Schulung & Weiterbildungen gezielt persönlich weiterentwickelt. Angebot Schulungen Leadership-Kompetenzen werden aktuell ausgebaut.
Intern kann man sich in Lean-Themen inkl. Zertifizierungen weiterbilden. Ebenfalls gibt es intern immer wieder Regelmäßig Schulungen zu Themen wie Projektmanagement oder Kommunikation.
Weiterbildungswünsche werden wahrgenommen und unterstützt.
Mit dem Fortschritt der Elektrotechnik werden mehr Elektroniker benötigt.
Man bekommt was man aktiv einfordert und sinnvoll begründen kann.