Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei motan group die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 64 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
37 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Holding ist weit weg und es gibt kein Vertrauen in die Kommunikation.
Top down um jeden Preis. Aggressive Kommunikation, ungesund irgendwie.
Das ansprechende Büro am Rhein und das Arbeitsumfeld in Konstanz motivieren sehr vor Ort zu arbeiten.
Ich möchte speziell das Thema Wertschätzung und Vertrauen hervorheben.
Vereinzelte Tage / mobiles Arbeiten möglich / bei dringenden Terminen - speziell Familie oder Handwerker - gab es nie Probleme.
Jeder arbeitet für sich und kaum jemand traut sich was zu sagen geschweige denn Fehler einzugestehen. Miese Stimmung.