motan 

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Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Fair, hält Versprechen, tolles Team und Kollegen

Image

Kollegen sind zufrieden, Kollegen sind auch sehr lange im Unternehmen, 40 Jahre im Unternehmen kommt sehr häufig vor

Work-Life-Balance

Trotz vollem Aufgabengebiet können mit normaler Vorplanung die privaten Belange berücksichtigt werden

Karriere/Weiterbildung

Es gibt interne Weiterbildungsmaßnahmen, Im Jahresgespräch werden Weitbildungsmaßnahmen gemeinsam besprochen und wenn es Sinn macht gefördert

Gehalt/Benefits

Gehalt ist im Vergleich zu Freunden sehr gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

man kann immer auf Kollegen mit Problemen zugehen und es wird geholfen und auf einen eingegangen

Umgang mit älteren Kollegen

ältere Kollegen werden nicht verdrängt. Der Ruhstand wird gemeinsam geplant

Vorgesetztenverhalten

Vorgaben sind realistisch, man kommt ein breites Spektrum an Aufgaben und Verantwortung, Konflikte werden besprochen und gemeinsam gelöst

Arbeitsbedingungen

Trotz älterem Gebäude sind die Büroraum auf neustem Standard, man hat viel Platz und bekommt neustes Equipment

Kommunikation

Es gibt eine Vielzahl an Möglichkeiten der Kommunikation, Über Town Hall Meetings, Jour Fixe, geplante Mitarbeitergespräche wird man immer gehört und informiert

Gleichberechtigung

Es ist ein faires Unternehmen, es gibt ein einheitliches Bewertungssystem, Einstieg findet normal statt

Interessante Aufgaben

Breites Aufgabenspektrum

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Wertschätzende Atmosphäre im Team
- Interessante Aufgaben
- Eigeninitiative wird gefördert
- Super Standort direkt am Seerhein
- Pünktliche Gehaltszahlung
- Auch als Werkstudent voll in die Belegschaft integriert
- Faire Regelungen bei Geschäftsreisen
- Guter Umgang mit der Coronapandemie

Arbeitsatmosphäre

Nette Kolleg*innen, Offene Türen auf allen Hierachieebenen, Wertschätzende Vorgesetze

Image

Solider Mittelständer mit super Marketing, etwas unbekannt

Work-Life-Balance

Als Werkstudent konnten die Arbeitszeiten sehr flexibel eingeteilt werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Viel Platz in Konstanz, gute technische Ausstattung, top IT-Service

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts mehr finde ich gut …. hat sich sehr abgebaut …. ist nicht mehr so wie früher

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

sie haben gar keine Zukunft mehr

Verbesserungsvorschläge

ich glaub da kann man nichts mehr retten das geht wohl nicht mehr

Arbeitsatmosphäre

sehr toll

Image

gut

Work-Life-Balance

naja

Karriere/Weiterbildung

auch

Gehalt/Benefits

geht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

super

Umgang mit älteren Kollegen

toll

Vorgesetztenverhalten

geht

Arbeitsbedingungen

aklles gut

Kommunikation

toll

Gleichberechtigung

naja

Interessante Aufgaben

ja voll

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flache Hierarchie, es ist ein sehr solides Familienunternehmen mit klaren Zielen und vielen Möglichkeiten für alle welche bereit sind sich als Teamplayer zu integrieren und etwas bewegen möchten.

Arbeitsatmosphäre

Teamarbeit hat eine hohe Priorität, Mitarbeiter welche bereit sind etwas zu leisten werden sehr stark gefördert, die Arbeitsatmosphäre in den Abteilungen ist gut !, das Betriebsklima im Unternehmen sowie zwischen den verschiedenen Standorten ist sehr gut und wird durch die Standortleitung bzw. Unternehmensleitung kontinuierlich mit gemeinsamen Events etc. verbessert.

Image

Marktführer in Europa und eines der führenden Unternehmen in diesem Segment weltweit. Das Unternehmen unternimmt sehr viel in allen Bereichen um dieses Image zu halten und weiter auszubauen.

Work-Life-Balance

Mitarbeiter können Ihren Urlaub frei nehmen und sprechen sich im Team ab. Zusätzlich gibt es zur Gleitzeit ein Zeitkonto welches jeder Mitarbeiter frei handhaben kann. In Sondersituationen nimmt der Arbeitgeber, soweit als möglich, immer Rücksicht auf persönliche Bedürfnisse, unterstützt bei familiären Problemen und hat Interesse an dem Wohlbefinden des Einzelnen.

Karriere/Weiterbildung

motan-colortronic ist ein Unternehmen welches seine Mitarbeiter fordert und fördert. Mitarbeiter werden kontinuierlich durch interne sowie externe Maßnahmen weitergebildet. Es besteht auch bei persönlichen Veränderungen die Möglichkeit dem Unternehmen treu zu bleiben und an anderen Standorten weiter zu arbeiten. Ebenfalls besteht auch die Möglichkeit, durch die internationale Aufstellung, in einem anderen Land zu arbeiten und dadurch seinen Karrierewünschen zu realisieren.

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt für leistungsbereite Mitarbeiter. Zusätzlich Erfolgsbeteiligung bei erfolgreichem Jahresabschluss welcher in den letzten 10 Jahren immer sehr erfolgreich war !

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit von Kollegen untereinander ist ausgesprochen eng. Langjährige Mitarbeiter unterstützen neue Kollegen in Ihrem Tagesgeschäft und stehen Ihnen auch in schwierigen Aufgaben zur Seite.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden hoch geschätzt und auch in Teilzeit oder als Berater im Ruhestand beschäftigt. Selbst im Ruhestand kommen die Ehemaligen noch sehr oft ins Unternehmen und besuchen die arbeitenden Kollegen bzw. werden auf Betriebsfeiern eingeladen und immer gerne gesehen.

Vorgesetztenverhalten

Ziele werden gemeinsam definiert und besprochen. Bei Fehlern von Mitarbeitern werden diese gemeinsam besprochen und Schulungsmaßnahmen definiert um dies zukünftig zu vermeiden. Die Zusammenarbeit mit Vorgesetzten bis zur Geschäftsleitung ist sehr kollegial und offen.

Arbeitsbedingungen

Modernste EDV, ergonomisch vorbildliche Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen, kein Lärm und Schmutz wie man dies in vielen Unternehmen leider findet.

Kommunikation

Die Kommunikation von der Konzernleitung über die Geschäftsführung zu jedem Mitarbeiter wird kontinuierlich über IntraNet, Meetings sowie Versammlungen geführt. Auch werden die Unternehmensziele sowie Geschäftsergebnisse, kurzfristige sowie langfristige Ziele mit den Mitarbeitern besprochen und gemeinsam festgelegt.

Gleichberechtigung

Mitarbeiter werden nach Ihrer Leistung, Erfolg, Erfahrung etc. bewertet und nicht nach Geschlecht, Hautfarbe oder Religion

Interessante Aufgaben

Durch ein sehr breites Kundenfeld welches sich in fast allen Industriebereichen wieder findet ist die Arbeitsaufgabe sehr interessant. Das Unternehmen stellt seinen Mitarbeitern modernste Kommunikationsmittel sowie ein angenehmes Arbeitsumfeld zur Verfügung. Die Anforderung ist hoch und damit für moderne und leistungsbereite Menschen welche gerne etwas bewegen möchten und keinen langweiligen 08-15 Job suchen die richtige Entscheidung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Internet- und Messeauftritt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter werden nicht als das wichtiges Kapital betrachtet.

Verbesserungsvorschläge

Schulung der Mitarbeiter in Sachen Ethik, Sozialverhalten und Respekt.

Arbeitsatmosphäre

kein faires und vertrauensvolles Klima. Die eigens aufgestellten Ethik-Richtlinien welche ein respektvolles Miteinander vorschreiben, werden in keinster Weise beachtet. So werden Mitarbeiter, ohne Scheu, diskriminiert.

Image

Das Image stimmt nicht mit der Realität überein. Die Mitarbeiter im Innen- sowie im Serviceaußendienst reden nicht gut über die Firma.
Die Aussagen auf den div. Hochglanzprospekten sind wunschdenken.

Gehalt/Benefits

Außer einer Jahresprämie keine zusätzlichen Leistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Kollegen gehen nicht ehrlich und respektvoll miteinander um.

Umgang mit älteren Kollegen

Langdienende Kollegen werden leider nicht geschätzt und früh auf ein Abstellgleis gesetzt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte agieren zum Teil sehr hausbacken. Kritik ist nicht gewünscht.