70 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
70 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
70 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man erkennt ein meist erfolgreiches Bemühen der Geschäftsführung das Unternehmen zu einem tollen Unternehmen zu machen.
Zu starke Fokussierung auf sogenannte Masterplanthemen. Es wird versucht alles in dieses Format zu pressen. „Wer als Werkzeug nur einen Hammer hat, sieht in jedem Problem einen Nagel“
Mehr weibliche Mitarbeitende!
zunehmend bessere Arbeitsatmosphäre. Hier hilft sicherlich auch der Abgang von einigen destruktiven Ex-Mitarbeitenden.
Kein großer Player in Konstanz. Weder positiv noch negativ.
kann von jedem ein Stück weit selbst gesteuert werden.
Eigenes Engagement wird hier immer belohnt.
Die nahegelegene Schweiz lockt. Aber hier sollte man aufpassen, das man nicht Äpfel mit Birnen vergleicht.
So gut wie eben im Maschinenbau möglich.
nicht zu eng aber verbindlich
Die meisten älteren Kollegen sind mittlerweile nach langjähriger Betriebszugehörigkeit in den Ruhestand gegangen. Hier bietet der AG auch flexible Übergangsmodelle an. Vorbildlich! In der Gesamtgruppe viele Zugehörigkeiten 20, 30 und 40! Jahre.
man bemerkt das meist erfolgreiche bemühen bei den meisten Themen auch als Vorbild zu agieren.
Super historische Büros.
regelmäßige Infos sowohl offiziell als auch informell beim gemeinsamen Mittagstisch
Aus meiner Sicht gegeben. Allerdings könnte der w/d Anteil auch wieder größer werden.
"...jeder hat soviel Verantwortung wie er sich nimmt..."
Homeoffice nur für die Lieblingskinder der Geschäftsführung möglich. Oder wenn man in Isny mal ein Gebäude für etwas anderes braucht???
Nicht nur Ja-Sager einstellen und weiterkommen lassen. Das bringt keiner Firma was!
heim bEs wird oft hinter geschlossenen Türen rumgeschrien und laut diskutiert. Die Atmosphäre ist daher sehr schlecht. Jeder der Daheim bleiben kann, bleibt lieber daheim.
Geht so
Konstanz ist nett, der Seerhein nahe.
Ist möglich, aber nur auf viel nachfragen und selber organisieren.
Gehalt Ok je nach Abteilung und Familienzugehörigkeit sehr unterschiedlich.
Vorsicht: Freiwilliger und flexibler Bonus wird ins Gehalt gerne mal mit eingerechnet.?!
Hätte man gerne, ist aber nur leeres BlaBla auf der Website. E-Autos und Strom gibts nur für die Führungsriege und die Familie.
Teilweise gut. Aber wenn sich die untere Mitarbeiterschicht zu gut versteht, ist das weiter oben auch nicht gern gesehen.
Teilweise (wenn sie den Mund halten) sitzen Sie die Zeit bis zur Rente aus und werden für recht wenig sehr gut bezahlt.
Teilweise (wenn jemand es wagt den Mund aufzumachen und Kritik äussert) wird man auch gerne mal nach jahrzehntelanger guter Arbeit rausgeekelt bzw. gekündigt.
Inkompetente Vorgesetzte, die scheinbar unkündbar sind.
OK, nicht die besten, aber auch nicht die schlechtesten.
Mies, bis nicht vorhanden. Bei sogenannten Mitarbeiter-Meetings werden nur von oben herab Informationen präsentiert. Wehe man frägt nach oder hat eigene Themenpunkte.
HAHA. Weltweiter Konzern, bei dem bis auf die Geschäftsführerin (Familienbetrieb) mittlerweile alle Frauen in Führungspositionen rausgeekelt wurden.
mmmmahhh geht so.
Fair, hält Versprechen, tolles Team und Kollegen
Kollegen sind zufrieden, Kollegen sind auch sehr lange im Unternehmen, 40 Jahre im Unternehmen kommt sehr häufig vor
Trotz vollem Aufgabengebiet können mit normaler Vorplanung die privaten Belange berücksichtigt werden
Es gibt interne Weiterbildungsmaßnahmen, Im Jahresgespräch werden Weitbildungsmaßnahmen gemeinsam besprochen und wenn es Sinn macht gefördert
Gehalt ist im Vergleich zu Freunden sehr gut
Nachhaltigkeit ist in den Vordergrund gekommen, Jobrad, Investitionen z.B. in Photovoltaik stehen an
man kann immer auf Kollegen mit Problemen zugehen und es wird geholfen und auf einen eingegangen
ältere Kollegen werden nicht verdrängt. Der Ruhstand wird gemeinsam geplant
Vorgaben sind realistisch, man kommt ein breites Spektrum an Aufgaben und Verantwortung, Konflikte werden besprochen und gemeinsam gelöst
Trotz älterem Gebäude sind die Büroraum auf neustem Standard, man hat viel Platz und bekommt neustes Equipment
Es gibt eine Vielzahl an Möglichkeiten der Kommunikation, Über Town Hall Meetings, Jour Fixe, geplante Mitarbeitergespräche wird man immer gehört und informiert
Es ist ein faires Unternehmen, es gibt ein einheitliches Bewertungssystem, Einstieg findet normal statt
Breites Aufgabenspektrum
Mut zur Digitalisierung, LLEAN
Es gibt zumindest noch keine Workshops zum Thema Gesundheitsmaßnahmen am Arbeitsplatz.
Etwas mehr Flexibilität und Vertrauen zu den Mitarbeiten aufbauen bzw. schaffen.
Angebot Schulungen intern sowie extern super! Lean Fortbildung wird ermöglicht.
Sehr gute und ehrliche Kommunikation
Man bekommt alles was man braucht!
Teilweise müssen die internen/externen Schnittstellen verbessert werden
Viele interessante Projekte
Ein typisches mittelständiges Familienunternehmen.
Mitarbeiter nach der Kompetenz einstellen, anstatt aus der Familie oder Bekanntenkreis.
Es wird nicht gelebt was dargestellt wird und es gibt hier sehr viele Fake-Bewertungen von Linientreuen oder abhängigen Mitarbeitern.
Seil- oder Verwandschaften helfen sehr...
Bonus, völlig intransparent.
Es gibt nicht mehr viele von denen.
It´s a mens world...
Den Kollegialen Zusammenhalt
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Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut und jeder unterstützt den anderen
durch die flexiblen Arbeitszeiten in Ordnung
sehr gut
sehr gut
man bekommt alles was man zum Arbeiten braucht
offene und konstruktive Kommunikation zwischen den Kollegen und Vorgesetzten
abwechslungsreiche Aufgaben
Das Streben zur Innovation.
Die Firma wird zwischen Mitarbeitern meistens aus positiver Seite dargestellt.
Es gibt ganz viele Kollegen die über 20 Jahren in der Firma tätig sind. Ihre Erfahrungen und Status in Firma werden immer sehr geschätzt.
Die vorgesetzte sind nett und konstruktiv.
Direkt vom Start kriegt man sehr guter Rechner mit vorinstallierter Software, was eine schnelle und reibungslose Einarbeitung ermöglicht.
Die Kommunikation ist auf sehr höhe Ebene. Es finden regelmäßig die Besprechungen für die Mitarbeiter, wo man Zufriedenheit bzw. Unzufriedenheit äußern kann.
Die Aufgaben sind interessant und vielfältig. Es geht meisten um die Pflege von älteren Produkten aber auch um die Entwicklung von neuen.
Alles unter dem Lean Gedanken ist zwar dein, nur die Umsetzung in einem mittelständischen Unternehmen sollte etwas besser durchdacht sein.
Wenn man in Isny fragt, wer denn die Fa. Motan kennt, wird oft mit dem Kopf geschüttelt.
Auch nur durch die Corona Krise hat man verstanden, dass zb Home Office auch machbar ist. Das zeigt das große Vertrauen in die Mitarbeiter (nicht!).
Transparenz lassen sehr zu wünschen übrig, für Mitarbeiter relevante Informationen bleiben oft bei der Führungskraft hängen.
- Wertschätzende Atmosphäre im Team
- Interessante Aufgaben
- Eigeninitiative wird gefördert
- Super Standort direkt am Seerhein
- Pünktliche Gehaltszahlung
- Auch als Werkstudent voll in die Belegschaft integriert
- Faire Regelungen bei Geschäftsreisen
- Guter Umgang mit der Coronapandemie
Nette Kolleg*innen, Offene Türen auf allen Hierachieebenen, Wertschätzende Vorgesetze
Solider Mittelständer mit super Marketing, etwas unbekannt
Als Werkstudent konnten die Arbeitszeiten sehr flexibel eingeteilt werden.
Gerade aufgrund der Kunststoffbranche ein umfangreiches Bewusstsein für den eigenen Impact auf die Umwelt
Viel Platz in Konstanz, gute technische Ausstattung, top IT-Service
nichts mehr finde ich gut …. hat sich sehr abgebaut …. ist nicht mehr so wie früher
sie haben gar keine Zukunft mehr
ich glaub da kann man nichts mehr retten das geht wohl nicht mehr
sehr toll
gut
naja
auch
geht
ja
super
toll
geht
aklles gut
toll
naja
ja voll
So verdient kununu Geld.