26 von 71 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kommunikation
Score-Details
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
motan group Bewertungen
motan
group
26 von 71 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 76%
Kommt zu Motan
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei motan gmbh nord in Kirchlengern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat viele Freiheiten muss natürlich auch seine Arbeit erledigen
Arbeitsatmosphäre
Die kompletten Leute sind top
Image
Super Image
Work-Life-Balance
Sport e bike leasing Alles klasse
Karriere/Weiterbildung
Karriere liegt an jedem selbst und es gibt viele Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gehalt ist klasse
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein sehr hoch
Kollegenzusammenhalt
Absoluter zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Man lernt viel von den älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Die vorgestzten arbeiten sehr gut mit einem zusammen
Arbeitsbedingungen
Wir bekommen was wir brauchen
Kommunikation
Gute Kommunikation
Gleichberechtigung
Alle sind gleich
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue Herausforderungen
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Ganz schlechte Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei motan operations gmbh in Isny im Allgäu gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als Immigrant keine schanz
Verbesserungsvorschläge
Die Leitung des Service muss weg er ist Ausländer gegenüber nicht nett
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden
Image
Ganz schlecht
Work-Life-Balance
Gibt es hier micht
Gehalt/Benefits
War ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine
Kollegenzusammenhalt
Kein Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt los
Arbeitsbedingungen
Teilweise unerträglich
Kommunikation
=0
Gleichberechtigung
Der Liebling vom Chef bekommt alles
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Leider sehr schlechte Kultur.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei motan operations gmbh in Isny im Allgäu gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungskultur und Miteinander verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Jeder arbeitet für sich und kaum jemand traut sich was zu sagen geschweige denn Fehler einzugestehen. Miese Stimmung.
Vorgesetztenverhalten
Top down um jeden Preis. Aggressive Kommunikation, ungesund irgendwie.
Kommunikation
Die Holding ist weit weg und es gibt kein Vertrauen in die Kommunikation.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Motan operations gmbh - gesunder Mittelstand mit Entwicklungspotential
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei motan operations gmbh in Isny im Allgäu gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die intrinsische Motivation stetig Verbesserungen in kleinen Schritten herbeizuführen. Die Befähigung der Mitarbeiter in allen Bereichen des Unternehmens.
Der LEAN Gedanke wird von der GF und dem Führungskreis als Vorbild vorgelebt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Die LEAN Admin Aktivitäten sollten ausgebaut werden.
Es gibt nach wie vor viele Prozesse die mit viel Verschwendung behaftet sind. Dies betrifft alle Abteilungen.
In den einzelnen Abteilungen gibt es noch Verbesserungspotential im Hinblick
auf das Verständnis für S&OP Prozesse.
Dies sollte an der Basis der Mitarbeiter weiter ausgebaut werden.
Arbeitsatmosphäre
Ich möchte speziell das Thema Wertschätzung und Vertrauen hervorheben.
Image
Weltmarktführer der sich am Markt mit neuen Technologien beweisen muss
Work-Life-Balance
Vereinzelte Tage / mobiles Arbeiten möglich / bei dringenden Terminen - speziell Familie oder Handwerker - gab es nie Probleme.
Karriere/Weiterbildung
Wer hier anpacken möchte, Leistungsbereitschaft und Einsatzwille zeigt, wird mit diversen Schulung & Weiterbildungen gezielt persönlich weiterentwickelt. Angebot Schulungen Leadership-Kompetenzen werden aktuell ausgebaut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Co2 Fußabdruck wird immer wichtiger - auch für die Endkunden.
- Invest PV Anlage & neue Hallen
- Umbau Flotte E-Autos
- Energieeffiziente Produktion & Montage
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen, tolles Team, offen und ehrliche Kommunikation
Umgang mit älteren Kollegen
-
Vorgesetztenverhalten
Ich habe sehr viel von Ihnen gelernt.
An dieser Stelle ein großes Dankeschön an meinen direkten Vorgesetzten und auch die Geschäftsführung.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt alles was man braucht und in guten Zeiten auch mehr.
Kommunikation
Regelmäßige Informationen zur aktuellen Marktlage und der Unternehmensausrichtung über Town Hall Meetings
Gleichberechtigung
-
Interessante Aufgaben
Herausfordernde Tätigkeiten / LEAN Transformation in allen Bereichen des Unternehmens / Mitarbeiterentwicklung / Aufbau EK Organisation & Optimierung der Supply Chain.
Gehalt/Benefits
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Die motan operations GmbH ist ein spannendes und herausforderndes Unternehmen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei motan operations gmbh in Isny im Allgäu gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gesamt-Paket (auch in herausfordernden Zeiten!) Trotz wirtschaftlich herausfordernden Zeiten versucht das Unternehmen mit allen Mitteln das Stammpersonal zu halten. Man kann für alle Themen einen Sparringspartner finden.
Verbesserungsvorschläge
Manche Mitarbeiter, welche sich mit dem stetigen Wandel schwer tun, könnten etwas überfordert werden.
Oftmals ist die Erwartungshaltung der Kollegen sehr hoch, so dass der Eindruck entsteht "Fehler sind nicht erlaubt". Dies kann subjektiv so empfunden werden. Kommunikation und gemeinsame Lösungsansätze helfen hier.
Durch das tägliche Shop-Floor-Management könnte der Eindruck der Kontrolle entstehen, hier muss regelmäßig erklärt werden für was das Shop-Floor-Management notwendig ist.
Arbeitsatmosphäre
In der Regel werden Herausforderungen gemeinsam bewältigt. Es gibt an vielen Stellen Unterstützung wenn man diese sucht.
Karriere/Weiterbildung
Intern kann man sich in Lean-Themen inkl. Zertifizierungen weiterbilden. Ebenfalls gibt es intern immer wieder Regelmäßig Schulungen zu Themen wie Projektmanagement oder Kommunikation.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Förderung Job-Rat, Wellpass, Mülltrennung, etc...
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist leider oftmals davon Abhängig, wie es gerade läuft. Im Großen und Ganzen unterstützen sich die Kollegen innerhalb der Abteilungen und geben mit Ihren Erfahrungen Hilfestellungen. Es muss weiter das Unternehmerische und Abteilungsübergreifende "Denken" angestrebt werden. Oftmals hilft es durch Job-Rotation die Blickwinkel anderer Abteilungen besser zu verstehen.
Arbeitsbedingungen
Einige Büros sind groß und laut. Ebenfalls wird es im Sommer oftmals sehr warm. Wenn die Möglichkeit besteht, wird Investiert um die Situation zu verbessern. Das gilt auch für die Produktionsbereiche.
Kommunikation
Durch das tägliche SFM haben Mitarbeiter jeden Tage die Chance Themen anzusprechen. Es kann konstruktiv diskutiert werden. Ebenfalls werden Ziele transparent dargestellt und man sieht wo man Tag für Tag steht. Dies hilft den Tagesablauf zu gestalten. Vorsicht ist geboten, dass der Ablauf nicht zu monoton wird.
Interessante Aufgaben
Es werden viele spannende Aufgaben geboten. Man hat ebenfalls die Möglichkeit, sich intern in Lean-Themen weiterzubilden. Es gibt viele Möglichkeiten sich zu beweisen und neue Tätigkeiten und Fähigkeiten zu erlernen, man muss nur wollen! Darüber hinaus kann jeder Mitarbeiter Projekte einbringen und auch an diesen aktiv teilnehmen.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Eine Firma, die man weiterempfehlen kann.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei motan operations gmbh in Isny im Allgäu gearbeitet.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten für alle Mitarbeiter, um so eine sichere Work-Life-Balance zu schaffen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungswünsche werden wahrgenommen und unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt wird bei der Firma motan sehr groß geschrieben.
Kommunikation
Die Kommunikation und Information wird auf jeder Ebene rollierend, sowie kurzzyklisch gehandhabt (Town Hall Meeting, außerordentliche Mitarbeiterinformationen, tägliche Shopfloor Levels)
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Tolle Arbeitsumgebung - Endlich nach langem Umbau
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei motan holding gmbh in Konstanz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neben einem soliden Gehalt auch Benefits wie Jobrad, Hansefit und Deutschlandticket
Arbeitsatmosphäre
tolle Räume, tolle Kollegen
Kommunikation
Kommunikation auf Augenhöhe
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nadine SupperGroup HR / Group Controlling
Liebe/r Mitarbeitende,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Kommentaren!
Es freut uns sehr, dass Sie sich im Team der motan holding gmbh wohlfühlen.
Freundliche Grüße
Nadine Supper
Group HR
Radioverbot in der gesamten Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei motan operations gmbh in Isny im Allgäu gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wasserspender kostenlos
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Falsche Versprechen vom Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Es war hier schon eine bessere Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit bin ich persönlich sehr flexibel.
Gehalt/Benefits
Gehalt hängt mit Kurzarbeit zusammen. Es wurde gesagt, man soll sich ein Minijob suchen, um durch die Kurzarbeit zu kommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Restmüll mit Plastik zusammen weggeschmissen.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen sind sehr freundlich, helfen und sind für einen da.
Vorgesetztenverhalten
Manche können/wollen die Meinung nicht akzeptieren. Bei Vorschlägen/Ideen, werden diese eher weniger akzeptiert, wenn diese keinen Gewinn für die Firma macht.
Arbeitsbedingungen
Es wird viel umgebaut. Manche Abteilungen müssen leider mehrmals umbauen, da es jemanden nicht passt.
Kommunikation
Es gibt JEDEN Tag Shopfloor. Auch wenn es nichts zu sagen gibt wird es hier gemacht...
Interessante Aufgaben
Nach ein paar Jahren wird es monoton
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Strukturierte Verschlechterung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei motan operations gmbh in Isny im Allgäu gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist die reinste Katastrophe. Durch eine Vielzahl an Fehlentscheidungen wird stetig Druck auf den Arbeitnehmer ausgeübt und das merkt man der ganzen Firma an. Nicht nachvollziehbare Entscheidungen und Methode lassen, die Arbeitsatmosphäre mit der einer Beerdigung gleichsetzen.
Work-Life-Balance
Das Gleitzeitmodel bietet viele Vorteile. Der Urlaub und die Gleitzeit Stunden müssen allerdings nach Auftragslage stark angepasst werden.
Gehalt/Benefits
Nicht nachvollziehbares Gehaltsmodell und falsche Versprechungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sobald der kleinste Defekt am Arbeitsmaterial festgestellt wird schmeißt man es weg ohne Versuch es zu reparieren. Zum Ende des Jahres werden Palettenweise gute Artikel weggeschmissen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen untereinander ist gut. Allerdings zwischen den verschiedenen Abteilungen kommt es oftmals zu Anfeindungen. Vor allem in meiner ehemaligen Abteilung Lager hab ich dies oftmals miterlebt.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer heiß wie in einer Sauna, dafür pfeift im Winter die kalte Winterluft durch die zusammengepfuschten Tore.
Kommunikation
Die Kommunikation Kette ist oftmals nicht klar und sehr unstrukturiert. Informiert wird man schon nur diese Information sind keineswegs transparent oder nachvollziehbar.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ganz in Ordnung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei motan operations gmbh in Isny im Allgäu gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Regelmäßige Informationen zu Bauvorhaben
- Regelmäßige Information zur Auftragslage
- Lohngefüge
- Gewinnbeteiligung
- Kostenloser Wasserspender.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Produktion muss meist die Zeit aufholen, die in der Vorbereitung/Technik verschwendet wurde
- Angeordnete Überstunden (Kollektive Mehrarbeit) in Teilweise sehr Warmen und nicht belüftbaren Hallen
- Es gibt Hallen in denen es im Sommer trotz Beschattung über 30 °C warm wird und es keine Möglichkeit zum Lüften gibt.
Verbesserungsvorschläge
- Schnellere Kommunikation / Antwortzeit Teilweise sehr Lange
- Weniger Bürokratie
- Frühere Information an die Mitarbeiter
- Etwas mehr Wertschätzung der Mitarbeiter im täglichen Geschäft
- Mehr Offenheit für neue Technik.
Arbeitsatmosphäre
Es wird sehr auf die Vorgabe zahlen geschaut.
In der Regel kann man zügig und ruhig arbeiten.
Einarbeitung neuer Mitarbeiter manchmal unstrukturiert.
Es gibt vereinzelnde Kollegen, die sehr hinterlistig sind.
Image
Global Player, den kaum jemand kennt.
Work-Life-Balance
Urlaubsplanung ist selten ein Problem. Kurzfristig einen Tag freibekommen, geht nahezu immer. Leider gibt es keine Brückentage mehr.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist kaum möglich aber nicht ausgeschlossen.
Weiterbildungen gibt es für die Produktion nicht viele.
Gehalt/Benefits
Der Lohn ist, denke ich, gut.
Jährlicher „Inflationsausgleich“
Persönliche Bewertung – mehr Lohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein, keine Mülltrennung, mit Ausnahme Papier und Kupfer.
E-Ladestation, die erstens nicht funktionieren und nur für Firmenfahrzeuge sind.
Keine E-Bike-Ladestation
seit neustem eine PV Anlage.
Hallen werden mit LED Lichter ausgestattet.
Kollegenzusammenhalt
Könnte manchmal besser sein
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Kollegen eingestellt
Vorgesetztenverhalten
Jeder der Vorgesetzten hört einem zu bei einem Anliegen.
Arbeitsbedingungen
Saubere, Helle Arbeitsplätze, in der Regel auch eine niedrige Lautstärke.
Leider herrscht fast über allein Platzproblem, aufgrund vieler Mitarbeiter und sehr viel Material, was der Liefersituation geschuldet ist.
Kommunikation
Durch den Shopfloor können tägliche Probleme angesprochen werden. Manche Themen werden jedoch erst sehr spät benannt oder dauern sehr lange.
Gleichberechtigung
Es wird keiner anders behandelt innerhalb der Produktion egal ob Festangestellt, Leiharbeiter, Alt, Jung, Herkunft
Interessante Aufgaben
Durch die Lean/Wertstrom Struktur kann es zu Monotonen aufgaben kommen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.