53 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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53 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Anfangs war ich noch sehr begeistert von dem unternehmen, bis dinge wie mobbing angefangen haben, dagegen wird nichts ge
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Motel a Miio GmbH in München gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
selbst ein stern ist zu viel, ernsthafte vergehen werden ignoriert, mobbing, datenschutzvergehen...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Starke Marke mit Potential zur Weiterentwicklung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Motel a Miio GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Idee, die hinter dem Produkt steht. Kollegialer Zusammenhalt, eigenverantwortliches arbeiten und aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Einsatz vieler Mitarbeitenden spiegelt sich meiner Meinung nach nicht immer in Entwicklungsmöglichkeiten und Vergütung wider
Verbesserungsvorschläge
Sehe ich insbesondere in MA-Entwicklung, marktgerechter Vergütung, transparenter Kommunikation/ Planung und Chancengleichheit insbesondere in Führungspositionen
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams freundlich und respektvoll
Work-Life-Balance
Wenn man Prioritäten richtig setzt und bewusst darauf achtet, durchaus möglich. Nach stressigen Zeiten gibts auch Verschnaufpausen
Karriere/Weiterbildung
Angebot zu Weiterentwicklung sollte auf jeden Fall ausgebaut werden
Gehalt/Benefits
Aufgrund der vielfältigen Verantwortungsbereiche wäre eine Überprüfung der Vergütung im Marktvergleich wünschenswert. Somit wird Wettbewerbsfähigkeit und Mitarbeiterbindung gestärkt
Kollegenzusammenhalt
Team harmoniert, guter Austausch und Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Angenehm mit direktem supervisor
Kommunikation
Bei kurzfristigen Entscheidungen gewöhnungsbedürftig, proaktives handeln und Mitdenken sind von Vorteil.
Gleichberechtigung
Hat Entwicklungspotenzial. Tw entsteht der Eindruck dass männliche Kollegen auf höheren Ebenen mehr Gehör finden als weibliche. Eine stärkere Sensibilisierung für dieses Thema könnte die Gleichberechtigung fördern
Interessante Aufgaben
In meiner Position sehr vielfältig und abwechslungsreich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Stark angefangen – leider stark nachgelassen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Motel a Miio GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte, das wars aber auch schon
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So vieles.... eig. alles was passiert ist, bin richtig traumatisiert!
Verbesserungsvorschläge
Ehrlicher, keine Spielchen, wirklich den Mitarbeitern auch mal ein Gehaltswunsch zustimmen und nicht immer ausschlagen. Ich war lange dort Beschäftigt und es gab keine Gehaltserhöhung obwohl der Umsatz immer weiter gepusht wurde!
Arbeitsatmosphäre
Eher Streng geworden, viel Druck aufgebaut, man sollte am Wochenenden umsonst arbeiten ansonsten kriegt man keine Gehaltserhöhung (die BDW eh schwer zu bekommen ist)
Image
Nach außen hin liebt diese Firma jeder, doch wenn man da mal gewesen ist und wirklich weiß wie das abläuft, fragt man sich wie das überhaupt noch so existieren kann.
Work-Life-Balance
Anfangs war alles SUPER – es wurde viel mündlich zugesichert, was am Ende jedoch keine Bedeutung mehr hatte.
Inzwischen gibt es zwar Verträge mit 20 % Homeoffice-Anteil, doch wenn man selbst darum bittet, um trotz eines weiter entfernten Wohnorts weiterhin engagiert und zuverlässig arbeiten zu können, wird dies abgelehnt. Das vermittelt den Eindruck, dass man eher zum Gehen bewegt werden soll.
Gehalt/Benefits
Für München viel zu wenig um zu überleben!
Kollegenzusammenhalt
Bei manchen Teams gut, bei meinem war es am Schluss unaushaltbar, Oberflächliche Freundlichkeit mit "Psychocharakter". Kaum auszuhalten für einen normaldenkenden Menschen!
Umgang mit älteren Kollegen
Wird versucht sukzessiv raus zu ekeln.
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel vorgegeben alles für einen zu geben wenn man Problem hat, aber in Wirklichkeit wird alles weggelächelt, Hauptsache man gibt sein ganzes Leben der Firma für einen Hungerlohn.
Arbeitsbedingungen
Altes Gebäude, Küche ist Minderwertig und immer schmutzig... Es gibt nur eine Toilette für Mann und Frau, hier ist das Fenster auch noch zugeschraubt, somit ist Lüften nicht möglich. Könnte hier noch viel mehr schreiben aber das könnte hier leider nicht mal reinpassen!
Kommunikation
Sehr oberflächlich, nach außen hin Nett aber wenn es wirklich hart auf hart kommt wird man abserviert.
Interessante Aufgaben
Monoton und langweilig.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Insgesamt enttäuschend - dafür mit Lerneffekt
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Motel a Miio GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kein Dresscode
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gespür für die Menschen im Unternehmen zu entwickeln
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt sehr hoher KPI Druck, inkl.wöchentlicher Rechtfertigung
Image
Nach außen hin bunt, fröhlich, nachhaltig und hipp. Leider bleibt in der grauen Realität davon nichts hängen
Work-Life-Balance
Desaströs: es gibts kein Diensthandy und Erreichbarkeit wurde 24x7 vorausgesetzt. Man wird vom District Management jederzeit kontaktiert (im Urlaub, Krankenstand, Feierabend, am freien Tag, etc.)
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten, keine Trainings, etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verhältnismäßig wenig Plastikmüll (das ist gut), jedoch umso mehr Papiermüll, wer die EK-Preise sieht muss sich unweigerlich fragen wie fair und nachhaltig wohl produziert wird
Umgang mit älteren Kollegen
Enttäuschend: es wird buchstäblich daran gearbeitet ältere Kolleginnen im Verkauf loszuwerden, um mehr dem jungen und hippen Instagram Image gerecht zu sein
Vorgesetztenverhalten
Vorne rum wird Empathie geheuchelt, blickt man jedoch hinter die Fassade merkt man schnell man ist eine austauschbare Nummer (vor allem auf Store Manager Ebene ist die Fluktuation mit unter aus diesem Grund enorm hoch)
Kommunikation
Katastrophal: Entscheidungen werden von der Geschäftsführung häufig willkürlich getroffen, erst in letzter Sekunde kommuniziert und nicht selten genauso kurzfristig über Board geworfen
Gleichberechtigung
Auf Führungsebene sehr männlich geprägt
Interessante Aufgaben
Verkaufen, auffüllen, putzen, Emailadressen sammeln, Dienstpläne schreiben, nach strickter Vorgabe dekorieren, vierteljährlich Inventuren ausführen, Ware ordern, auspacken und verräumen (Hinweis: jedes noch so kleine Produkt muss händisch mit Preisstickern beklebt werden. Zu Aktionen zusätzlich mit Rabattstickern - das ist reine Sisyphusarbeit)
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Geht so…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Motel a Miio GmbH in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Schulungen für Führungskräfte, insbesondere des Store-Managements.
Arbeitsatmosphäre
Bei erreichtem Umsatzziel gab es Boni.
Image
Oft sehr chaotisch mit Start-Up-Charakter
Work-Life-Balance
Die Dienstpläne wurden oft sehr spät hochgeladen. Manchmal ohne Rücksicht auf die angegebenen Verfügbarkeiten.
Zur sogenannten „High-Season“ wurde auf gar nichts mehr Rücksicht genommen. Im November und Dezember herrschte Urlaubssperre, obwohl manche Mitarbeiterinnen dann trotzdem in den Urlaub fahren durften.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten oder Weiterbildungen
Gehalt/Benefits
Weihnachtsgutschein und Geburtstagsgutschein.
Leider keine Fahrtkosten-Zuschüsse und Urlaubsgeld.
Kollegenzusammenhalt
Das Team hält gut zusammen - ohne würde es gar nicht funktionieren.
Vorgesetztenverhalten
Wenn ich könnte würde ich null Sterne vergeben.
Klare und nachvollziehbare Entscheidungen wurden in Konfliktfällen meiner Meinung nach eher nicht getroffen.
Arbeitsbedingungen
Im Winter war der Store super kalt, da gewünscht wurde die Tür offen zu lassen. Im Sommer dafür ohne Klimaanlage super heiß (33C°)
Aufenthaltsräume gab es nicht. Im Winter musste man, wenn man nicht raus wollte,
auf der kalten Toilette essen, mit Lüftungsgedröhne!
Kommunikation
Die Kommunikation zum Store-Management ist sehr schlecht bis überhaupt nicht vorhanden. Meetings gab es praktisch nicht, Information wurden selten weitergetragen.
Gleichberechtigung
Im Verkauf arbeiteten ausschließlich Frauen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Entspannter Job, jedoch kaum Benefits
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Motel a Miio GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entspannte Arbeitsatmosphäre. Entspanner Job.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenige Benefits.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Urlaubstage, bessere Benefits.
Work-Life-Balance
Dadurch das die Arbeitszeiten an die Öffnungszeiten gekuppelt sind, arbeitet man den ganzen Tag. Man kann zwar ausschlafen, aber viel vom Tag hat man nicht mehr, da man erst am frühen Abend nachhause kommt.
Samstags arbeiten muss man auch mal, jedoch weniger als bei anderen Einzelhandelsketten.
Karriere/Weiterbildung
Es werden keine Schulungen oder Weiterbildungen angeboten.
Gehalt/Benefits
Basic minimum Gehalt. Kann ich irgendwie noch hinnehmen, jedoch gibt es sonst auch keine Benefits. Kein Bus-Ticket, ziemlich wenige Urlaubstage, keine Vermögenswirksamen Leistungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Hier werden Mitarbeiter nicht wertgeschätzt und es geht nur darum, noch mehr Profit zu erzielen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Motel a Miio GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
•Extrem hoher Druck
•Hohe Eigenverantwortung
•Keine Ansprechpartner
•Freizeit wird mit Arbeitszeit verwechselt
•Man soll am Besten 24/7 erreichbar sein
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter legen, die den Laden am laufen halten, anstatt sich stur an viel zu hoch angesetzten Umsatzzielen festzuklammern.
Arbeitsatmosphäre
Unter ständigem Druck die Umsatzziele zu erreichen
Image
Das Unternehmen achtet am meisten auf sein Image
Work-Life-Balance
Leider nicht möglich, aufgrund ständiger vorausgesetzter Erreichbarkeit und Flexibilität
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Möglichkeiten für Fortbildungen etc.
Gehalt/Benefits
Verhandlungssache… es wird im untersten Bereich angesetzt und es gibt nach Oben leider nicht viel Verhandlungsspielraum
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein
Kollegenzusammenhalt
Der Teamzusammenhalt ist unbeschreiblich
Vorgesetztenverhalten
Viele Dinge laufen sehr unprofessionell ab, unter anderem auch der Umgangston miteinander
Arbeitsbedingungen
Auf Dauer nicht psychisch möglich, extrem Hoher Druck und Eigenverantwortung, man ist oft viele Stunden alleine im Laden
Kommunikation
Leider sehr wenig Kommunikation über notwendigste Dinge
Gleichberechtigung
Jeder bekommt die selben Aufgaben
Interessante Aufgaben
Immer die selben Aufgaben, für die es in jedem Anderen Unternehmen Lageristen oder Reinigungskräfte gibt. Das machen bei Motel A Miio die Verkaufskräfte
Umgang mit älteren Kollegen
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Start-up mit Potenzial, aber hoher Belastung für Mitarbeitende
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Motel a Miio GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigene Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hoher Druck im Arbeitsalltag und wenig Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden.
• Unklare Strukturen und spontane Entscheidungen, die den Arbeitsablauf erschweren.
• Hohe körperliche Belastung und unrealistische Erwartungen an Flexibilität.
• Wenig Mitspracherecht für Mitarbeitende und schwache Rolle der HR-Abteilung.
• Kommunikation und Planung könnten deutlich verbessert werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kontrolle und Ausgleich gegenüber der Bereichs-/District-Leitung (DM) sowie ein respektvollerer Umgang mit Mitarbeitenden – aktuell fühlen sich viele unter Druck gesetzt und demotiviert
Work-Life-Balance
4-6 WhatsApp Gruppen auf privatem Handy- unvorstellbar
Vorgesetztenverhalten
Leider nicht gut
Kommunikation
Absolut keine transparente Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Mitarbeiterzufriedenheit über die Jahre stark abgenommen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Motel a Miio GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nur das Produkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird dauerhaft Stress ausgeübt, wodurch jeder gereizt ist und die Stimmung sehr angespannt ist.
Ich kann dieses Unternehmen nicht empfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterzufriedenheit sollte dringend mehr in den Fokus gesetzt werden.
Gerade die Führungskräfte im HQ sollten an den sozialen Kompetenzen arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Dauerhaft angespannt
Image
Außenwirkung stimmt überhaupt nicht mit der Realität überein
Work-Life-Balance
Es wird erwartet 24/7 erreichbar zu sein und die Firma an erste Stelle zu setzen, somit eigentlich nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Scheinbar gut, aber eigentlich kämpft jeder nur für sich
Vorgesetztenverhalten
Am liebsten würde ich 0 Sterne vergeben
Arbeitsbedingungen
Auf die Gesundheit wird nicht geachtet
Kommunikation
Wichtige Informationen und Entscheidungen werden wenn überhaupt erst in letzter Sekunde weitergegeben und häufig werden Pläne auch kurzfristig und scheinbar willkürlich geändert
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Gute Einstiegsmöglichkeit für Quereinsteiger, allerdings ohne Coaching oder Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Motel a Miio GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
• Es fehlt an klarer Kontrolle und Rückmeldung zur Arbeit der District Manager.
• Ständige Änderungen und häufige Preiserhöhungen sorgen für Unruhe im Arbeitsalltag.
• Keine zuständigen Lagermitarbeitenden im Shop – das führt dazu, dass das Verkaufspersonal regelmäßig allein schwere Lasten von 500 bis 1500 kg heben muss.
• Regelungen im Krankheitsfall und zu wenig aktive Unterstützung durch den District Manager.
Verbesserungsvorschläge
• Häufigere Besuche durch District Manager – einmal pro Jahr ist deutlich zu wenig, um Teams effektiv zu unterstützen.
• Möglichkeit, administrative Aufgaben (z. B. Shop-Management) über Teams oder das Firmenhandy ( Bis jetzt alles ist via privates Handy) zu erledigen.
• Regelmäßige HR-Gespräche mit dem gesamten Team, damit sich Mitarbeitende besser kennengelernt und wahrgenommen fühlen – aktuell fehlt der direkte Kontakt zum Office.
• Mehr Struktur in Abläufen und Prozessen.
• Klare und konstante Kommunikation anstelle häufiger kurzfristiger Änderungen.
Karriere/Weiterbildung
• Start-up-Struktur mit Fokus auf Quereinsteiger – jedoch kaum Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung oder internen Aufstiegschancen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 53 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Motel a Miio durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 28% der Bewertenden würden Motel a Miio als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 53 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 53 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Motel a Miio als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.