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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Motel a Miio die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Motel a Miio
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Motel a Miio
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

33 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    48%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    39%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Innerhalb des Teams freundlich und respektvoll

4,0
KommunikationFührungskraft

Bei kurzfristigen Entscheidungen gewöhnungsbedürftig, proaktives handeln und Mitdenken sind von Vorteil.

4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Team harmoniert, guter Austausch und Zusammenhalt

4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Wenn man Prioritäten richtig setzt und bewusst darauf achtet, durchaus möglich. Nach stressigen Zeiten gibts auch Verschnaufpausen

4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Angenehm mit direktem supervisor

5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

In meiner Position sehr vielfältig und abwechslungsreich