52 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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52 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wie in einer echten Familie! Von Kommunikation keine Spur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Motel a Miio GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehmes Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interessiert sich null für Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Statt immer nur zu wachsen in die Basics und Struktur investieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Image und Wirklichkeit passen nicht zusammen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Motel a Miio GmbH in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur das Image in den Medien ist wichtig. Noch wichtiger ist die Unternehmenspolitik in der Praxis.
Gehalt/Benefits
Zehn Euro pro Stunde (und sonst nichts) für eine Arbeit, die viel Verantwortung verlangt ist eindeutig zu wenig
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Motel a Miio GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Kollegen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Team - Toller Arbeitsgeber
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Motel a Miio GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Achtsam: Berücksichtig die persönlichen Anliegen.
Arbeitsatmosphäre
Lockere, schöne und familiäre Atmosphäre
Work-Life-Balance
Wir sehr darauf geachtet und ist wichtig!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Motel a Miio so angenehmes Arbeiten, wie schon lange nicht! Tolle Ware, tolle Kollegen, tolle Kunden!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Motel a Miio GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
niedrige Hierarchien und freundliches Arbeitsumfeld
Arbeitsatmosphäre
Super nette Kunden und super nettes Team
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Unternehmen, aktuell stark am wachsen, deshalb neue Herausforderungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Motel a Miio GmbH in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Synergien schaffen, mehr Meetings, um Kommunikation zu vereinfachen.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme sehr gerne ins Büro, weil eigentlich immer gute Stimmung ist bzw. man sie verbreiten kann, klar gibt's auch mal doofe Tage, aber das gibt es in jedem Unternehmen.
Work-Life-Balance
Auch hier sehr abhängig vom Tätigkeitsbereich, wenn man selbst dahinter ist, sich eine Balance zu schaffen, sehr gut machbar.
Kollegenzusammenhalt
Sehr groß, man hilft sich wo man kann, auch wenn es eigentlich nicht der eigene Bereich ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Durchschnittlich eher jung, wobei die Ansicht was alt und was jung ist auch relativ ist ;-)
Kommunikation
Natürlich vom Team und direkten Vorgesetzten abhängig, im Marketing aber gut. Manchmal muss man die Führungsebene mehrfach fragen und um Informationen bitten, was Neuerungen und zukünftige Pläne angeht, das könnte besser laufen.
Gleichberechtigung
Kommt auf den Bereich drauf an, im Store überwiegend Frauen, im Büro auch einige Männer, dadurch gemischt.
Interessante Aufgaben
Viele Möglichkeiten und hohes Vertrauen Aufgaben und Verantwortung zu übernehmen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Motel a Miio
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Motel a Miio GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fühle mich wohl im Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Man kann mehr kommunizieren, das ist bekannt und es wird daran gearbeitet
Arbeitsatmosphäre
Ich komme gerne ins Büro, deutlich besser als Home Office
Kollegenzusammenhalt
Kolleginnen und Kollegen helfen sich gegenseitig und greifen sich unter die Arme. Das habe ich auch schon deutlich anders erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keinerlei Rolle
Vorgesetztenverhalten
Unsere Vorgesetzten können gerne mehr delegieren. Manchmal würden bestimmte Abläufe dadurch flüssiger laufen.
Kommunikation
Manchmal muss man sich Informationen und Neuigkeiten erfragen.
Gleichberechtigung
Hier arbeiten mehr Frauen, Männer werden aber nicht diskriminiert ;-)
Interessante Aufgaben
Das was ich mache macht mir Spass
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Höhen und Tiefen im Unternehmen, aber bemüht, dass es bergauf geht!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Motel a Miio GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
viel Gestaltungsmöglichkeiten und Freiraum in der Umsetzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Prioritätensetzung überdenken
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge der ausführenden Kräfte wahrnehmen und umsetzen; nicht nur expandieren, sondern auch Bestehendes optimieren
Work-Life-Balance
hängt von der Position ab- je höher, desto schlechter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Faire Produktion, Spendengelder durch Aktionen sammeln, ...
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in den Stores ist super und das Team unterstützt sich gegenseitig. Liegt jedoch bestimmt an den Storeverantwortlichen und wie diese ihre Funktion umsetzen. Schön wäre, wenn die MitarbeiterInnen in den Stores noch mehr integriert werden, oder die Stores untereinander noch mehr interagieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Büroarbeit, Lager, Produktion etc. durchaus auch ältere Personen;
in den Stores häufig jüngere Angestellte
Vorgesetztenverhalten
hängt von der Position ab- in den Stores top; mit leitenden Funktionen manches Mal schwierig, da häufig gestresst
Arbeitsbedingungen
kein Pausenraum im Store
schwierige Lagerbedingungen im Store
Kommunikation
Die Kommunikation ist zum Teil mühsam, da wichtige Themen unter den Tisch gekehrt werden und man selbst in Akutsituationen oftmals von den leitenden Personen allein gelassen wird. Arbeitsanweisungen und Informationen sickern häufig erst spät zu den "ausführenden Kräften" durch. Grund dafür ist vermutlich, dass zu viele Aufgabenbereiche auf zu wenig Personen aufgeteilt und Überforderung/-arbeitung die Folge sind. Aktuell arbeitet das Unternehmen jedoch bemüht daran, manche Bereiche zu überarbeiten, was bereits positiv spürbar ist.
Gleichberechtigung
der Anteil der Frauen ist in sämtlichen Positionen deutlich höher
Interessante Aufgaben
Abwechslung wird durch Aktionen, Pop-up Sales, etc. geboten
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Mehr Schein als Sein Gutes Marketing & schöne Produkte sind der Erflog dieser Marke. Die Firmenphilosophie leider nicht!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Motel a Miio GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt. Die Kundenorientierung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung gegenüber Mitarbeiter*innen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter*innen motivieren, Anreize bieten. Offene, transparente Kommunikation. Auf Kritik konstruktiv eingehen. Die Arbeitgeber sollten die Firmenwerte vorleben und so ein Vorbild für die Mitarbeiter*innen bieten.
Arbeitsatmosphäre
Kein ausreichendes Onboarding. Man wird mit seinen Aufgaben oft alleine gelassen. Viel Kritik, selten Lob. Kein offener Umgang. Es wird viel hinter dem Rücken von Mitarbeiter*innen ausgetragen.
Image
Das Image entspricht leider überhaupt nicht der Realität. Tolle Produkte, tolles Marketing, sehr kundenorientiert, dabei kommen die Mitarbeiter*innen leider oft zu kurz. In meiner Zeit bei Motel a Miio haben einige Mitarbeiter*innen das Unternehmen verlassen, leider nie im Guten (ausgenommen Minijobber*innen/Werkstudent*innen).
Work-Life-Balance
Anforderungen bewegen sich teils in einem unrealistischen Ausmaß. Zu viel Arbeit für zu wenig Zeit. Vorsicht: Überstunden müssen innerhalb von drei Monaten abgebaut werden, sonst verfallen sie.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Kriterien für beruflichen Aufstieg unbekannt. Generell wenig transparent.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird pünktlich bezahlt. Überstunden wurden nicht angemessen ausbezahlt. Ursprünglicher Gehaltsvorschlag viel zu niedrig. Nach Verhandlungen in Ordnung, aber nicht gut. Keine Sozialleistungen. Kein Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und faire Arbeitsbedingungen schreibt sich das Unternehmen zwar groß auf die Fahne, in der Umsetzung muss hier jedoch noch einiges getan werden. Am Ende stehen Profit und Umsatz an erster Stelle.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt wird von einzelnen Personen getragen. Die Mitarbeiter*innen identifizieren sich aber nicht mit der Marke an sich. Viel Vetternwirtschaft, daher schwierig zu beurteilen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt ältere Kolleg*innen. Es werden aber bevorzugt junge Menschen eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind nicht kritikfähig. Wenn etwas nicht klappt, wird es auf das Versagen der Mitarbeiter*innen geschoben. Mitarbeiter*innen bekommen nicht die Möglichkeit ihre Sichtweise zu schildern. Es wird nicht reflektiert hinterfragt, wie man das Problem als Vorgesetzter gemeinsam mit dem/der Betroffenen lösen kann. Mitarbeiter*innen werden nicht in Entscheidungen eingebunden, sondern vor Entscheidungen gestellt. Wie eine Entscheidung zustande gekommen ist, wird nicht kommuniziert. Erst bei Nachfrage erhält man Auskunft.
Arbeitsbedingungen
Keine oder schlechte Ausstattung der Mitarbeiter*innen mit dem nötigen Arbeitsequipment. Arbeitshandy/Laptop wurden nicht bereitgestellt. Toilette und Aufenthaltsräume für Mitarbeiter*innen sollten renoviert werden.
Kommunikation
Es gibt Feedbackgespräche, jedoch wird in der Regel von unten nach oben kommuniziert. Notwendige Informationen für die Arbeit kommen meist sehr spät oder gar nicht. Daran soll aber gearbeitet werden.
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil in der Firma ist deutlich höher als der Männeranteil.
Interessante Aufgaben
Gestaltungsmöglichkeiten sind in der Regel gegeben. Für freie Arbeitsgestaltung kann man jederzeit zur Rechenschaft gezogen werden. Oft werden die Vorschläge ohne weitere Erklärungen abgewiesen und man muss weiterhin nach Schema F verfahren.
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Arbeiten mit Herz, Stil und echter Wertschätzung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Motel a Miio GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.