5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dass die Firma wie eine Fata Morgana von alleine wieder verschwindet.
Alles.
Den Betrieb einstellen und nicht weiter das Geld der belgischen Eigentümerfamilie verbrennen.
Toxisch.
Am alleruntersten Ende der Skala.
Schlaflosigkeit, Magengeschwüre inklusive.
Es gibt kein Weiter, nur Besitzstandswahren.
Gehalt geht einher mit monatlich fehlerbehafteten Abrechnungen. Sozialleistungen keine.
Nicht vorhanden.
Stellen eine potenzielle Bedrohung dar, denn älter = erfahren = kompetent = gefährlich.
Toxisch, unterirdisch. Es wird alles getan, um die eigene Inkompetenz zu kaschieren und möglichst lange den leistungsfreien Gehaltsbezug aufrechtzuerhalten.
Toxisch, unterirdisch.
Frei von Regeln.
Weder intern noch extern vorhanden.
Immer dann, wenn man es mit Externen zu tun hat.
Immer faire Kommunikation was viel Vertrauen schafft, großer Support vom Headquarter
Die Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzten sind immer sehr respektvoll und es herrscht eine großartige Atmosphäre
Großer Name in 2Rad Importgeschäft in Europa. In Deutschland beginnt der Start
Homeoffice, gute Arbeitszeiten
Gutes Gehalt, Bonus
ein ehemaliger Mitarbeiter war sehr eitel und hat oft versucht, sich der Firmenphilosophie entgegenzusetzen... zum Glück war er nicht lange hier. sonst sehr guter Zusammenhalt
Immer offen, ehrlich und respektvoll
Schönes Büro, Klima, Terrasse, angeschlossener Fitnessteil
Moteo ist immer an einer offenen Kommunikation mit den Mitarbeitern bestrebt.
Unternehmen befindet sich noch in der Aufbauphase. Viele verschiedene Tätigkeiten
Der Country Manager war zuvor Projekt Manager in Belgien. Er war seit ca. 2 Jahren bei Moteo und sollte als Projektleiter die Deutsche Niederlassung aufbauen. Ansonsten hatte er keinerlei Erfahrung aus der Zweiradbranche. Dazu hat man einen Vertriebsleiter mit jahrelanger Erfahrung aus dem Motorrad Sektor engagiert. Was die Gründe waren weiß ich nicht, nur dass man sich nach 9 Monaten wieder getrennt hat. Dann wurde ich mit über 25 Jahren Motorraderfahrung eingestellt. Ich bin nach 7 Monaten gegangen.
Alle Ratschläge zur Personalbeschaffung, zu Marketingmaßnahmen um einen Pull-Effekt zu generieren und marktgerechte, attraktive Konditionen für die Händler anzubieten wurden ignoriert und jegliche Warnungen in den Wind geschrieben. Und zwar mit soviel Konsequenz, dass mann sich fragen muss, warum diese Firma überhaupt in Deutschland gegründet wurde. Was der tatsächliche Grund für diese Strategie ist, darüber kann ich nur Mutmaßungen anstellen.
Wen das nicht stört und wer gerne sinnbefreiter Arbeit nachgehen möchte, ist bei diesem Unternehmen richtig.
Die deutsche Niederlassung gab es bisher nicht. Daher kennt niemand die Firma. Insofern kein Image.
Das Gehalt war in Ordnung.
Sehr angenehme, lockere Arbeitsatmosphäre mit realistischen Erwartungen
Ehrliche und realistische Kommunikation der Vorgesetzten
Schönes lichtdurchflutetes Büro mit Terrasse und Klima
Die Kommunikation vom Mutterkonzern bis zu den einzelnen Niederlassungen ist nahezu perfekt