Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Moteo Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schlaflosigkeit, Magengeschwüre inklusive.
Toxisch, unterirdisch. Es wird alles getan, um die eigene Inkompetenz zu kaschieren und möglichst lange den leistungsfreien Gehaltsbezug aufrechtzuerhalten.
Immer dann, wenn man es mit Externen zu tun hat.
Die Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzten sind immer sehr respektvoll und es herrscht eine großartige Atmosphäre
Moteo ist immer an einer offenen Kommunikation mit den Mitarbeitern bestrebt.
Frei von Regeln.