Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDass die Firma wie eine Fata Morgana von alleine wieder verschwindet.
Immer faire Kommunikation was viel Vertrauen schafft, großer Support vom Headquarter
Der Country Manager war zuvor Projekt Manager in Belgien. Er war seit ca. 2 Jahren bei Moteo und sollte als Projektleiter die Deutsche Niederlassung aufbauen. Ansonsten hatte er keinerlei Erfahrung aus der Zweiradbranche. Dazu hat man einen Vertriebsleiter mit jahrelanger Erfahrung aus dem Motorrad Sektor engagiert. Was die Gründe waren weiß ich nicht, nur dass man sich nach 9 Monaten wieder getrennt hat. Dann wurde ich mit über 25 Jahren Motorraderfahrung eingestellt. Ich bin nach 7 Monaten gegangen.
Alle Ratschläge ...
Den Betrieb einstellen und nicht weiter das Geld der belgischen Eigentümerfamilie verbrennen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Moteo Deutschland ist Gleichberechtigung mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weder intern noch extern vorhanden.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Nach Leistung beurteilen.
