62 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
62 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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62 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Durchwachsen bis Unnötig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Motherson SAS Karlsruhe (Headquarter) in Karlsruhe gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Typisches JIT Unternehmen. Es zählen nur die eigenen Ziele.
Verbesserungsvorschläge
Das obere Management komplett tauschen.
Arbeitsatmosphäre
Druck, Druck, Druck. Es zählen nur Ziele.
Gehalt/Benefits
Gehalt nach Tarif. Das muss auch sein, sonst würden alle kündigen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen arbeiten gut zusammen, wenn man das Magement am besten komplett außen vor lässt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ungewiss bis zur kompletten Übernahme durch Faurecia.
Vorgesetztenverhalten
Das obere Management ist komplett unfähig und sieht nur eigene Ziele ohne Rücksicht auf Verluste. Die Anzahl der Kündigungen ist dadurch sehr hoch.
Kommunikation
Unter den Kollegen gut, aber vom Management zur arbeitenden Ebene sehr schlecht.
Interessante Aufgaben
Sehr interessant, wenn man mal ohne ständige Reportings zum Arbeiten kommt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten lassen zu wünschen übrig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Motherson SAS Karlsruhe (Headquarter) in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für mich war es der schlimmste Arbeitsplatz überhaupt, mag aber auch an der absolut unprofessionellen Personalabteilung liegen. Andere Abteilungen zeigten mehr Kollegialität und Zusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden klein gehalten, gegängelt und bevormundet, völlig veraltete Strukturen, besonders im Bereich Buchhaltung/Personal. Für andere Abteilungen kann ich nicht sprechen.
Verbesserungsvorschläge
Innovative Strukturen aufnehmen, unqualifizierte Mitarbeiter nicht in Positionen bringen, in denen sie andere tyrannisieren und ihre eigene Schwäche mit unangebrachter Dominanz und aggressivem Verhalten auszugleichen versuchen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Herausforderung
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Der furchtbarste Arbeitsplatz, den ich jemals erlebt habe. Mobbing ist an der Tagesordnung. Mitarbeiter klein halten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Motherson SAS Karlsruhe (Headquarter) in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In anderen Abteilungen schien das Arbeitsklima besser ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Behandlung der Mitarbeiter ...
Verbesserungsvorschläge
Qualifiziertes Personal anstellen, die sich die jeweilige Position auch durch Intelligenz verdient haben, nicht nur durch Beziehungen ...
Arbeitsatmosphäre
Furchtbar, Mobbing ist an der Tagesordnung
Image
Automotive, daher ok
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Wer es nach oben geschafft hat, wird sicherlich weiter gefördert
Gehalt/Benefits
Nirgendwo sonst habe ich so wenig verdient
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht sehr ausgeprägt
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts zu sagen
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter klein halten, unqualifizierte Mitarbeiter haben das Sagen
Arbeitsbedingungen
Arbeit MUSS immer an erster Stelle stehen, Privatleben gibt es nicht
Kommunikation
Am besten still sein
Gleichberechtigung
ok
Interessante Aufgaben
NEIN!
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Tolle Aufgaben, hoher Leistungsdruck
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Motherson SAS Karlsruhe (Headquarter) in Karlsruhe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsklima in den Abteilung gut, abteilungsübergreifend aber noch verbesserungswürdig. Leistungs- und Zeitdruck vom Management deutlich spürbar.
Image
Unzufriedenheit und Fluktuation sind mittlerweile hoch.
Work-Life-Balance
Pro: branchenüblicher Urlaubsanspruch, Gleitzeit, Ausgleichstage bei Reisen
Contra: viele Überstunden, schwer abbaubar, Modell nicht zeitgerecht
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen sind möglich, wenn gewünscht. Höhere Positionen eher im Ausland und nicht am Standort möglich.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist branchenüblich. Incentives bei Umsatzsteigerung und Ziellereichung. Sozialleistungen könnten besser sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Energiemanagement ist vorhanden. Freiweilliges soziales Engagement existiert nicht.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit ist in der Regel gut und erzielt Ergebnisse. Überwiegend freundlicher Umgang. Kollegen nehmen sich Zeit und helfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Unternehmen hat einen ausgeglichenen Altersdurchschnitt. Ältere Arbeitnehmer werden eingestellt, über 50 eher selten.
Vorgesetztenverhalten
Bis zum Abteilungsleiter überwiegend flache, danach steile Hierarchie. Die Führung ist shareholdergetrieben. Druck führt zu Aktionismus - viel Potential bleibt unentdeckt.
Arbeitsbedingungen
Pro: Höhenverstellbare Tische, moderner Arbeitsplatz, Kantine, Küchenzeilen, Großraumbüro mit Trennwänden
Contra: Klimatisierung im Sommer mangelhaft
Kommunikation
Kommunikationskultur unter den Mitarbeitern passt. Interne Newsletter werden gepflegt. Informationen der Geschäftsführung sind selten. Mehr Transparenz wäre besser.
Gleichberechtigung
Interkulturelles Unternehmen. Frauenanteil in den Abteilungen groß - in der Geschäftsführung definitiv verfehlt.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ist zwar hoch, aber die Tätigkeit ist vielseitig, international, spannend und fordernd!
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Ständige Fluktuation verhindert einen eingeschwungenen Zusatand. Man fängt immer wieder vo vorne an.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Motherson SAS Karlsruhe (Headquarter) in Karlsruhe gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
jede Sache wird stundenlang diskutuert bis man auf einen Nenner kommt.
Grund : Kein gemeinsames Verständnis , keine zielgerichtete Einarbeitung, oft Tunnelblick in der eigenen Abteiung, Festhalten an veraltetetn Strukturen und wenig Bereitschaft zu Veränderungen.
Keine gesamtheitlichen Konzepte, jede Abteilung optimiert sich separat, teilweise auf Kosten von anderen Abteilungen.
Viele Entscheidungen sind nur zur Schadenbegrenzung da und keinerlei Einfälle und Willen zu dauerhaften Lösungen. Einsatz.
SAP Nutzung mangelhaft weil keinerlei Schulungen angeboten werden.
Jeder wurstet mehr recht als schlaecht vor sich hin
Verbesserungsvorschläge
Management austauschen mit dynamischen Leuten.
Klare Ziele, klare Regeln und schärfere Kontrollen über die Einhaltung
Hier macht jeder wie er denkt oder meint es richtig zu machen
Karriere/Weiterbildung
gelich null
Kollegenzusammenhalt
ok
Umgang mit älteren Kollegen
Förderung findet nicht statt.
Wohin auch bei flachen Hirachien
Vorgesetztenverhalten
fehlendes Führungsverhalten und Strukturen.
Heute so, morgen anders , übermorgen vielleicht gar nicht mehr
Arbeitsbedingungen
könnte gut sein wenn es richtige Regeln geben würde.
Jeder macht es wie er denkt und kann.
Kommunikation
kommt auf die einzelnen Abteilungen an.
In der eigenen Gruppe ok
Gehalt/Benefits
null Sozialleistsungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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SAS schafft es mit Leichtigkeit seine treuen Mitarbeiter immer wieder zu demontivieren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Motherson SAS Karlsruhe (Headquarter) in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit; Mobiles Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Sozialleistungen für Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte mehr Wert darauf legen, die Führungskräfte entsprechend zu schulen im Umgang mit den Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Unternehmenskultur; NULL Führung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Motherson SAS Karlsruhe (Headquarter) in Karlsruhe gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsstruktur, Weiterbildungsmöglichkeiten, kein Zeitkonto.. Mitarbeiter werden ausgesaugt
Verbesserungsvorschläge
die Möchtegern Führungsriege entlassen und vernünftige gute Leute, mit modernen Ansichten und Ansätzen holen!
Work-Life-Balance
NULL Work-Life-Balance - New-Work ist ein Fremdwort
Gehalt/Benefits
schlechte Bezahlung, daher meist junge (billige) Kollegen
Kommunikation
A weiss nicht was B macht und C macht was es will. Und Jeder mischt sich überall ein
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mittelständisches Unternehmen mit großem Potential, aber ohne Führung und Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Motherson SAS Karlsruhe (Headquarter) in Karlsruhe gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr in das Potential des Unternehmens investieren
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung bedingt möglich; Keine Karriere möglich.
Interessante Aufgaben
Sehr breitgefächertes Arbeitsumfeld, die Möglichkeiten sind riesengroß, aber die Unterstützung gering
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Sehr gut für Berufseinsteiger, ansonsten Firma ohne Führungskultur.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Motherson SAS Karlsruhe (Headquarter) in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann unheimlich viel lernen, fachlich wie Interkulturell, wenn man selbst aktiv wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Potential der Mitarbeiter heben und nicht mit Angst arbeiten. Es fehlt die Bindung zwischen dem Generalmanagment und den Spezialisten mit dem Fachwissen. Es fehlt die Zwischenstruktur, die zwischen beiden Seiten moderiert und Strategien entwickelt.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung gut. Vonseiten Teile des Generalmanagements wird mit Erzeugen von negativem Stress gearbeitet, damit der Mitarbeiter aus Angst etwas tut. Das behindert die Weiterentwicklung der Firma, weil sich jeder politisch absichert.
Karriere/Weiterbildung
Keine Strategie für Weiterbildung. Karriere wegen flacher Struktur nicht möglich. Generell gilt wenn jemand zur Firma kommt ist es gut und wenn er geht ist es auch gut.
Gehalt/Benefits
Gehalt gut, keine Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was für Audits gemacht werden muss
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ok, gut Erreichbar, Vorteile eines Industrieparks
Kommunikation
Regelmäßige Berichte der Geschäftsführung, bzgl eigener Arbeitsinhalte zu wenig Unterstützung wegen fehlender Strategie
Gleichberechtigung
Was nach Gesetz gemacht werden muss
Interessante Aufgaben
Unheimlich großes Betätigungsfeld wenn man will und selbst aktiv wird.
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Fast alles Gold was glänzt....
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Motherson SAS Karlsruhe (Headquarter) in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
großer Handlungsspielraum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unternehmerisches Handeln eingeschränkt, Vision fehlt
Verbesserungsvorschläge
interne Kommunikation sollte verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.