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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 65 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alles eigentlich - ich liebe meinen Job und die SAS - es ist teil meines Lebens und gehört dazu! Seit wir bei Motherson sind, sowieso prima!
Die Versuche immer wieder kleine Events zu organisieren. Ich find das toll.
Es gibt, so wie in jeder Firma, auch gute Kollegen, sowohl beim Fußvolk, als auch im Büro.
Es gibt auch Tage wo es mal ruhiger läuft, wo alle entspannter und besser gelaunt sind und die Arbeit sogar ein kleines bisschen Spaß macht. Aber von diesen Tagen gibt es nicht mehr viele.
Pünktliche Lohnzahlung
Nach 8h hat man das Martyrium für den Tag überstanden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig Annerkennung gegenüber Mitarbeiter, besonders die die schon länger bei MSAS beschäftigt sind.
Nichts, sonst wäre ich weg!
Vieles.
Es kommt auch immer wieder vor das Gehaltszahlungen fehlerhaft sind.
Mitarbeiter werden wie Fußabtreter behandelt. Führungsetage ist durchweg inkompetent und unmenschlich.
Führungsebene arbeitet nicht mit unteren Ebene zusammen. Probleme werden nicht wahrgenommen. Strukturen nicht zu erkennen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitende jüngeren Jahrgangs mehr Chancen und Ansprüche einräumen, damit sie beweisen können, dass sie für den Aufstieg in die nächste Hierarchieebene qualifiziert sind
Man sollte dringend an der Mitarbeitermotivation arbeiten!
>Menschlichkeit< fällt mir da ein.
Weniger Geld in sinnlose Projekte stecken, die am Ende wieder nicht funktionieren.
Die Bedingungen für die Mitarbeiter am Band und in der Logistik verbessern.
mehr Budget für Events
Führungsetage gegen fähiges Personal austauschen, um die Firma wieder auf einen positiven Weg zu bringen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Motherson SAS ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Leider sind viele sehr individualistisch. Aufrichtige Beziehungen zwischen Kollegen bleiben am Ende oft oberflächlich und sind ziemlich selten.
Ausgezeichnete Arbeitskollegen. Kollegial Umgang
In der Produktion müssen die Kollegen Hand in Hand arbeiten, anders funktioniert es nicht.
Selbst wenn sich nicht alle Kollegen mögen und einige jeden Tag nur am meckern sind, wird Hand in Hand gearbeitet.
Normal, wie im Leben!
Freundlich und junge Mischung
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Motherson SAS ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Gibt kaum Anreize und Weiterbildungen werden nicht gefördert. Kriterien für beruflichen Aufstieg sind nicht bekannt.
Hängt auch etwas von jeden ab, wer will kommt voran!
Jeder muss seine eigenen Entscheidungen treffen, um weiterzukommen
Mitarbeiter werden ins kalte Wasser geworfen. Es gibt keine ausreichenden Schulungen für neue Act-Leader. Diese müssen sich alles selbst erfragen oder raussuchen, was benötigt wird.
Ich hatte keine Gelegenheit dazu.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Motherson SAS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Motherson SAS schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 42% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Motherson SAS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 65 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Motherson SAS als eher modern.
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