Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Motherson SAS die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 65 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Quartalsweise wird man über aktuelle Zahlen informiert von der Werksleitung.
Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen ist kaum vorhanden, man arbeitet eher gegeneinander was die Arbeit sehr erschwert. Es wird viel gelästert.
Durch den enormen Druck ist eine gesunde Work Life Balance nicht gegeben. Urlaub kann nicht frei zu jederzeit genommen werden. Man muss sich an Werksschließung halten.
Der Druck wird von Vorgesetzten ungefiltert an die Mitarbeiter weitergegeben. Es gibt keine regelmäßigen Feedbackgespräche. Unprofessionelles Verhalten in Konfliktsituation.
Arbeitsbelastung ist sehr hoch. Aufgaben können teilweise nicht in der vorgesehenen Arbeitszeit erledigt werden. Kritik daran wird nicht ernst genommen.
Betriebsklima ist ziemlich schlecht. Im Team gibt es keine offene Kommunikation zwischen Führungskraft und Mitarbeiter. Man spürt nicht den Rückhalt der Führungsebene. Es gibt keine gesunde Fehlerkultur.