Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MotionMiners die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es ist in Ordnung es mangelt an fähiger sozialer Kompetenz und Kommunikation besonders auf mehrsprachiger Ebene, die Auswirkung dessen wird unterschätzt.
Wenig Möglichkeit Führungsrollen zu übernehmen und ständiges Befolgen von Anweisungen, sehr operativ und nicht modern.
Schlechte Plannung von Projekten Scrum-Methodik ist zum Teil veraltet, und Kollegen nahmen oftmals mehr Arbeit mit als gearbeitet wurde in der Firma, keine moderne Lernstruktur wie bei anderen Firmen, wo Fortbildung gelebt wird.
Profitorientiert und handeln mit wenig Gewissen nur Leistung zählt, nicht der Mensch.
Nicht wirklich, jedoch zum teil interessant im Bereich IoT.
Es ist gerade mal so solide.