Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Homeoffice
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Betriebsarzt
ParkplatzDie Gehälter sind für den Start-Up bzw. KMU-Bereich mittlerweile sehr solide. Der Spirit und Zusammenhalt in der Firma ist unübertroffen. Die Unternehmensführung und das Orga-Team betreiben viel Aufwand, damit das Arbeiten für alle möglichst angenehm ist und eine professionell lockere Atmosphäre erhalten bleibt.
Flexible Arbeitsgestaltung und die abwechslungsreiche Aufgabe. Als Data Scientist ist man nicht nur vor dem PC, sondern fährt auch mal zum Kunden oder ist bei anderen Prozessen dabei.
Firma und Produkte zu sehen im Bereich IoT.
Freundlich, Hilfbereit, Verständnis
Ideen werden schnell umgesetzt. Alles ist möglich und realisierbar.
Nicht alle Arbeitnehmer_Innen nehmen die Benefits an, obwohl wirklich sehr viele schöne Sachen dabei sind (Firmengeburtstag, Yoga, Laufcoaching, Sommerfest, etc.) - hier kann der Arbeitgeber aber nur begrenzt einwirken.
Die hintergründig profitorientierte und familienbezogen wirkende Fassade – obwohl es am Ende nur um Spaß und Geld geht; dann ist auch schnell Schluss.
Die enge Planung von Projekten und der dadurch entstehende Zeitdruck.
Bitte mehr über Teamleitungen lernen und Psychologie, besonders für Code-Leads und die Verbesserung der Zuschläge der Arbeiter*Innen für Gehalt, sofern ein multimodaler Studiengang belegt wurde, werden einige Komponenten an dritt Anbieter outsourced, dies ist keine Zukunftssichere Arbeit nur Erfahrung sammeln ist auch nicht immer gut, Coaching über Spiral Dynamics, die Firmenstruktur ist meiner Meinung nach zu selbstsüchtig für die Chefs und auf Profit fokussiert.
Das Parken ist ein wenig schwierig, wenn man etwas später zu Arbeit kommt. Es gibt eine Tiefgarage, die jedoch pro Tag kostet. Eine weitere Sache wären E-Ladesäulen für E-Autos. Die existieren in der Tiefgarage, aber nur für andere Firmen, die in dem Gebäude sind. Langfristig muss wahrscheinlich ein Umzug in Frage kommen.
Umweltschutz
Der am besten bewertete Faktor von MotionMiners ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bei den Kunden und auf diversen Messen hat das Unternehmen einen guten Ruf.
Das Unternehmen gewinnt viele Preise in der Branche und hat namenhafte Kunden. Der Aufgabenbereich ist anspruchsvoll und spannend. Es gibt keine Skandale oder ähnliches.
Im allgemeinen stimmt das überein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MotionMiners ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es hieß man wird nicht reich, solide nenne ich das nicht.
Gehalt wird pünklich ausgezahlt. Doch da sie noch ein Start-Up ist, wird man hier etwas weniger kriegen als in großen Firmen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Extrem wenig Angebot, eine Möglichkeit sich weiterzubilden oder ein Leben aufzubauen etc. wird nicht Angeboten.
Der Mitarbeiter kann aktiv nach Weiterbildungen fragen und bekommt für diese auch die nötige Zeit.
Viele interne Schulungen bei neuen Entwicklungen, aber jeder Mitarbeiter hat zusätzlich Schulungstage für externe Schulungen zur Verfügung.
Regelmäßige Fortbildungen und bessere "Inter-Team-Kommunikation" sind bereits angelaufen. Viele Mitarbeiter sind gerade frisch aus dem Studium oder noch darin, wodurch die (gegenseitige) Weiterbildung sich als natürlicher Prozess etabliert hat.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es bei einer so flachen Hierachie jedoch kaum. Wer viel Wert auf regelmäßige Beförderungen legt wird sich in einem größeren Unternehmen glücklicher.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
