18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Aus dem Startup herausgewachsen, aber noch nicht angekommen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dortmund gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Ein Karriereframework wurde zwar eingeführt, bietet für einige Positionen jedoch nur begrenzte Entwicklungsmöglichkeiten. Die Anforderungen für den Aufstieg in höhere Karrierestufen wirken teilweise wenig praxisnah, sodass viele Mitarbeitende trotz kontinuierlicher Leistung und der Übernahme zusätzlicher Verantwortung langfristig auf derselben Karrierestufe mit unveränderter Vergütung verbleiben.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung liegt im Vergleich zum Markt eher im unteren Bereich. Insbesondere angesichts der Verantwortung besteht aus meiner Sicht Verbesserungsbedarf. Gehaltserhöhungen fallen insgesamt gering aus.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mangel an Sicherheit für einen zukunftssicherer Arbeitsplatz.
Ex-Werkstudent/inHat bis 2025 im Bereich IT in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firma und Produkte zu sehen im Bereich IoT.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die hintergründig profitorientierte und familienbezogen wirkende Fassade – obwohl es am Ende nur um Spaß und Geld geht; dann ist auch schnell Schluss.
Verbesserungsvorschläge
Bitte mehr über Teamleitungen lernen und Psychologie, besonders für Code-Leads und die Verbesserung der Zuschläge der Arbeiter*Innen für Gehalt, sofern ein multimodaler Studiengang belegt wurde, werden einige Komponenten an dritt Anbieter outsourced, dies ist keine Zukunftssichere Arbeit nur Erfahrung sammeln ist auch nicht immer gut, Coaching über Spiral Dynamics, die Firmenstruktur ist meiner Meinung nach zu selbstsüchtig für die Chefs und auf Profit fokussiert.
Arbeitsatmosphäre
Es ist gerade mal so solide.
Image
Fragwürdig, suggerieren Gesundheit und Fortschritt, jedoch relativ wenig vorhanden z.B. nicht mal Bio-Produkte etc. in der Firma und scheinbar für Nachhaltigkeit wenig Interesse.
Work-Life-Balance
Schlechte Plannung von Projekten Scrum-Methodik ist zum Teil veraltet, und Kollegen nahmen oftmals mehr Arbeit mit als gearbeitet wurde in der Firma, keine moderne Lernstruktur wie bei anderen Firmen, wo Fortbildung gelebt wird.
Karriere/Weiterbildung
Extrem wenig Angebot, eine Möglichkeit sich weiterzubilden oder ein Leben aufzubauen etc. wird nicht Angeboten.
Gehalt/Benefits
Es hieß man wird nicht reich, solide nenne ich das nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr wenig, keine Bio Produkte es wird nichts nachhaltiges Angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Wenig Möglichkeit Führungsrollen zu übernehmen und ständiges Befolgen von Anweisungen, sehr operativ und nicht modern.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht sonderlich gut, da viel auf Profit geachtet wird.
Vorgesetztenverhalten
Profitorientiert und handeln mit wenig Gewissen nur Leistung zählt, nicht der Mensch.
Arbeitsbedingungen
Es ist solide, aber nicht gut genug.
Kommunikation
Es ist in Ordnung es mangelt an fähiger sozialer Kompetenz und Kommunikation besonders auf mehrsprachiger Ebene, die Auswirkung dessen wird unterschätzt.
Gleichberechtigung
Definitiv vorhanden, jedoch nicht auf einem Niveau das sich wirtschaftlich tragen lässt.
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich, jedoch zum teil interessant im Bereich IoT.
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Kollegiales Start-Up, was eigentlich kein Start-Up ist, wenn man sich die Größe anschaut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitsgestaltung und die abwechslungsreiche Aufgabe. Als Data Scientist ist man nicht nur vor dem PC, sondern fährt auch mal zum Kunden oder ist bei anderen Prozessen dabei.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die enge Planung von Projekten und der dadurch entstehende Zeitdruck.
Verbesserungsvorschläge
Das Parken ist ein wenig schwierig, wenn man etwas später zu Arbeit kommt. Es gibt eine Tiefgarage, die jedoch pro Tag kostet. Eine weitere Sache wären E-Ladesäulen für E-Autos. Die existieren in der Tiefgarage, aber nur für andere Firmen, die in dem Gebäude sind. Langfristig muss wahrscheinlich ein Umzug in Frage kommen.
Image
Bei den Kunden und auf diversen Messen hat das Unternehmen einen guten Ruf.
Work-Life-Balance
Gegen Ende eines Projekts kann es stressig werden, was zu Überstunden führt. Nach einem Projekt hat man aber die Möglichkeit, diese Überstunden abzubauen.
Karriere/Weiterbildung
Der Mitarbeiter kann aktiv nach Weiterbildungen fragen und bekommt für diese auch die nötige Zeit.
Kollegenzusammenhalt
Bei der Arbeit an Projekten hilft jeder, der gerade Zeit und Kapazität hat
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte hat viel Ahnung von dem was das Unternehmen macht.
Arbeitsbedingungen
Großer Schreibtisch, zwei Monitore, Firmenhandy, Laptop
Gehalt/Benefits
Für ein Start-Up nicht schlecht.
Interessante Aufgaben
Unterschiedliche Projekte bei verschiedenen Kunden macht die Aufgabe abwechslungsreich.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
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Transparent und fair!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gehälter sind für den Start-Up bzw. KMU-Bereich mittlerweile sehr solide. Der Spirit und Zusammenhalt in der Firma ist unübertroffen. Die Unternehmensführung und das Orga-Team betreiben viel Aufwand, damit das Arbeiten für alle möglichst angenehm ist und eine professionell lockere Atmosphäre erhalten bleibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht alle Arbeitnehmer_Innen nehmen die Benefits an, obwohl wirklich sehr viele schöne Sachen dabei sind (Firmengeburtstag, Yoga, Laufcoaching, Sommerfest, etc.) - hier kann der Arbeitgeber aber nur begrenzt einwirken.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klasse Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dortmund gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist sehr jung und der Umgang sehr ungezwungen!
Work-Life-Balance
Zum Projektende kann es schon mal etwas stressig werden, aber an einer besseren Projektsteuerung wird aktiv gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Viele interne Schulungen bei neuen Entwicklungen, aber jeder Mitarbeiter hat zusätzlich Schulungstage für externe Schulungen zur Verfügung.
Gehalt/Benefits
Gehalt gut, aber startup-like mit ein wenig Potenzial.
Kollegenzusammenhalt
Im Team, zwischen den Abteilungen bis hin zur Geschäftsführung 1A!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte kommunizieren offen und ehrlich und sind bei Fragen auch immer ansprechbar.
Arbeitsbedingungen
Für die Arbeit optimal ausgestattete Arbeitsplätze.
Interessante Aufgaben
Neben Projektaufgaben auch immer wieder wechselnde Entwicklungsthemen, um die Technologie weiterzuentwickeln.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Die beste Startup
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlich, Hilfbereit, Verständnis
Verbesserungsvorschläge
Umweltschutz
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wunderschön
Work-Life-Balance
Der Cto beobachtet immer Work Life Balance. Motionminers ist ein Startup aber man muss nicht viel arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Junior oder Senior ist egal. Alle Kollegin hat Chance,seine Idee zu sagen.
Kommunikation
Mann muss nicht etwas Problem zu haben für sprachen. Hilfsbereit und kommunikative Kollegin
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sehr gutes, junges Unternehmen.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Dortmund gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Frühes und entschiedenes Handeln! Es war genau richtig den Mitarbeitern das Home-Office zu ermöglichen. Auch die Umwandlung des "Miners-Mobil" ins "Miners-Taxi", damit Mitarbeiter Fahrgemeinschaften im Firmenwagen gründen, war eine tolle Maßnahme. Der Übergang zu online-Meetings war schnell und unkompliziert.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ich glaube, dass es hier keine weiteren Maßnahmen nötig sind.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr locker, Micromanagement oder Mobbing sind hier nicht vertreten. Es herrscht gegenseitiges Vertrauen zwischen den Kollegen und Vorgesetzten. Die Unternehmenskultur erlaubt es Fehler zu machen und Fragen zu stellen, ohne dadurch Nachteile zu erfahren. Die Vorgesetzten (Gründer) nehmen sich die Kritik und Anregungen der Mitarbeiter sehr zu Herzen.
Image
Das Unternehmen gewinnt viele Preise in der Branche und hat namenhafte Kunden. Der Aufgabenbereich ist anspruchsvoll und spannend. Es gibt keine Skandale oder ähnliches.
Work-Life-Balance
Besonders als Student habe ich in den letzten Jahren bei anderen Unternhemen schlechte Erfahrungen in diesem Bereich gemacht, daher bin ich umso glücklicher über die gute Work-Life-Balance bei den MotionMiners. Egal ob Arzttermin, Prüfungsphase oder Skiurlaub - hier wird immer eine Lösung gefunden mit der alle zufrieden sind. Auch die flexiblen Arbeitszeiten und private Nutzung der Büroräume in der Prüfungsphase sind ein wahrer Segen!
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Fortbildungen und bessere "Inter-Team-Kommunikation" sind bereits angelaufen. Viele Mitarbeiter sind gerade frisch aus dem Studium oder noch darin, wodurch die (gegenseitige) Weiterbildung sich als natürlicher Prozess etabliert hat.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es bei einer so flachen Hierachie jedoch kaum. Wer viel Wert auf regelmäßige Beförderungen legt wird sich in einem größeren Unternehmen glücklicher.
Gehalt/Benefits
Ich habe mein Wunschgehalt neben sonstigen Vergütungen erhalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein ist definitiv vorhanden, dies spiegelt sich insbesondere im Datenschutz wieder. MotionMining zielt nicht darauf ab die Mitarbeiter auszuspionieren, sondern deren Arbeitsbedingungen zu verbessern und gleichzeitig die Effizienz von Prozessen zu verbessern. Die Sorgen und Nöte der Anwender (also Angestellten unserer Kunden) werden ernstgenommen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist einmalig. Hier arbeitet ein Haufen von sehr ehrlichen, offenen Menschen denen das Wohl der anderen am Herzen liegt. Dies wird auch in der Corona-Zeit deutlich.
Vorgesetztenverhalten
Die Gründer machen einen tollen Job in ihrer Vorgesetztenrolle. Alle drei sind wahre Anführer, welche ihre Teams durch gute und schlechte Zeiten führen können. Ihr Verhalten ist vorbildlich, in keinster Weise abgehoben oder arrogant.
Da ich im Team "Analyse" beschäftigt bin möchte ich auf unseren Vorgesetzten nochmals detaillierter eingehen: Wir haben das große Glück einen sehr netten, einfühlsamen und humorvollen Chef im Team zu haben. Er hat tolle Führungsqualitäten und ein ausgeprägtes Fachwissen. Bei seiner Kritik bleibt er stets sachlich und sein Lob ist authentisch.
Arbeitsbedingungen
Wir Informatiker freuen uns über leistungsstarke Rechner, mehrere, große Monitore und flexible Arbeitszeiten. Zum Betriebsklima habe ich mich bereits geäußert. Home-Office ist per schneller VPN-Verbindung möglich und ein Kaffeevollautomat hilft uns auch bei der größten Herausforderung. Wer mag, kann sich auch am Mineralwasser bedienen oder ein gekühltes Bier am Kickertisch trinken. Auch beim "Minersabend" sind wir zahlreich vertreten und verbringen einen schönen Abend mit unseren Partnern, Besuchern, Musik und Spielen.
Kommunikation
Wie bereits beschrieben sind Rückfragen und Anregungen sehr willkommen. Der Umgangston ist freundlich, man macht Späße untereinander aber bleibt respektvoll. Das Unternehmen ist sehr transparent, hier werden keine Zahlen oder "geheimen Pläne" vor den Mitarbeitern zurückgehalten.
Einen einzigen Stern ziehe ich (noch) ab, da die Kommunikation zwischen den Teams (VP, Analyse und Feldware) auf technischer Ebene noch etwas besser sein könnte. Daran wird aber ebenfalls bereits gearbeitet.
Gleichberechtigung
Ich konnte keine Form der Diskriminierung oder Ungleichbehandlung feststellen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind anspruchsvoll, aber spannend. Bei einem Start-Up arbeitet man stets mit "mehreren Hüten" auf dem Kopf, was niemals langweilig wird. Sehr viel Spaß hatten wir auch in den internen Hackathons und an "guten, aber anspruchsvollen Ideen" wird es uns auch in Zukunft nicht mangeln.
Umgang mit älteren Kollegen
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Ux-/Ui-Design
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit
Arbeitsatmosphäre
Alle sind nett und motiviert.
Image
Im allgemeinen stimmt das überein.
Work-Life-Balance
Deine Aufgaben müssen pünktlich fertig werden: das ist klar. Aber wenn du mal wegen eines Arzttermines, Kinder oder andere private Angelegenheiten weg musst, kannst du Bescheid sagen und das tun und deine Zeit später nachholen.
Karriere/Weiterbildung
Unbekannt
Gehalt/Benefits
Gehalt wird pünklich ausgezahlt. Doch da sie noch ein Start-Up ist, wird man hier etwas weniger kriegen als in großen Firmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma selbst ist weder gegen noch für eine soziale Umwelt, aber hier sind viele Mitarbeiter, die sich darum sorgen. Sie kaufen dann beispielsweise umweltfreundliche Kaffeebohnen oder bringen Obst aus eigene Schrebergarten mit.
Kollegenzusammenhalt
Der Alterunterschied ist nicht sehr hoch und alle verstehen sich gut. Vor allem der Kickertisch, Tippspiele und Bierchen am Abend bringt alle nochmal zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu kann ich nicht viel sagen, da wir noch keine ältere Kollegen haben, aber wir werden auf jeden Fall dieselben Chancen für alle geben.
Vorgesetztenverhalten
Alle sind nett und offen. Wenn man Meinungsunterschiede hat, holen Vorgesetzte oder Mitarbeiter einfach weitere Meinungen ein, um so ein besseres Ergebnis zu erzielen.
Arbeitsbedingungen
Regulär bekommt man alles, was man braucht. Arbeitsmedium, Arbeitsplatz und Getränke. Es gibt auch ein Vorschlagbox: Wenn jemandem noch etwas fehlen sollte, was die Allgemeinheit betrifft, kann das nachgeholt werden.
Kommunikation
Jede Woche gibt es interne Meetings und alle 6 Wochen ein großes Meeting, in dem sich alle zusammenfinden. Sonst herrschen hier auch keine große Hierachien, wenn man etwas genaures wissen will, kann man einfach jemanden direkt fragen gehen.
Gleichberechtigung
Für die selbe Positionen werden Frauen und Ausländer nicht benachteiligt. Da hier hauptsächlich Männer arbeiten, werden natürlich auch mal hier und da Sprüche abgelassen, aber sie meinen es mehr witzig und das weiß man auch.
Interessante Aufgaben
Da die MotionMiners noch ein Start-Up Unternehmen sind, gibt es viel zu tun. Man kann und muss viele eigene Ideen einbringen. Daher würde ich sagen: Solange du motiviert und engagiert bist, gibt es viele interessante Aufgaben.
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Cooles dynamisches Start-up mit einem genialen Produkt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ideen werden schnell umgesetzt. Alles ist möglich und realisierbar.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Arbeitsklima und starke Teamkultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Dortmund gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MotionMiners durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden MotionMiners als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MotionMiners als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.