4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Lieber nicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Recklinghausen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Für mich macht ein guter Chef aus, das man sich auf seine Worte verlassen kann und diese Hand und Fuß haben. Hier muss unbedingt dran gearbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Solange man nicht genau hinter die Kulissen gesehen hat war die Atmosphäre relativ gut. Sobald man durchgeblickt hat, war es nur noch unangenehm.
Work-Life-Balance
Pünktlich gehen ist ein absolutes No Go, das wurde auch offen kommuniziert. Überstunden wurden nur bezahlt wenn es gar nicht anders ging und man gebeten wurde mehr zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Was unbedingt nötig ist wurde auch genehmigt
Kollegenzusammenhalt
Kollegen, die neu anfangen, aus dem Bereich kommen und nicht „Quereinsteiger“ sind, hatten evtl. Glück in die Gemeinschaft mit aufgenommen zu werden. Andere werden belächelt und man wurde nicht für voll genommen!
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab mehrere ältere Mitarbeiter mit denen aber freundlich umgegangen wurde, da man deren Wissen brauchte.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt zwei Chefs die recht unterschiedlich agieren. Einer eher der Kumpeltyp, der andere distanzierter. Beide werden von den Mitarbeitern aber nicht für voll genommen. Es wurden Mitarbeiter gefragt, wie die Firma zu führen sei. Das sagt sicherlich alles aus!
Arbeitsbedingungen
Die waren auf dem neuesten Stand
Kommunikation
Ständiges totreden und immer wieder neu anfangen mit den gleichen Themen. Teilweise respektloses Verhalten seitens der Kollegen und Chefs.
Gehalt/Benefits
Welche Sozialleistungen? Cappuccino umsonst?
Gleichberechtigung
Frauen werden überwiegend herablassend behandelt
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist abwechslungsreich und macht Spaß. Dadurch das man mit allen Arbeitsbereichen eines Handwerksbetriebs konfrontiert wurde, konnte man viel lernen. Hilfreich wenn man die Firma als Sprungbrett benutzen möchte.
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Positive Ansätze, aber aus meiner Sicht deutliche strukturelle Defizite
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Recklinghausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlicher Lohn
Verbesserungsvorschläge
- Prozesse und Zuständigkeiten klar organisieren
- unbequeme aber notwendige Themen angehen, anstatt Themen zu fokussieren, denen jegliche Grundlage fehlt (Aktionismus reduzieren)
- Verlässliche Kommunikation etablieren
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hängt stark davon ab, mit wem man zusammenarbeitet. Es gibt kollegiale Zusammenarbeit, aber auch Situationen, in denen Entscheidungen ohne vorherige Abstimmung getroffen oder rückgängig gemacht werden. Das kann auf Dauer verunsichernd wirken.
Image
Die Ausstellung ist das größte Pfund der Firma, kann sich wirklich sehen lassen. Eingesessen und bekannt in Recklinghausen.
Work-Life-Balance
Arzt-Termine etc kann man meist Problemlos realisieren, Wochenendeinsätze sind selten (Hausmesse oä), man muss allerdings immer damit rechnen, dass die Geschäftsführung 2 Minuten vor Feierabend im Buro steht und dann noch langatmigen Redebedarf hat.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote insbesondere im Verkauf(Produktkenntnisse), sonst eher weniger. Antrag auf Bildungsurlaub wird kritisch betrachtet.
Gehalt/Benefits
Basisgehalt Ok - Weihnachtsgeld ist ein Mythos, über den die Belegschaft sarkastisch witzelt. Keine VWL.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aktionen wie Luftballons steigen lassen für Marketingaktionen sprechen eher gegen Umweltbewusstsein - Sozialbewusstsein OK
Kollegenzusammenhalt
Sehr durchwachsen, innerhalb der Abteilungen eher OK, Abteilungsübergreifend eher nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen besteht weitestgehend aus älteren Herren.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführer sind Kumpeltypen. Verantwortung für die Organisation wird unzureichend übernommen - zum Teil sogar unabgesprochen zugeteilt. Es werden Dinge in Aussicht gestellt, aber nicht eingehalten. Die Geschäftsführung lässt eigene, fundierte Standpunkte vermissen und orientiert sich stark an einer Art "Grauen Eminenz" im Unternehmen. Pausen werden von der GF regelmäßig zum besprechen betrieblicher Themen missbraucht.
Arbeitsbedingungen
In den meisten Geschäftsräumen wird das Rauchen toleriert. Arbeitsmittel eher veraltet/das nötigste.
Kommunikation
Kommunikation findet zwar statt, allerdings nicht immer transparent oder direkt. Teilweise werden Themen über Dritte oder in Runden diskutiert, statt im direkten Austausch. Besprechungen sind regelmäßig eskalative Zeitfresser mit wenig Substanz und Nutzen.
Gleichberechtigung
Frauen werden durchaus geschätzt, das Gedankengut zu Geschlechterrollen ist aber eher veraltet.
Interessante Aufgaben
Bauelemente an sich sind ein durchaus spannendes Thema - viel auf Maß, wenig von Stange.
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motiv GmbH / Recklinghausen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Recklinghausen gearbeitet.
Gleichberechtigung
Eigentlich müsste ich 0 Sterne vergeben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Chefs die nicht wissen was sie tun.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Recklinghausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausstellung, wirklich sehr schön.
Verbesserungsvorschläge
Auf jeden Fall sollte hier angestrebt werden, das die Chefs auf eine Schulung gehen was Mitarbeiterführung und Betriebsführung angeht. Über Sozialleistungen Mal nachdenken.
Arbeitsatmosphäre
Der Chef rennt ständig vor der Bürotür rum, lenkt einen ständig von der Arbeit ab. Fragt einen wie er was machen soll, dass so lange bis er von einem Mitarbeiter das hört was er sich vorstellt. Trifft keine Entscheidungen. Behindert dadurch selbst Abläufe im Betrieb. Redet schlecht über seine eigenen Mitarbeiter. Ganz großes Problem hat er bei Frauen, werden oft herablassend behandelt.
Image
Leider habe ich keinen Kollegen gefunden der gut über die Firma spricht. Ein Kollege meinte zu mir, hier fangen eh nur noch Leute an die den Betrieb nicht kennen.
Work-Life-Balance
Das ist etwas positives, wenn man Probleme hat oder mit der Familie etwas ist, dann sind die Chefs sehr zuvorkommend. Arbeitszeiten sind okay, im normalen Bereich.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Schulungen angeboten.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen gibt es nicht. Gehalt ist okay. Auf Messen wird verlangt das du umsonst arbeitest. Für Berufskleidung wird einem Geld vom Lohn abgezogen. Absolut nicht rechtens.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So weit ich das beurteilen kann, wird auf die Umwelt geachtet, bei Entsorgung und auch dem Fuhrpark.
Kollegenzusammenhalt
Ich hab ja schon einiges erlebt mit Kollegen, aber hier ist das eine Katastrophe, kein Zusammenhalt, keine ehrliche Kommunikation untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Weitestgehend Fair
Vorgesetztenverhalten
Ist eine Katastrophe. Es werden keine vernünftigen Mitarbeitergespräche geführt. Viele Informationen werden nicht weiter geleitet. Aktuelle Informationen die für die Ausführung der Arbeit notwendig sind kommen nur schleppend an. Da der Chef selber nicht vom Fach ist, oft nicht weis was er wie machen muss und soll, werden Mitarbeiter klein gehalten damit er sich groß fühlen kann.
Arbeitsbedingungen
Es ist alles vorhanden, was für die Arbeit nötig ist. Aber auch nicht mehr, Thema Schreibtische mit verstellbarer Höhe.
Kommunikation
Bei den wöchentlichen Meetings geht’s immer wieder um die gleichen Themen. Er als Chef erwartet das wir als Mitarbeiter für ihn die Entscheidungen treffen. Oft mussten wir ihm sagen was er wie zu tun hat.
Gleichberechtigung
Frauen werden klein gehalten, nicht alle. Sie werden oft schlecht behandelt und für unfähig abgestempelt.
Interessante Aufgaben
Mitarbeiter mit großem Fachwissen und Erfahrung, werden leider in eine Ecke geschoben und bekommen nicht die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln. Nicht jeder im Vertrieb durfte auch alles verkaufen was er konnte.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird motiv durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden motiv als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich motiv als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.