Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei motiv die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ständiges totreden und immer wieder neu anfangen mit den gleichen Themen. Teilweise respektloses Verhalten seitens der Kollegen und Chefs.
Kollegen, die neu anfangen, aus dem Bereich kommen und nicht „Quereinsteiger“ sind, hatten evtl. Glück in die Gemeinschaft mit aufgenommen zu werden. Andere werden belächelt und man wurde nicht für voll genommen!
Pünktlich gehen ist ein absolutes No Go, das wurde auch offen kommuniziert. Überstunden wurden nur bezahlt wenn es gar nicht anders ging und man gebeten wurde mehr zu arbeiten.
Es gibt zwei Chefs die recht unterschiedlich agieren. Einer eher der Kumpeltyp, der andere distanzierter. Beide werden von den Mitarbeitern aber nicht für voll genommen. Es wurden Mitarbeiter gefragt, wie die Firma zu führen sei. Das sagt sicherlich alles aus!
Die Arbeit ist abwechslungsreich und macht Spaß. Dadurch das man mit allen Arbeitsbereichen eines Handwerksbetriebs konfrontiert wurde, konnte man viel lernen. Hilfreich wenn man die Firma als Sprungbrett benutzen möchte.
Solange man nicht genau hinter die Kulissen gesehen hat war die Atmosphäre relativ gut. Sobald man durchgeblickt hat, war es nur noch unangenehm.