20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
insgesamt vermutlich einer der besten, nicht öffentlichen Arbeitgeber im Raum Aachen. Es spielt keine Rolle, wo Du herkommst, sondern was Du erreichen möchtest.
Mini-Verbesserungen bei Gehalt, Urlaubsplanung und Kommunikation sinnvoll. Verbesserungen bedeuten aber nicht, dass die Ausgangssituation schlecht wäre.
gewisse IT-Partner nochmal überdenken, kleine Verbesserungen bei der Kommunikation
kleine Büros mit übersichtlicher Mannschaft, zwischenmenschliche Unterhaltungen bei Kaffee oder Cola, Events für Mitarbeiter, mitunter Home-Office (für physische Arbeit natürlich nicht)
hohe Branchenbekanntheit und Vernetzung. Die einzige Schwierigkeit besteht darin, sich im Onlinegeschäft manchmal sehr kompetitiv aufstellen und gegen vergleichbare Anbieter durchsetzen zu müssen, die nach außen hin nicht unbedingt das schlechtere Image haben. Die Bekanntheit bei den Endkunden ist noch ein Knackpunkt. Ideen gibt es aber bereits.
Wer einen Handwerkertermin oder Freitags am Nachmittag keine Lust mehr hat, geht nach Hause. Dafür ist in der Hauptsaison und bei Aktionen mehr Einsatz gefragt. Es zählt der Mittelwert bei der Arbeitszeit und zu wenige Stunden werden genauso benannt wie zu viel Belastung. Einziger Kritikpunkt: Während Urlaube in der Praxis kein häufiges Streitthema und auf Wunsch manchmal noch verschiebbar sind, wird bei den theoretischen Regeln dafür ganz schön dick und einseitig aufgetragen. Planbarkeit lässt sich auch durch ein Miteinander herstellen.
kostenloser Führerschein und nach Absprache weitere Fortbildungen, wenn sie für Unternehmen und Arbeitnehmer gleichermaßen vorteilhaft sind
noch ein wenig Luft nach oben, aber schon recht solide und respektvoll
Motorräder sind nicht wirklich umweltfreundlich, es wird aber das beste daraus gemacht. Die Klimaanlagen heizen deutlich umweltfreundlicher im Winter als die Heizkörper, der Müll wird getrennt, Digitalisierung vermindert unnötigen Papierkrieg
Alle möchten zusammen erfolgreich sein und eine ziemlich coole Produktwelt nach vorne bringen
keine Differenzierung, es wird verstanden, wenn ältere Kollegen körperlich etwas langsamer sind. Dafür profitieren wir von ihrer Erfahrung.
Talente werden gefördert. In der Geschäftsführung sind die vertriebenen Produkte authentisch in privater Nutzung. Jemand darf sich in einer Sache auch einmal irren und daraus lernen. Es werden durchaus viele Informationen geteilt und Hintergründe zu Entscheidungen erklärt.
höhenverstellbare Tische mit Designaward, freie Getränke von Cola und Eistee bis hin zu Tee und Kaffee, moderne Tools, zunehmende Digitalisierung, Teamevents, klimatisierte Büros, Weiterbildungen wie Motorradführerschein, lokale Parkmöglichkeiten, schicker Showroom, Rabatte für Produkte....
In schwierigen Situationen müssten Inhalte vielleicht noch etwas klarer und früher kommuniziert werden. In der Gesamtheit kann mit den meisten Menschen schnell und unkompliziert gesprochen werden. Es wird einem durchaus zugehört. Das sollte unbedingt beibehalten und ausgebaut werden.
ältere wie jüngere Kollegen sind gleich, es gibt vielleicht etwas mehr Männer, aber das wirkt keinesfalls forciert, Frauen sind in wichtigen Positionen vertreten
Neben notwendigen Standardabläufen kann sich jeder seinen Tag in einem gewissen Rahmen selbst gestalten, wann genau etwas erledigt wird oder worauf der Fokus liegt.
Dass er sehr rücksichtsvoll und respektvoll ist.
Nichts.
Eventuell die Arbeitsuhrzeiten anpassen.
Man lernt neues.
Arbeit mit Kollegen und Kunden macht spaß.
Aufmerksames zuhören bei Problemen
Viel Hilfsbereitschaft (auch bei Privaten Problemen)
Arbeitszeiten
Work Life Balance überdenken
Gehaltsstruktur
Top Team, alle sind freundlich, hilfsbereit und offen zueinander.
Überstunden dürfen begrenzt gemacht werden und können dann auch meistens nach eigenen Wünschen wieder durch Freizeit ausgeglichen werden.
Fort und Weiterbildung wird unterstützt.
Gehalt für mich OK. Gehaltszahlung ist immer pünktlich.
Qualität und einen vernünftigen Umgang mit Ressouren steht für die Firma in erster Stelle.
Insgesamt noch verbesserungsfähig.
Ob Alt oder Jung, alle können sich hier verständigen und kommen miteinander gut klar.
Respektvoll, auf Augenhöhe, fordert und fördert seine Mitarbeiter, Spaß in der Zusammenarbeit und Motiviert einen. Supportet in den richtigen Momenten
Offene, ehrlich Kommunikation zwischen Abteilungen und Kollegen.
Abwechslungreich und Spannend.
Sehr angenehm.
Die Ausbildung ist sehr zukunftorientiert und bietet somit Karrierechancen an, auch bei Motoin.
Gleitzeiten sind immer vorteilhaft.
Wird druchschnittlich vergütet.
M und C sind die besten Ausbildungsbeauftragte, man kann sich nur wohlfühlen bei denen. Sie sind sehr freundlich, respektvoll und rücksichtsvoll. Die kümmern sich um mich und sorgen dafür, dass ich etwas lerne.
Die Kommunikation stimmt, deshalb hat man auch automatisch spaß an der Arbeit.
Ich bin zufrieden mit meinen Aufgaben, doch mehr ist immer vorteilhafter, da ich immer was dazu lernen kann z.B eigene Projekte.
Im Unternehmen wird jeder mit Respekt behandelt und niemand aufgrund seiner Position vernachlässigt.
Super Arbeitsklima
Mehr Transparenz
Sehr angenehmes Team
Gutes Betriebsklima
Sehr rücksichtsvoll
Sehr nette KollegInnen!
Für mich als Student ist es schwierig halbe/ganze Tage zu arbeiten. Dies ist auch der Grund warum ich aufgehört habe.
Gehalt war bei mir okay
In der Lagerlogistik gibts nur coole Leute!!
Arbeitsaufträge werden vernünftig kommuniziert. Es gibt Konstruktive Gespräche mit KollegInnen.
Ich habe mich von Anfang an gut aufgenommen gefühlt. Direkt von Tag 1 an wurde Wissen vermittelt und die Einarbeitungsphase war sehr gut strukturiert.
Kolleginnen und Kollegen sind hilfsbereit und freundlich. Sowohl das Team als auch die Vorgesetzten unterstützen bei allen Belangen.
Man lacht und arbeitet gemeinsam.
Es wird stetig an den Unternehmenszielen gearbeitet und Erfolge werden gemeinsam gefeiert.
Vorgesetzte und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind auf einer Augenhöhe, Kolleginnen und Kollegen sind immer freundlich und hilfsbereit. Nie wird sich im Ton vergriffen. Bei Fragen wird sich immer Zeit genommen, diese zu beantworten. Bei Problemen werden immer zufriedenstellende Lösungen gefunden.
Wochenarbeitsstunden könnten an den Durchschnitt angepasst werden. Allerdings besteht je nach Abteilung und Aufgabe die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im begrenzten Rahmen. Bei Terminen oder Notfällen hat man aber trotzdem immer die Chance Überstunden zu nehmen oder spontan Urlaub zu nehmen. Dementsprechend kann man trotz der Wochenarbeitsstunden noch relativ gut das Privatleben planen.
Kolleginnen und Kollegen halten zusammen und unterstützen sich Abteilungsübergreifend. Freundschaftliche / Familiäre Atmosphäre.
Das Verhalten der Vorgesetzten war niemals unangemessen. Es wurde sich nie im Ton vergriffen. Firmenziele wurden mit allen Kolleginnen und Kollegen gemeinsam entwickelt. Sowohl die Geschäftsführung als auch Verantwortlichen der Abteilungen sind am Wohlergehen ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter interessiert und nehmen Ideen und Anregungen entgegen.
Ausstattung ist modern, Büros in unterschiedlichen Größen vorhanden. Die Räumlichkeiten wurden noch erweitert und werden noch weiter eingerichtet.
Bei wöchentlichen Meetings werden Informationen aus anderen Abteilungen geteilt. Abteilungsintern haben Vorgesetzte und Kolleginnen und Kollegen immer ein offenes Ohr. Bei Fragen wird Hilfestellung geleistet und bei Problmen werden Lösungen erarbeitet.
Mitarbeiter arbeiten eigenverantwortlich an ihren Aufgaben und bekommen jederzeit Hilfestellung von Kolleginnen und Kollegen so wie von den Vorgesetzten. Bei größeren Projekten wird die Umsetzung gemeinsam geplant.
Das jeder sein kann wie er ist und sich niemand verstellen muss. Durch das ständige Weiterentwickeln der Firma kann man sich neuen Aufgaben widmen, und wird zur jederzeit gefordert.
Ein Prämiensystem wäre schön und sicher hilfreich.
Die Kollegen machen das Arbeiten sogar an einen stressigen Tagen zum Guten Tag.
Durch das Papierlose arbeiten und der Wiederverwendung der Kartonagen sind wir einen großen Schritt gegangen.
Wenn man sich engagiert zeigt und sich weiterbilden will dann steht in dieser Firma alle Türen offen :)
Ist einfach nur Top. Mit einigen Kollegen trifft man sich auch außerhalb der Firma.
Die Firma ist sehr modern.
Die Kommunikation ist hervorragend da jeder ein offenes Ohr hat und man auch mit persönlichen Problemen zu einem kommen kann.
Die Sozialleistungen sind hervorzuheben.
Hier ist jeder willkommen und alle Altersgruppen sind vertreten.
Die Aufgaben werden gerecht aufgeteilt. Job Rotation wird groß geschrieben.
Familiäres Miteinander und die Kollegen sind allesamt äußerst hilfsbereit. Als Mitarbeiter wird man hier absolut gefordert aber mit der nötigen Portion Eigeninitiative auch gefördert.
familiäres und kollegiales Mitarbeiter
Für die Mitarbeiter aus den administrativen Abteilungen wurde Home Office unkompliziert ermöglicht. Etwaige Überstunden konnten zeitnah abgefeiert werden. Einziger Kritikpunkt sind die geringen Urlaubstage.
Vorschläge für geeignete Weiterbildungen werden sehr gerne angenommen und auch gefördert.
Insbesondere die Sozialleistungen sind hier positiv zu erwähnen
Die Entwicklung geht mit großen Schritten in papierloses arbeiten. Insbesondere auf die Wiederverwendung von entsprechenden Produkten, wie z.B. Kartonagen wird großen Wert gelegt.
Kollegen sind absolut hilfsbereit. Besonders positiv hervorzuheben ist die abteilungsübergreifende Hilfsbereitschaft. Es gab auch Verabredungen außerhalb des Betriebs.
Alle Altersklassen sind vertreten und absolut integriert
Verbesserungsvorschläge wurden angenommen, teilweise ergänzt und auch umgesetzt. Immer ein offenes Ohr und sehr verständnisvoll, auch bei privaten Problemen wird Unterstützung zugesagt und eingehalten (wie übrigens alle Mitarbeiter)
Die Arbeitsplätze sind modern ausgestattet und werden regelmäßig auf den Stand gebracht, um den Anforderungen zu entsprechen. Eine vorhandene Küche ist ebenfalls mit allen notwendigen Geräten ausgestattet.
Informationen werden "asap" direkt oder über Abteilungsleitung kommuniziert.
Auf Menschen mit Handicap wird hier besonders Rücksicht genommen. Sicherlich auch ein Vorteil eines Unternehmens, welches vergleichbar eine geringere Mitarbeiterzahl hat und durch ein familiäre Miteinander besticht.
Insbesondere in Projektarbeiten, welche abteilungsübergreifend statt finden warten spannende und interessante Aufgaben, in denen man sich einbringen darf und soll.
So verdient kununu Geld.