Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Firmenwageninsgesamt vermutlich einer der besten, nicht öffentlichen Arbeitgeber im Raum Aachen. Es spielt keine Rolle, wo Du herkommst, sondern was Du erreichen möchtest.
Dass er sehr rücksichtsvoll und respektvoll ist.
Man lernt neues.
Arbeit mit Kollegen und Kunden macht spaß.
Aufmerksames zuhören bei Problemen
Viel Hilfsbereitschaft (auch bei Privaten Problemen)
Ich habe mich von Anfang an gut aufgenommen gefühlt. Direkt von Tag 1 an wurde Wissen vermittelt und die Einarbeitungsphase war sehr gut strukturiert.
Kolleginnen und Kollegen sind hilfsbereit und freundlich. Sowohl das Team als auch die Vorgesetzten unterstützen bei allen Belangen.
Man lacht und arbeitet gemeinsam.
Es wird stetig an den Unternehmenszielen gearbeitet und Erfolge werden gemeinsam gefeiert.
Familiäres Miteinander und die Kollegen sind allesamt äußerst hilfsbereit. Als Mitarbeiter wird man hier absolut gefordert aber mit der nötigen Portion Eigeninitiative auch gefördert.
Mini-Verbesserungen bei Gehalt, Urlaubsplanung und Kommunikation sinnvoll. Verbesserungen bedeuten aber nicht, dass die Ausgangssituation schlecht wäre.
Arbeitszeiten
Ungenügende Kommunikation
gewisse IT-Partner nochmal überdenken, kleine Verbesserungen bei der Kommunikation
Eventuell die Arbeitsuhrzeiten anpassen.
Work Life Balance überdenken
Gehaltsstruktur
Ein Prämiensystem wäre schön und sicher hilfreich.
Mehr Transparenz
Der am besten bewertete Faktor von motoin ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
ältere wie jüngere Kollegen sind gleich, es gibt vielleicht etwas mehr Männer, aber das wirkt keinesfalls forciert, Frauen sind in wichtigen Positionen vertreten
Auf Menschen mit Handicap wird hier besonders Rücksicht genommen. Sicherlich auch ein Vorteil eines Unternehmens, welches vergleichbar eine geringere Mitarbeiterzahl hat und durch ein familiäre Miteinander besticht.
Hier ist jeder willkommen und alle Altersgruppen sind vertreten.
alle sind gleich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von motoin ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wochenarbeitsstunden könnten an den Durchschnitt angepasst werden. Allerdings besteht je nach Abteilung und Aufgabe die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im begrenzten Rahmen. Bei Terminen oder Notfällen hat man aber trotzdem immer die Chance Überstunden zu nehmen oder spontan Urlaub zu nehmen. Dementsprechend kann man trotz der Wochenarbeitsstunden noch relativ gut das Privatleben planen.
Für mich als Student ist es schwierig halbe/ganze Tage zu arbeiten. Dies ist auch der Grund warum ich aufgehört habe.
Mindestens 42,5 Stunden pro Woche
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
kostenloser Führerschein und nach Absprache weitere Fortbildungen, wenn sie für Unternehmen und Arbeitnehmer gleichermaßen vorteilhaft sind
Fort und Weiterbildung wird unterstützt.
Die Ausbildung ist sehr zukunftorientiert und bietet somit Karrierechancen an, auch bei Motoin.
Wenn man sich engagiert zeigt und sich weiterbilden will dann steht in dieser Firma alle Türen offen :)
Vorschläge für geeignete Weiterbildungen werden sehr gerne angenommen und auch gefördert.
