Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
insgesamt vermutlich einer der besten, nicht öffentlichen Arbeitgeber im Raum Aachen. Es spielt keine Rolle, wo Du herkommst, sondern was Du erreichen möchtest.
Mini-Verbesserungen bei Gehalt, Urlaubsplanung und Kommunikation sinnvoll. Verbesserungen bedeuten aber nicht, dass die Ausgangssituation schlecht wäre.
gewisse IT-Partner nochmal überdenken, kleine Verbesserungen bei der Kommunikation
kleine Büros mit übersichtlicher Mannschaft, zwischenmenschliche Unterhaltungen bei Kaffee oder Cola, Events für Mitarbeiter, mitunter Home-Office (für physische Arbeit natürlich nicht)
hohe Branchenbekanntheit und Vernetzung. Die einzige Schwierigkeit besteht darin, sich im Onlinegeschäft manchmal sehr kompetitiv aufstellen und gegen vergleichbare Anbieter durchsetzen zu müssen, die nach außen hin nicht unbedingt das schlechtere Image haben. Die Bekanntheit bei den Endkunden ist noch ein Knackpunkt. Ideen gibt es aber bereits.
Wer einen Handwerkertermin oder Freitags am Nachmittag keine Lust mehr hat, geht nach Hause. Dafür ist in der Hauptsaison und bei Aktionen mehr Einsatz gefragt. Es zählt der Mittelwert bei der Arbeitszeit und zu wenige Stunden werden genauso benannt wie zu viel Belastung. Einziger Kritikpunkt: Während Urlaube in der Praxis kein häufiges Streitthema und auf Wunsch manchmal noch verschiebbar sind, wird bei den theoretischen Regeln dafür ganz schön dick und einseitig aufgetragen. Planbarkeit lässt sich auch durch ein Miteinander herstellen.
kostenloser Führerschein und nach Absprache weitere Fortbildungen, wenn sie für Unternehmen und Arbeitnehmer gleichermaßen vorteilhaft sind
noch ein wenig Luft nach oben, aber schon recht solide und respektvoll
Motorräder sind nicht wirklich umweltfreundlich, es wird aber das beste daraus gemacht. Die Klimaanlagen heizen deutlich umweltfreundlicher im Winter als die Heizkörper, der Müll wird getrennt, Digitalisierung vermindert unnötigen Papierkrieg
Alle möchten zusammen erfolgreich sein und eine ziemlich coole Produktwelt nach vorne bringen
keine Differenzierung, es wird verstanden, wenn ältere Kollegen körperlich etwas langsamer sind. Dafür profitieren wir von ihrer Erfahrung.
Talente werden gefördert. In der Geschäftsführung sind die vertriebenen Produkte authentisch in privater Nutzung. Jemand darf sich in einer Sache auch einmal irren und daraus lernen. Es werden durchaus viele Informationen geteilt und Hintergründe zu Entscheidungen erklärt.
höhenverstellbare Tische mit Designaward, freie Getränke von Cola und Eistee bis hin zu Tee und Kaffee, moderne Tools, zunehmende Digitalisierung, Teamevents, klimatisierte Büros, Weiterbildungen wie Motorradführerschein, lokale Parkmöglichkeiten, schicker Showroom, Rabatte für Produkte....
In schwierigen Situationen müssten Inhalte vielleicht noch etwas klarer und früher kommuniziert werden. In der Gesamtheit kann mit den meisten Menschen schnell und unkompliziert gesprochen werden. Es wird einem durchaus zugehört. Das sollte unbedingt beibehalten und ausgebaut werden.
ältere wie jüngere Kollegen sind gleich, es gibt vielleicht etwas mehr Männer, aber das wirkt keinesfalls forciert, Frauen sind in wichtigen Positionen vertreten
Neben notwendigen Standardabläufen kann sich jeder seinen Tag in einem gewissen Rahmen selbst gestalten, wann genau etwas erledigt wird oder worauf der Fokus liegt.
Dass er sehr rücksichtsvoll und respektvoll ist.
Nichts.
Eventuell die Arbeitsuhrzeiten anpassen.
Man lernt neues.
Arbeit mit Kollegen und Kunden macht spaß.
Aufmerksames zuhören bei Problemen
Viel Hilfsbereitschaft (auch bei Privaten Problemen)
Arbeitszeiten
Work Life Balance überdenken
Gehaltsstruktur
Top Team, alle sind freundlich, hilfsbereit und offen zueinander.
Überstunden dürfen begrenzt gemacht werden und können dann auch meistens nach eigenen Wünschen wieder durch Freizeit ausgeglichen werden.
Fort und Weiterbildung wird unterstützt.
Gehalt für mich OK. Gehaltszahlung ist immer pünktlich.
Qualität und einen vernünftigen Umgang mit Ressouren steht für die Firma in erster Stelle.
Insgesamt noch verbesserungsfähig.
Ob Alt oder Jung, alle können sich hier verständigen und kommen miteinander gut klar.
Respektvoll, auf Augenhöhe, fordert und fördert seine Mitarbeiter, Spaß in der Zusammenarbeit und Motiviert einen. Supportet in den richtigen Momenten
Offene, ehrlich Kommunikation zwischen Abteilungen und Kollegen.
Abwechslungreich und Spannend.
Lieben Dank für Deine Bewertung. Wir freuen uns, dass Du Dir die Zeit genommen hast und uns ein so positives Feedback zu geben. Bitte teile uns Deine Gedanken zur "Work-Life-Balance" mit, damit wir daran arbeiten und eventuell Änderungen herbeiführen können. Nur durch eine offene Feedbackkultur können wir wachsen und uns gegenseitig helfen und stärken. Schön, dass Du ein Teil unseres Teams bist!
Vielen Dank
Elke
Wo fange ich an...? Außer Parkplatz ;)
Ungenügende Kommunikation
Urlaub, Gehalt etc. haben Verbesserungen nötig !!!
Ein paar Kollegen waren klasse !
Siehe Bewertungen der Firma im Internet das sagt schon alles aus.
Mindestens 42,5 Stunden pro Woche
wie bitte ?
Unterirdisch !!!!!!!!!
Mit den netten war es immer gut.
Computer und Drucker. Und Klima ;)
Liebe Ex- Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für Deine offenen Worte zum Abschied. Wir freuen uns an dieser Stelle, dass Dir die Nutzung des Parkplatzes auf unserem Firmengelände gefallen hat. Auch finden wir toll, dass Du Dich mit einigen Kollegen gut verstanden hast und diese als „klasse“ bezeichnest.
Nun zu Deiner Kritik:
Gehalt ist immer eine Verhandlungssache und wird nach Leistung und Erfahrung gezahlt. Wenn Du mit Deinem Gehalt unzufrieden gewesen bist und auch mit der zu erbringenden wöchentlichen Arbeitszeit, müssen wir uns die Frage stellen, warum hast Du uns ausgewählt, bei diesen, für Dich, so schlechten Rahmenbedingungen.
Weiterbildungsmaßnahmen und Förderungen werden laufend angeboten und viele Deiner ehemaligen Kollegen haben diese in Anspruch genommen. Warum Du keine Fortbildung gemacht hast ist rätselhaft, vielleicht wolltest Du ja einfach nicht.
Die ungenügende Kommunikation beruht auch immer auf Gegenseitigkeit, wir hätten uns gefreut, wenn Du vor Deinem Abschied diese Dinge konkret angesprochen hättest. Dies kannst Du aber gerne noch tun, wir haben jederzeit ein offenes Ohr für Deine Kritik, Fragen und auch Anregungen, von denen scheinbar viel vorhanden ist.
Schlechte Bewertungen im Internet wird es immer geben. Das wissen wir und darüber freuen wir uns auch, denn dadurch können wir nur wachsen, Dinge verbessern und die Zukunft der Firma noch positiver gestalten und voran bringen. Wir freuen uns auf eine Mail, Anruf oder einen Besuch von Dir, vielleicht können wir Deine Frustration positiv nutzen und uns sachlich mit Dir auseinandersetzen.
Liebe Grüße Elke