Kollegenzusammenhalt aber kein Team. Wenig Sinn in eigener Tätigkeit.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die freundlichen Kollegen, den Firmenstandort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang von Vorgesetzten mit Kritik (cholerisch oder vertröstend). Das Gemecker der Kollegen, ohne dass Konsequenzen gezogen werden. Viel Entwicklung ohne betriebswirtschaftlichen Sinn.
Verbesserungsvorschläge
Marktaufklärung machen. Entwicklungsprojekte auch mal final abschließen und in die Wartungsphase übergehen lassen, damit Kapazität für etwas neues da ist. Fokus bei Produkten auf eine Sache, die wirklich gut ist, statt an der eierlegenden Wollmilchsau herumzufrickeln.
Die Entwickler/Konstrukteure an den Perspektiven für ein Produkt beteiligen. Feedback geben, d.h. Produkte und Zwischenprodukte abnehmen und testen, und das am Besten nicht erst kurz vor einer Messe. Anforderungen klar definieren und nur in Ausnahmefällen wieder ändern.
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang ist alles cool, viele Freiheiten, Zeit Dinge auszuprobieren. Dann merkt man aber, dass das nur daran liegt, dass eine Fortschrittskontrolle mit entsprechendem Feedback fehlt. Der Entwicklungsprozess steht nur auf dem Papier. Man geht irgendwie davon aus, dass ohne konkrete Vorgaben und Milestones am Ende (pünktlich! ohne Zeitvorgabe?) ein fertiges Produkt heraus fällt. Und wenn nicht, dann brennt die Luft.
Kommunikation
Es gibt eine jährliche Mitarbeiterbewertung und eine jährliche "Betriebsversammlung", bei der der Geschäftsverlauf kommuniziert wird. Dieser Rahmen ist aber viel zu allgemein und vertriebslastig. Ansonsten erfährt man wenig darüber, welchen Sinn bestimmte Aufgaben/Projekte haben.
Kollegenzusammenhalt
Menschlich sind die Kollegen top. Aber wirkliches Teamverhalten kommt wegen der isolierten Tätigkeiten nicht auf.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Teilzeitarbeit sind möglich. Allerdings ist ersteres schwer, wenn man bei Minusstunden einen Anpfiff bekommt und einem Überstunden gestrichen werden.
Vorgesetztenverhalten
Keine klaren Vorgaben, kein Feedback, Verbesserungsvorschläge zu Entwicklungsprozessen werden abgewimmelt und auf einen (sehr viel) späteren Zeitpunkt vertröstet.
Interessante Aufgaben
Für Bastler wahrscheinlich genial. Leider wird nie irgendwas je wirklich fertig, daher fehlt die Rückkopplung, etwas mit der eigenen Bastelei erreicht zu haben. Stattdessen ändert man die gleichen Dinge wieder und wieder.
Gleichberechtigung
Ein Kollege ist ziemlich derb. Sonst ist mir nichts negativ aufgefallen.
Arbeitsbedingungen
Bis auf ein Büro sind alle im Winter beheizt. 3er-Belegung in den Büros, von Kollegen, mit denen man nicht unbedingt an der gleichen Aufgabe arbeitet, was manchmal stören kann. Technische Ausstattung ist aber i.O.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ISO-Normen werden jedenfalls eingehalten. Die Geschäftsführung ist Teil des "Wirtschaftclub Celle" und war dessen Vorsitzender.
Es gibt Gerüchte, dass schon mehrfach die Gründung eines Betriebsrates verhindert wurde.
Image
Es gibt viel Frust aber scheinbar wenig Alternativen. Die Fluktuation ist relativ hoch, wenn die Leute könnten, wäre sie sicher noch höher.