Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Motortech die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 98 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
40 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Atmosphäre war schlecht, man fühlte sich dort nicht wohl.
Kommunikation war nicht vorhanden, am besten man redet überhaupt nicht
Die Kollegen in meiner Abteilung waren abweisend und Auskunft gab es nur nach drängen.
Der Vorgesetzte hatte kein Interesse, sei denn er konnte etwas negatives einen sagen.
Das Unternehmen stellt sich als innovatives Unternehmen dar welches es nicht mehr ist. Die Unternehmungsführung ist vergleichbar mit dem Kanzler in Berlin = 0 Erfahrung und ändert nichts. Die meisten Mitarbeiter haben keinerlei vertrauen in den Geschäftsführer und sind unzufrieden. Wer sich hier Bewerben will RENN solange du noch kannst!