Motul 

Deutschland 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Respektvoller Umgang mit Bewerbern
Im Vorstellungsgespräch wurde ca 45 min mein Lebenslauf auseinandergenommen. Auf die Frage, warum die Führungsposition neu zu besetzen ist, wurde recht aggressiv reagiert.
Mein Eindruck war, dass HR hier ein Machtspiel mit der Fachabteilung hatte.

Fair war immerhin, dass erläutert wurde, dass man als Führungskraft im Großraumbüro seinen Schreibtisch hat.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte Bewerbenden schon eine Absagebestätigung zusenden. Das ist meiner Meinung nach ein klares Armutszeugnis für Motul. Es kommt zwar die automatisierte Empfangsbestätigung der Bewerbung an, aber das war’s dann auch schon mit Kommunikation und Digitalisierung, da ja anscheinend nichtmal eine automatische Absage abgesendet werden kann.

Verbesserungsvorschläge

I had an interview with Motul in early May for an open position. The recruiter (based in France) asked for my CV after the interview, which I promptly shared. However, I never received any response after that — not even a rejection.

Despite following up via email, I’ve had no reply. It’s now the end of June, and there’s been complete silence. I understand not every process leads to an offer, but a simple yes or no would have shown basic professional courtesy. Unfortunately, the experience left a negative impression.

Finally, after 3 months, the team decided to send a generic rejection mail

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch sehr angenehm und sehr fachlich bezogen. Leider hält man sich nicht an Absprachen, so wurde gesagt, dass man in zwei Wochen, kurz vor dem Urlaub des Kollegen wegen den Osterferien eine Antwort bekommt. Mittlerweile haben wir mitten Juli und immer noch keine Zusage bzw. Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Jederzeit wieder eine Bewerbung Wert!

Bewerbungsfragen

Das übliche.

Verbesserungsvorschläge

Es herrschte zu jeder Zeit in beiden Gesprächen eine angenehme Gesprächsatmosphäre und Offenheit. Nach spätestens 2 Minuten war evtl. vorhandene Nervosität verflogen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Unabhängig vom Ausgang des Gespräches ist meiner Meinung nach das Auswahlverfahren super gut organisiert worden und es wurde sehr viel Wert auf Fairness gegenüber allen Bewerbern gelegt. Vom Empfang bis zu den Gesprächspartnern habe ich herzliche und sehr nette Menschen getroffen. Im Gespräch selbst wurde eine sehr offene und tolle Atmosphäre geschaffen. Mein Fazit: Ein tolles Unternehmen das vorbildlich im Umgang mit Bewerbern ist ! Kompliment und Danke !

Verbesserungsvorschläge

Leider gibt viel zu wenige Unternehmen, die wie die MOTUL Deutschland GmbH, das Auswahlverfahren so professionell und zeitnah durchführen. Von der Einladung zum Vorstellungsgespräch bis hin zur Absage (leider) hatte ich stets den Eindruck, dass ich es mit einem nahezu perfekt aufgestellten Unternehmen zu tun habe, die wissen über was sie sprechen und was sie tun. Bei der MOTUL Deutschland GmbH würde ich mich jederzeit wieder bewerben.