Arbeitsatmosphäre

Insbesondere im letzten halben Jahr hat sich einiges getan. Es gab strukturelle und systematische Änderungen. Die Auswirkungen sind natürlich nicht für jeden positiv, aber eben auch nicht nur schlecht. Es gibt zum Beispiel vermehrt Angebote, die aktiv die Firmenkultur beleben.

Kollegenzusammenhalt

Grade durch die Veränderungen findet mehr Austausch unter den Kollegen statt.

Kommunikation

Der Geschäftsführer informiert alle drei Monate in einer Mitarbeiterversammlung. Hier könnte mehr getan werden.

Gleichberechtigung

Frauen werden gleichberechtigt behandelt und sind auch im Management vertreten.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt Englischunterricht für alle. Für weitere Förderungen müssen Absprachen mit dem Vorgesetzten getroffen werden.

Arbeitsbedingungen

Die Lage ist top! Gute Verkehrsanbindung aus allen Richtungen. Die Büroräume könnten teilweise eine Renovierung vertragen. Hardware muss teilweise erfragt werden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Eigene Umweltberatung im Haus

Verbesserungsvorschläge

• Die Verbindung zwischen Innen- und Außendienst fördern.

Pro

Auf Absprachen kann man sich verlassen. Chancen werden vergeben.

Contra

Wenig Mitbestimmung.

Arbeitsatmosphäre

Sehr hohe Fluktuationsrate, chronisch überarbeitete Kollegen und bisweilen Hire&Fire Mentalität.

Vorgesetztenverhalten

Druck von oben wird gern ungefiltert weitergegeben, Informationen nur spärlich auf Nachfrage geteilt.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt funktioniert, die Führungsetage bleibt gern unter sich.

Interessante Aufgaben

Interessantes, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld

Kommunikation

Zwischen den Abteilungen funktioniert Kommunikation im Allgemeinen, Top-Down nicht.
Kommunikation wird strikt hierarchisch durchgeführt.

Arbeitsbedingungen

Siehe Work / Life Balance, Das Wort "Prozesse" wird gern verwendet, aber keineswegs angewendet.

Work-Life-Balance

Überstunden werden gern gesehen und verlangt, ebenso wie Wochenend- und Sonntagsarbeit...aber wehe man fragt einen Freizeitausgeich an.

Image

Nach außen stellt man sich gern als innovatives Weltunternehmen dar, innen sieht es jedoch leider ganz anders aus. Unternehmenswerte werden intern nicht gelebt.

Arbeitsatmosphäre

Extremer Druck, es wird oft und gern nach unten ausgetreten

Vorgesetztenverhalten

Keine offene Kommunikation, Hire & Fire Mentalität

Kollegenzusammenhalt

Außerhalb des Managements guter Zusammenhalt

Interessante Aufgaben

Vielseitige auch internationale Aufgaben und Projekte, wenn man denn die Chance bekommt

Kommunikation

Keine Kommunikation oder Involvierung der Mitarbeiter . Management bleibt unter sich, Entscheidungen nicht frühzeitig kommuniziert.

Umgang mit älteren Kollegen

Wer nicht mithalten kann oder unbequem ist, muss gehen

Karriere / Weiterbildung

Wer nicht buckelt hat keinerlei Chancen

Arbeitsbedingungen

Überstundenzwang, Wochenendarbeit (gern auch ohne Ausgleich) und ständige Überlastung

Work-Life-Balance

Überstunden auch am Wochenende werden als selbstverständlich angesehen, Sonntagsarbeit nur widerwillig ausgeglichen.

Image

Aussen hui, innen...