Außen hui - innen pfui! Als Arbeitgeber nicht zu empfehlen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zeitarbeitskräfte werden alle vor Ablauf der Probezeit unter teils haarsträubenden Begründen von einem auf den anderen Tag "entsorgt" inkl. Hausverbot. Wenn es mal nicht läuft wird man unangenehm laut und oft unfair. Neue Mitarbeitern schenkt man weder ein Ohr, noch eine Perspektive. Zudem gibt es keinen Betriebsrat. Wer kann sollte um Motul einen weiten Bogen machen! Als Arbeitgeber NICHT zu empfehlen!
Verbesserungsvorschläge
Motul braucht dringend neue Führungskräfte, einen fairen Umgang mit Mitarbeitern und HR-Damen mit entsprechenden Kompetenzen. Interne Mauscheleien hinter verschlossenen Türen zeugen vom schlechten Stil.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut, jedoch oft sehr angespannt
Image
MOTUL ist bekannt für schwache Lieferfähigkeit ihrer Ware.
Work-Life-Balance
Dinge, die in der Freizeit erledigt werden sollten, werden von einigen Mitarbeitern während der regulären Arbeitszeit geklärt. Zum Leid derer, die es dann "ausbaden" müssen. Strenge Handhabung für Mitarbeiter der Hotlines!
Karriere/Weiterbildung
Nicht gegeben. Mitarbeiter werden nicht nach Fähigkeiten eingesetzt, sondern schlichtweg nach Bedarf aus Motul-Sicht.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viel Plastik, sehr viel Papier, teure Reisen ins Ausland
Kollegenzusammenhalt
Sehr viel Missgunst und Uneinigkeit. Oft hört man "das haben wir schon immer so gemacht, also machen wir das weiterhin..."
Vorgesetztenverhalten
Schwache, zum Teil vollkommen fehlende Führungs-Kompetenzen. Probleme sollen immer innerhalb der Teams geregelt werden, niemals aus der Führungsrolle heraus. Leiter total arrogant, grüßen noch nicht mal.
0 Sterne wäre hier die richtige Bewertung
Arbeitsbedingungen
Alles wie aus dem Ei gepellt. Aber was hilft das schönste Büro, wenn es inhaltlich nicht passt?
Kommunikation
Infos gehen vollkommen unabgestimmt und inhaltlich falsch an Kunden raus. Zudem sind die Kompetenzen inkl. Kommunikation intern zum Teil forsch und wertend.
Gleichberechtigung
Es gibt Lieblings-Mitarbeiter, die sich tatsächlich alles erlauben dürfen. Und der Rest, der Dienst nach Vorschrift zu erledigen hat. Zum Teil vollkommen unklare Aufgaben-Koordination inkl. Arbeits- und Pausen-Zeiten.
Interessante Aufgaben
Call Center Tätigkeit, was im Bewerbungsgespräch gerne und wissentlich verschwiegen wird. In anderen Bereichen ist man derweil unprofessionell unterwegs.