Motul 

Deutschland 

GmbH

Bewertung

Vielen Dank für die Zeit, die Sie sich für die Bewertung genommen haben. In unserer Organisation ist ein partnerschaftliches Miteinander sehr wichtig. Dazu zählen die gegenseitige Wertschätzung genauso wie die Meinung unserer Mitarbeiter/innen, die uns als Organisation die Möglichkeit geben, voneinander zu lernen und besser zu werden. Wir sind Freunde klarer Worte, solange dies in einer wertschätzenden Art und Weise passiert – unabhängig von der Betriebszugehörigkeit und dem Karrierelevel. Einige Ihrer Kommentare können wir so nicht stehen lassen, da Sie konkret die fachliche Kompetenz Ihrer Kollegen und Kolleginnen in Frage stellen. Die Menschen in unserer Organisation besitzen in ihren jeweiligen Bereichen ein tiefes Fachwissen. Das erreicht man nur durch viel Berufserfahrung und eine kontinuierliche Weiterbildung – ein Thema, das bei uns in der Organisation einen großen Stellenwert einnimmt. Wir bieten unseren Mitarbeiter/innen rund 50 Weiterbildungsmöglichkeiten in unterschiedlichsten Bereichen an, von Vertriebstrainings über Führungs- und Teamcoachings bis hin zu agilem Projektmanagement oder SAP-Schulungen. Unser Weiterbildungsangebot gilt auch für unsere Werkstudenten, die wir auch gern übernehmen, wie zuletzt in der IT. Wir sind sehr stolz auf unsere Mitarbeiter/innen und werden sie auch weiterhin bestmöglich unterstützen.

Aus Ihrer Kritik wird deutlich, dass wir über die Weiterbildungsmöglichkeiten noch stärker informieren müssen. Daran werden wir arbeiten – mit unseren neuen Weiterbildungsprozessen sind wir auf einem guten Weg.

Ihre Kritik an unserem Sozialverhalten trifft uns sehr, da wir einen sehr großen Fokus darauf legen – wie zuletzt die außerplanmäßige Bonuszahlungen für alle Mitarbeiter/innen, die 100-Prozent-Aufstockung des Kurzarbeitergeldes in 2020 oder die für uns selbstverständliche sofortige Ausstattung unseres Vertriebs mit medizinischen Schutzmasken.

Wir sehen Ihre Kritik als Möglichkeit, besser zu werden. Lassen Sie uns in einem persönlichen, vertraulichen Gespräch mehr über die konkreten Beweggründe herausfinden, die zu der Bewertung geführt haben. So haben wir die Möglichkeit gegenzusteuern, damit auch Sie gern in unserer Organisation arbeiten. Die Personalabteilung freut sich auf Ihren Kontakt unter +49 221 67003-0.