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Motzener 
Kunststoff- 
und 
Gummiverarbeitung 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Motzener Kunststoff- und Gummiverarbeitung die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Motzener Kunststoff- und Gummiverarbeitung
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Motzener Kunststoff- und Gummiverarbeitung
Branchendurchschnitt: Chemie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Allgemeinen recht familiär, jedoch spürt man die Rahmenbedingungen von Außen und welcher Druck sich daraus ergibt.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Hierarchien sind flach und Probleme können offen angesprochen werden, sofern die konstruktiv und sachlich angesprochen werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich finde, die Kollegen halten wirklich toll zusammen. Innerhalb meiner Abteilung kann ich mich zu 200% auf meine Kollegen verlassen, egal was ist und auch kurzfristig. Auch aus anderen Abteilungen gibt es genügend Leute (der Großteil), mit deren Unterstützung man immer rechnen kann.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Naja was soll man dazu schreiben? Ist halt ein Industrieunternehmen und kein "fancy" Start-Up oder Consulting.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Haben immer ein offenes Ohr, manchmal braucht es aber eine Weile bis die Nachrichten "ankommen".

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Also in unserer Abteilung gibt es ständig was Neues.

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