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Motzener 
Kunststoff- 
und 
Gummiverarbeitung 
GmbH
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,0
kununu Score8 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,7Work-Life-Balance
    • 1,9Vorgesetztenverhalten
    • 2,1Interessante Aufgaben
    • 1,9Arbeitsbedingungen
    • 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 2,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Motzener Kunststoff- und Gummiverarbeitung
Branchendurchschnitt: Chemie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Motzener Kunststoff- und Gummiverarbeitung
Branchendurchschnitt: Chemie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Motzener ist kein großes Unternehmen. Mit knapp 60 Leuten gibt es sicherlich Ecken und Kanten. In den letzten 4-5 Jahren hat ein Umdenken und auch ein Generationswechsel stattgefunden.
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Gar nichts.
keine Überstunden
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Wirklich garnichts
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Mitarbeiter werden nur ausgenutzt, auf ihr Wohlbefinden wird kein Wert gelegt. Die Führung der Abteilung und die Führung des Teams arbeiten gegeneinander.
man wird an jeder Ecke durch die Führungskräfte verarscht
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Wenn man damit anfängt hört man nicht mehr auf!!!!
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das dort Mobbing ignoriert wird. einzelnen Arbeitern kein Mindestlohn gezahlt wird. das die Vorgesetzten hinter dem Rücken über einen reden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte sich für die Wünsche der Mitarbeiter interessieren und nicht für den größtmöglichen Profit. In der Qualitätskontrolle wären kurze Pausen gut, da die Arbeit sehr anstrengend ist (diese sind vom Gesetzgeber sogar vorgegeben).
Ich finde, wir sollten noch mehr auf unser Bestandspersonal eingehen und am Erfolg des Unternehmens mehr teilhaben lassen - nicht nur finanziell, sondern sie auch mental mitnehmen.
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Bude zumachen und mal was Richtiges arbeiten!
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Den Umgang mit Azubis schleunigst verändern!!
Es kommt nicht von irgendwo, dass man nach der Ausbildung sofort das Weite sucht.
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- neue Maschinen
- Faires Verhalten gegenüber Arbeitnehmer
- Angemessenes Gehalt
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,0

Der am besten bewertete Faktor von Motzener Kunststoff- und Gummiverarbeitung ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Ich finde, die Kollegen halten wirklich toll zusammen. Innerhalb meiner Abteilung kann ich mich zu 200% auf meine Kollegen verlassen, egal was ist und auch kurzfristig. Auch aus anderen Abteilungen gibt es genügend Leute (der Großteil), mit deren Unterstützung man immer rechnen kann.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Motzener Kunststoff- und Gummiverarbeitung ist Arbeitsatmosphäre mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


-SCHLECHT!!!!!!
-Mitarbeiter gemobbt und es wird geduldet
-Viel Arbeit für SEHR wenig Geld
1
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Jeder auf sich bedacht
Macht keinen Spaß
Bin froh da raus zu sein :)
1
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Sicherlich -wenn man Dienst nach Vorschrift, sind die Karriere und Qualifikationschancen nicht unbedingt berauschend. Leuten die sich engagieren wird in der Regel auch die Chance gegeben, sich zu verbessern. Letztendlich muss man aber selber aktiv werden - das nimmt einem niemand ab. Ansonsten finden Qualifizierungen intern im Rahmen des normalen Schulungsplanes natürlich statt. Muss ja!
5
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Eine Einarbeitung findet nicht statt.
- Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
- Lehrgänge sind zu "kostenintensiv"
1
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Hat man nicht!
Man wird schön klein gehalten!
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Motzener Kunststoff- und Gummiverarbeitung wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Motzener Kunststoff- und Gummiverarbeitung schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Motzener Kunststoff- und Gummiverarbeitung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Motzener Kunststoff- und Gummiverarbeitung als eher traditionell.
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