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Motzener 
Kunststoff- 
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Gummiverarbeitung 
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,2Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Motzener ist kein großes Unternehmen. Mit knapp 60 Leuten gibt es sicherlich Ecken und Kanten. In den letzten 4-5 Jahren hat ein Umdenken und auch ein Generationswechsel stattgefunden.
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Gar nichts.
keine Überstunden
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Wirklich garnichts
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Mitarbeiter werden nur ausgenutzt, auf ihr Wohlbefinden wird kein Wert gelegt. Die Führung der Abteilung und die Führung des Teams arbeiten gegeneinander.
man wird an jeder Ecke durch die Führungskräfte verarscht
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Wenn man damit anfängt hört man nicht mehr auf!!!!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte sich für die Wünsche der Mitarbeiter interessieren und nicht für den größtmöglichen Profit. In der Qualitätskontrolle wären kurze Pausen gut, da die Arbeit sehr anstrengend ist (diese sind vom Gesetzgeber sogar vorgegeben).
Ich finde, wir sollten noch mehr auf unser Bestandspersonal eingehen und am Erfolg des Unternehmens mehr teilhaben lassen - nicht nur finanziell, sondern sie auch mental mitnehmen.
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Bude zumachen und mal was Richtiges arbeiten!
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Den Umgang mit Azubis schleunigst verändern!!
Es kommt nicht von irgendwo, dass man nach der Ausbildung sofort das Weite sucht.
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- neue Maschinen
- Faires Verhalten gegenüber Arbeitnehmer
- Angemessenes Gehalt
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Motzener Kunststoff- und Gummiverarbeitung ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Ich finde, die Kollegen halten wirklich toll zusammen. Innerhalb meiner Abteilung kann ich mich zu 200% auf meine Kollegen verlassen, egal was ist und auch kurzfristig. Auch aus anderen Abteilungen gibt es genügend Leute (der Großteil), mit deren Unterstützung man immer rechnen kann.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Motzener Kunststoff- und Gummiverarbeitung ist Work-Life-Balance mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die Arbeit findet unter sehr großem Zeitdruck statt.
Naja was soll man dazu schreiben? Ist halt ein Industrieunternehmen und kein "fancy" Start-Up oder Consulting.
3
Bewertung lesen
Work-Life-Balance ohne Life-Balance
1
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Sicherlich -wenn man Dienst nach Vorschrift, sind die Karriere und Qualifikationschancen nicht unbedingt berauschend. Leuten die sich engagieren wird in der Regel auch die Chance gegeben, sich zu verbessern. Letztendlich muss man aber selber aktiv werden - das nimmt einem niemand ab. Ansonsten finden Qualifizierungen intern im Rahmen des normalen Schulungsplanes natürlich statt. Muss ja!
5
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Eine Einarbeitung findet nicht statt.
- Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
- Lehrgänge sind zu "kostenintensiv"
1
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Hat man nicht!
Man wird schön klein gehalten!
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Motzener Kunststoff- und Gummiverarbeitung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Motzener Kunststoff- und Gummiverarbeitung schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Motzener Kunststoff- und Gummiverarbeitung als eher traditionell.

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