8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ribani IPZ Intesivpflege
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Herzogenrath gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundgehalt ist in Ordnung aber jetzt auch nicht wirklich hoch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation man wird leider immer abgewimmelt Hauptsache der Laden läuft egal wie
Verbesserungsvorschläge
1. Verlässliche und rechtzeitige Dienstplanung
Feste Fristen einführen: Die Dienstpläne sollten spätestens bis zum 15. des Vormonats verbindlich veröffentlicht werden, um den Mitarbeitern eine echte Planungssicherheit für ihr Privatleben zu geben.
Digitale Lösungen schaffen: Einführung einer modernen Mitarbeiter-App (z. B. für Smartphone oder Tablet), über die der Dienstplan in Echtzeit eingesehen, freie Tage eingetragen und Schichten unkompliziert getauscht werden können. Das spart Verwaltungskosten und bindet Mitarbeiter.
2. Faire Vergütung und Zuschläge
Keine Deckelung von Kombinationen: Die Kappung von Sonn- und Nachtzuschlägen sollte abgeschafft werden. Wer zu den extremsten Zeiten (z. B. in der Nacht von Samstag auf Sonntag) arbeitet, muss auch die volle, ungedeckelte Vergütung für beide Belastungen erhalten.
Sonderzahlungen einführen: Die Wiedereinführung oder Einführung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld wäre ein starkes Signal, um die Mitarbeiterbindung zu erhöhen und im Wettbewerb um Pflegekräfte attraktiv zu bleiben.
3. Pünktlichkeit der Gehaltszahlung
Verlässlicher Zahltag: Die Gehaltszahlung muss vertraglich fixiert und strikt eingehalten werden (z. B. immer zum letzten Bankarbeitstag des Monats). Unpünktliche Gehälter zerstören das Vertrauen in den Arbeitgeber sofort und sorgen für extreme finanzielle Sorgen bei den Angestellten.
4. Arbeitszeitmodelle transparent handhaben
Wahlfreiheit statt Zwang: Nach dem Wechsel zur GmbH sollten Arbeitszeitmodelle (wie die Erhöhung von 35 auf 40 Stunden) individuell mit den Mitarbeitern besprochen werden, anstatt sie pauschal zu verändern. Flexible Modelle (Teilzeit, feste 35 Stunden, Wunsch-Stundenkonten) helfen gegen Frust und Kündigungen.
Work-Life-Balance
„Die Dienstplangestaltung ist eine absolute Katastrophe. Die Dienstpläne für den jeweiligen Monat werden oft erst im laufenden Monat – oder sogar 3 bis 4 Tage später – veröffentlicht. An eine verlässliche private Planung ist unter diesen Bedingungen nicht zu denken. Die wertvolle Zeit im Frei hätte man sich ohne diese späten Rückmeldungen auch ganz anders einteilen können.“
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden direkt gefördert allerdings ist das ja jetzt auch ein muss
Gehalt/Benefits
Das Gehalt und die Zulagen sind an sich in Ordnung. Ein großer Wermutstropfen ist jedoch, dass die Zuschläge für Sonn- und Nachtarbeit gedeckelt werden, wenn beide zusammenfallen – man bestraft die Mitarbeiter also quasi dafür, dass sie zu den härtesten Zeiten arbeiten. Zudem gibt es weder Weihnachts- noch Urlaubsgeld. Eine digitale App für den Dienstplan oder zur Mitgestaltung sucht man vergeblich. Seit der Umwandlung von privat in eine GmbH wurde zudem die Arbeitszeit von 35 auf 40 Stunden erhöht.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Das Gehalt und die Zulagen sind an sich in Ordnung. Ein großer Wermutstropfen ist jedoch, dass die Zuschläge für Sonn- und Nachtarbeit gedeckelt werden, wenn beide zusammenfallen – man bestraft die Mitarbeiter also quasi dafür, dass sie zu den härtesten Zeiten arbeiten. Zudem gibt es weder Weihnachts- noch Urlaubsgeld. Eine digitale App für den Dienstplan oder zur Mitgestaltung sucht man vergeblich. Seit der Umwandlung von privat in eine GmbH wurde zudem die Arbeitszeit von 35 auf 40 Stunden erhöht.
Kommunikation
Es wird leider nicht das versprochen was vorher ausgemacht worden ist
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolut nicht zu empfehlen. Lasst euch niemals auf mündliche Absprachen ein und vertraut niemandem!
Ex-FührungskraftHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Herzogenrath gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt absolut nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge sind in diesem Unternehmen unerwünscht. Der Laden ist verloren.
Image
Schlecht. Und das berechtigt.
Karriere/Weiterbildung
Außer den Basiskurs kann man nichts erwarten. Auf mündliche Aussagen bitte niemals verlassen, Absprachen werden nie eingehalten.
Gehalt/Benefits
Die Lieblingsmitarbeiter bekommen alles und noch mehr, absolut ungerechtfertigt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder steht für sich, ein Miteinander gibt es nicht. Es wird sogar eher gegeneinander gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade. Die PDL ist einer der toxischsten Menschen die ich je kennengelernt habe.
Kommunikation
Von oben herab, alles was man sagt wird entweder ignoriert oder so verdreht wie es den Obrigkeiten in den Kram passt.
Gleichberechtigung
Quasi nicht vorhanden. Sowas habe ich noch nie erlebt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Ich habe nicht so viel erwartet, aber endlich bin mit Arbeitgeber zufrieden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Herzogenrath gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ER IST EINEN FANTASTISCHE MANN,AUCH ALS SEIN FRAU!
Arbeitsatmosphäre
Ich habe vielle Freunde da kennengelernt
Image
Super
Work-Life-Balance
Super
Karriere/Weiterbildung
Möglich
Gehalt/Benefits
Bin zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Toll
Kollegenzusammenhalt
Fantastisch
Umgang mit älteren Kollegen
Freundlich
Vorgesetztenverhalten
Alle sind sehr nett
Arbeitsbedingungen
Passen immer
Kommunikation
Bereitschaft und Büro sind immer verfügbar
Gleichberechtigung
Toll
Interessante Aufgaben
Feiertage
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#@## pflegefachkraf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Herzogenrath gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hilfs bereit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mann erreicht in schlecht
Verbesserungsvorschläge
Beim Dienst besprechen dabei sein
Arbeitsatmosphäre
Bin sehr zufrieden,
Image
Passt
Work-Life-Balance
Ein oder andere Veranstaltung wäre super
Karriere/Weiterbildung
Wird schön angeboten
Gehalt/Benefits
Gehalt anhäben wäre nicht schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zufrieden
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser werden
Umgang mit älteren Kollegen
Hetzen unterbinden
Vorgesetztenverhalten
Er ist super
Arbeitsbedingungen
Zufrieden
Kommunikation
Respekt voll Umgang mit einander
Gleichberechtigung
Passt schön
Interessante Aufgaben
Interessant Fortbildung anbieten
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Keine Wertschätzung guter arbeit und Viel zu später Lohn.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Herzogenrath gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt,sonst nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, erreichbarkeit (auf E-Mails einfach garkeine Antwort obwohl man ja 'an die entsprechende Stelle schreiben soll), Lohnauszahlung maximal spät.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal Leute in die Abrechnungsstelle setzen die nicht nur Singen und klatschen in der Schule hatten.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Versorgung an, jedoch meist Schlecht durch teilweise unterirdische Mitarbeiter.
Image
Scheint nicht gut zu sein.
Work-Life-Balance
14 Dienste arbeiten,16 Frei.
Karriere/Weiterbildung
0.Nur arbeiten,keine Angebote zur Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Gehalt durchaus schmackhaft und hoch.Gehalt soll ende des Monats ausgezahlt werden,in der Regel kommt es eher am am 5 , teilweise sogar erst am 8 des Monats.Verzugszinsen bei der Bank und dickes Minus sind die Regel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
/
Kollegenzusammenhalt
Eher gegen null.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts besonderes zu sagen
Vorgesetztenverhalten
Den Chef hab ich noch nie gesehen oder gehört,PDL teilweise fragwürdig.Wenn sie was wollen muss es schnell schnell gehen, andersrum natürlich nicht.
Arbeitsbedingungen
Es wird jede Versorgung genommen,ob Messi Haushalt oder Etepetete.
Kommunikation
Überwiegend schlecht,auf allen seiten.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter die sich keine Mühe geben/schlecht arbeiten sind gleichgestellt ja.
Interessante Aufgaben
Wenn man nur in einer Versorgung sitzt enorm Monoton.
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Schlecht, schlechter, Ribani !!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Herzogenrath gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
NICHTS !!!!!
Arbeitsatmosphäre
Viele MA, die der deutschen Sprache kaum mächtig sind.
Image
Man hört nur schlechtes.
Karriere/Weiterbildung
Vielleicht für die Kriecher.
Gehalt/Benefits
Unten angesiedelt.
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Fast alle jüngere Ausländer.
Vorgesetztenverhalten
Kaum zu erreichen; schlechte Bezahlung.
Kommunikation
Schleimis kommen voran.
Gleichberechtigung
Nein. Alle sind cerebral dekompensiert.
Interessante Aufgaben
Immer das Gleiche.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Boykott von Anfang an
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Herzogenrath gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Da ist Hopfen und Malz verloren. Die Chefs haben ja eh immer Recht, machen was sie wollen und die PDL ist einfach nur toxisch für das Unternehmen, unfähig und unfachlich noch dazu.
Work-Life-Balance
War ok
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen bleiben eher unter sich und suchen sich ihre Führungskräfte aus. Die Chefs spielen das sogar mit.^^
Vorgesetztenverhalten
PDL bleibt bei Infos über Teamleiter nicht immer bei der Wahrheit und manipuliert so die Firma zu ihren Gunsten.
Arbeitsbedingungen
Die Chefetage nimmt es nicht so genau mit der deutschen Rechtsprechung. Alles wird so gehandhabt, wie es gerade passt. Ob bei Bezahlung im Krankheitsfall oder bei wahren und/oder unwahren Angaben gegenüber einigen Behörden.
Gleichberechtigung
Behandlung nach Nase
Interessante Aufgaben
Nein. Selbst als Führungskraft soll man am Liebsten nur am Bett stehen und pflegen. Führen unerwünscht
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Ein sehr gutes Pflegeteam mit einer angenehmen Arbeitsatmosphäre, und guten allgemeinen Arbeitbedienungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Herzogenrath gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Mouncef Ribani durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 43% der Bewertenden würden Mouncef Ribani als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Mouncef Ribani als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.