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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei move UP Gesellschaft für Gesundheitsmanagement die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
move UP Gesellschaft für Gesundheitsmanagement
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
move UP Gesellschaft für Gesundheitsmanagement
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    63%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    58%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    58%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Praktikant/in

Unverantwortlich aus meiner Sicht. Ich hatte auch mitbekommen dass eine Kollegin von der Polizei mit dem Dienstwagen von MoveUp angehalten worden ist, weil der Bulli seit 3 Jahren keinen TÜV mehr hatte…wäre da was passiert…da ist mir wirklich die Kinnlade runtergefallen

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1,0
KommunikationEx-Praktikant/in

Ich durfte nicht nach außen kommunzieren, dass ich Praktikantin bin und sagen dass ich Psychologin bin. Denn schließlich wurde eine Psychologin gebucht. Eine Kollegin von mir hatte nur einen Bachelor in Psychologie, aber vor dem Kunden war sie die Psychologin (in Deutschland bist du ohne den Master keine Psychologin)…

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr chaotisch, wenig Kommunikation. Viel Stress!

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man muss spontan auf mehrtages Trips ohne Vorbereitung.Es wird erwartet Überstunden zu machen die aber verfallen sobald man über 16 Überstunden pro Quartal macht. Was nahezu unmöglich ist. Also schenkt man dem Unternehmen Arbeitszeit.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man hilft sich gegenseitig weil so wenig Struktur und Organisation im Unternehmen steckt .

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wirken alle sehr nahbar.

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