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move UP Gesellschaft für Gesundheitsmanagement GmbH als Arbeitgeber
move
UP
Gesellschaft
für
Gesundheitsmanagement
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Rabatte
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeitsatmosphäre, wertschätzende Kommunikation, die Möglichkeit, sich alles einmal anzusehen, man wird ins kalte Wasser geworfen und lernt somit unglaublich viel
Der Arbeitgeber mutet einem viel zu und schenkt viel Vertrauen. Sehr viel Potential for persönliches Wachstum und professionelle Arbeit.
Tolle Führung mit sicherem und kompetenten Raum für persönliche Weiterentwicklung und vielfältigen Aufgabenbereichen
Der Teamzusammenhalt und das willkommen neuer Mitarbeiter*innen ist unschlagbar. Alle ziehen gemeinsam an einem Strang und wollen etwas bewegen. Jede*r bekommt die Möglichkeit sich in die gewünschte Richtung zu entwickeln und man lernt unglaublich viel bei der move UP. Auch wenn es manchmal herausfordernd ist, nimmt man immer etwas mit und wird durch Kolleginnen und Kollegen gestärkt.
Den Teamspirit, die abwechslungsreichen Aufgaben, die tolle Stimmung im Büro, die Unterstützung der KollegInnen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal chaotische Planung.
Unwürdige Bezahlung. Es wird sehr viel abverlangt, weit über einem Praktikum hinaus.
Klassische Ausbeutung von Praktikant*innen in einem Start-up. So ganz im Sinne des Arbeitnehmerrecht geht es hier sicherlich nicht zu.
In der Firma hat einen häufigen Wechsel von Praktikanten, d.h. die Einarbeitung neuer Praktikanten nimmt viel Zeit in Anspruch.
Verbesserungsvorschläge
Gleitzeit einführen
Ein strukturierterer Planungsprozess wäre bestimmt nicht verkehrt
Wer unerfahrene Praktikant*innen im Schnelldurchlauf einstellt, darf nicht mit ausgebildeten Fachkräften rechnen. Wertschätzung und (fachliche/ menschliche) Unterstützung - gerade wenn mal etwas nicht klappt - wären das mindeste, wenn eine höhere Bezahlung nicht ins Konzept passt.
Möglichkeit für das Home Office inkl. Vertrauen, dass dort nicht nur Kaffee getrunken wird.
Fazit:
Sicherlich ein spannendes Praktikum. Man hat aber definitiv die Möglichkeit über sich hinaus zu wachsen und sich auch auszuprobieren. Einem muss aber bewusst sein, dass die drei Monate extrem ...
Bessere Bezahlung, dann ist der Ansporn auch höher.
Mehr auf Qualität statt Quantität achten.
Das feste Team könnte etwas stärker ausgebaut werden, was die Organisation vielleicht etwas erleichtern könnte.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,1
Der am besten bewertete Faktor von move UP Gesellschaft für Gesundheitsmanagement ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Alle sitzen im gleichen Boot.
Alle werden gleichermaßen überfordert, das ist fair.
Absolute Gleichberechtigung was Hautfarbe und Geschlecht angeht.
Kann ich nicht beurteilen.
Es ist mir keine Benachteiligung aufgefallen, dass Frauen weniger Aufstiegschancen hätten als Männer. In allem ein recht Frauen dominierender Betrieb.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von move UP Gesellschaft für Gesundheitsmanagement ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Als fertige Psychologin im Rahmen eines Vollzeitpraktikums Minijobgehalt zu bekommen, wäre ja fein - wenn man als Praktikantin dort arbeitet. Ich habe komplett selbstständig und alleine Workshops entwickelt teilweise und durchgeführt, nur die Termine wurden von anderen gemacht. Ich habe als vollwertige Psychologin Vollzeit gearbeitet und wurde vor den Krankenkasse auch als solche vorgestellt.
Aufpassen Scheinpraktikum!!!
Als Praktikantin verdient man wirklich nicht sehr viel
Trotz Bachelor und Masterabschluss ist das Einstiegsgehalt ein Witz. Spesen sind genau der gesetzliche Mindestlohn.
Gehalt steht nicht im Verhältnis zum Aufwand und Abschlüssen.
In keinem Verhältnis zum Arbeitspensum oder zur Qualifikation. Am schlimmsten erwischt es Pflichtpraktikant*innen. Unterstützung für ein ÖPNV Ticket ist nicht vorhanden.
Aber wenn gemeinsam gefeiert wird, dann wird jeder zum Essen und Getränk eingeladen. Das ist nett.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Aufstiegschancen sind gering. Man erwartet von den Sportwissenschaftlern dass sie fit und in Form sind , bietet aber keine Kurse an. Man soll in seiner Freizeit an seiner fitness arbeiten. Wellpass gibt es nicht. Gym Abonnement gibt es nicht.
Falsche Versprechungen.
Ich habe in meinem Praktikum wirklich viel gelernt und für meinen weiteren Werdegang mitgenommen und kann mir auch zukünftig die Zusammenarbeit mit move up vorstellen :)!
Es werden falsche Versprechungen gemacht
Nach dem Praktikum wurde ich als freie Mitarbeiterin eingestellt und übernehme seither weiter Aufträge für die Move UP. Durch die flachen Hierarchien innerhalb des Unternehmens sind klassische Aufstiegschancen nicht wirklich Priorität.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- move UP Gesellschaft für Gesundheitsmanagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet move UP Gesellschaft für Gesundheitsmanagement schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen move UP Gesellschaft für Gesundheitsmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei move UP Gesellschaft für Gesundheitsmanagement als eher modern.
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move UP Gesellschaft für Gesundheitsmanagement
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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move UP Gesellschaft für Gesundheitsmanagement
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege