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move:elevator
Bewertung

Mehr Schein (außer beim Gehalt) als sein

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei move elevator GmbH in Oberhausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Technische Ausstattung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kritik wird angesprochen - aber nicht umgesetzt, Mitarbeiter zweifeln Dinge an doch weil einige Personen es anders sehen sind diese Dinge in Stein gemeißelt.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht haben die Coaches ja einige Ideen, mehr Mitarbeiter wird es dort bald nicht mehr geben

Arbeitsatmosphäre

Patzige Kommentare vor großen Meeting-Runden, Passiv-Aggresive E-Mails, angeblich Kommunikation auf Augenhöhe - merkt man nichts von.

Image

Kennt keiner

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsbudget gabs mal - aber jetzt wird ja auf die Kosten geachtet und nach und nach entlassen

Kollegenzusammenhalt

Angeblich eine große Familie, gönnen sich aber kaum gegenseitig ihr Gehalt. Junge Mitarbeiter werden oft nicht ernst genommen, angeblich haben diese nicht genug Erfahrung - kommt von Mitarbeitern die nichtmal wissen was Tiktok ist

Umgang mit älteren Kollegen

Mega! Die haben ja angeblich auch mehr Ahnung.

Kommunikation

Meist transparente Kommunikation - die Entscheidungen der Geschäftsführer sind dennoch fragwürdig

Gleichberechtigung

Wird vorgespielt aber im Endeffekt haben die Männer dann doch das sagen

Interessante Aufgaben

Wer für immer Krankenkassen und Co. betreuen möchte ist hier super aufgehoben!


Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Hans PiechatzekGeschäftsführer

Vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Es tut uns wirklich leid zu hören, dass deine Erfahrungen bei uns so negativ waren und wir deine Erwartungen in vielen Bereichen nicht erfüllen konnten.

Wir schätzen, dass du die technische Ausstattung positiv bewertet hast und auch unser Umwelt- und Sozialbewusstsein als zufriedenstellend empfindest. Das zeigt uns, dass wir in einigen Bereichen auch in deinen Augen auf dem richtigen Weg sind.

Deine Kritikpunkte zur Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und dem Umgang mit jüngeren Mitarbeitenden nehmen wir ernst. Wenn Feedback nicht umgesetzt wird und sich Teammitglieder nicht gehört fühlen, läuft definitiv etwas schief. Das entspricht nicht dem Arbeitsumfeld, das wir schaffen möchten.

Wir würden uns freuen, wenn du deine Erfahrungen mit uns teilen möchtest, damit wir konkret an Verbesserungen arbeiten können. Falls du Lust auf ein Gespräch hast, melde dich gerne.

Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.