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move:elevator
als Arbeitgeber

ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 70 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,7 Punkte).

Alle 70 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Hi, wir sind move:elevator!

Wir sind eine Full-Service-Agentur mit speziellem Fokus auf Markenkommunikation, Digitalisierung und Organisationsdesign. move:elevator ist inhabergeführt und bietet dir viel Raum, dich beruflich auszuleben: Mit flachen Hierarchien, tollen Kolleg*innen, spannenden Projekten und echtem Teamgeist. Und das an drei Standorten in Deutschland: In Oberhausen, Dresden und Berlin.

Hand aufs Herz: Bei uns ist Work-Life-Balance keine leere Phrase. Denn wir alle arbeiten am besten, wenn wir zufrieden und mit Spaß an der Sache dabei sind. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeiter*innen viele Benefits.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere drei Leistungsbausteine

Am Ende geht es nur um eins: Euer Potenzial zu entfesseln! Damit das gelingt, verschmelzen wir drei Leistungsbausteine zu einem integrierten Gesamtangebot. So finden wir gemeinsam kreative Wege und Lösungen, die wirklich helfen. Und das alles, in einem strukturierten Prozess, damit wir schnell zu messbaren Erfolgen kommen.

Perspektiven für die Zukunft

Suchst du einen Job, der dich glücklich macht?

Wir suchen Verstärkung! Bei uns wirst du Teil eines großartigen Teams, hast spannende Aufgaben und arbeitest für tolle Kunden. Bewirb dich noch heute - einfach und unkompliziert über unser Online-Tool. Wir freuen uns auf dich!

Kennzahlen

Mitarbeiter100+
Umsatz9 Mio. im Jahr 2019
Zur Webseite des UnternehmensImpressum

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    88%88
  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • HomeofficeHomeoffice
    58%58
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    49%49
  • CoachingCoaching
    46%46
  • BarrierefreiBarrierefrei
    37%37
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    37%37
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    22%22
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei move:elevator.

  • Lust bei uns zu arbeiten? Für alle Fragen zu offenen Stellen oder unserer Agentur als Arbeitgeber steht dir Ina gerne Rede und Antwort.

    Ina Schulte
    0208 377 11 200
    karriere@move-elevator.de

  • Komm in unser Team

    Auf der Suche nach einem Job, den du liebst? Arbeite mit tollen Leuten an spannenden Projekten und bring deine Karriere mit uns auf das nächste Level.

  • Bewirb dich noch heute - einfach und unkompliziert über unser Online-Tool. Wir freuen uns auf dich!

Standorte

Standorte Inland

Oberhausen, Dresden und Berlin - hier findest du unsere Teams. An allen drei Standorten geben wir alles um unsere Kunden bei aktuellen Herausforderungen zu unterstützen.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Teams arbeiten weitestgehend unabhängig. Man hat Gestaltungsfreiraum, der unterschiedlich stark genutzt wird. Wer den Antrieb hat, gestaltet seinen Arbeitgeber nach seinen Vorstellungen. Auf Vorschläge wird sehr zeitnah reagiert. Sei es mit Zusage oder Nacharbeitung.
Es gibt monatlich einen Open Friday, um an internen Themen zu arbeiten. Ob alleine oder im Team. Es wird das gemacht, was die Menschen wollen (inkl. Vorgesetzten und Geschäftsführern)! Hier kann man spüren, welche Werte move:elevator vertritt. Das Wohlbefinden der Mitarbeiter ist das höchste Gut!
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Das sind die Dinge, die mich überzeugen und jeden Tag gern für move:elevator arbeiten lassen:
Vielfältigkeit in den Projekten und Kunden, ständige Weiterentwicklung der Arbeitsweise (Stichwort "agile"), Rücksichtnahme auf private Belange, die Möglichkeit, seine Arbeitszeit frei einzuteilen, gute und zeitgemäße technische Ausrüstung, respektvoller Umgang miteinander, schöne Teamevents und schließlich kostenlosen Kaffee, Getränke, Obst usw.
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Ein Unternehmen mit Herz! Hier wird die Zufriedenheit der Mitarbeiter wirklich ernst genommen. Zudem gefällt mir, dass Agilität nicht nur ein Buzzword ist, sondern wirklich gelebt wird. Natürlich schrittweise und klar, es gibt hier noch Verbesserungspotenzial, aber wir sind auf einem sehr guten Weg. Wer die Vielseitigkeit der Agenturwelt liebt, aber nicht nur eine Zahl sein will, ist hier richtig.
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Finde gut, dass sie in der Corona-Krise Vorreiter sind und das Unternehmen souverän in die Zukunft führen und darauf achten, jeden Mitarbeiter die Chance geben, sich daran zu beteiligen, z.B. in Form von Visionstagen und Open-Fridays.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 36 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bisher nichts.
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- bekommen vieles nicht mit
- selten greifbar
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Tatsächlich nichts.
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Das Arbeitsmaterial und die Plätze sind gut. Privat sind die meisten Kollegen auch Menschlich top. Ich hatte nicht das Gefühl, dass meine Mehrarbeit dankend Honoriert wurde, statt dessen wurde die Aussage getroffen: "Wir wollen nicht das du Überstunden machst." abgerundet mit der Aussage: "Das Projekt müsste aber am ... fertig sein."
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siehe Bewertung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 19 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Agentur könnte sich mehr für soziale Projekte engagieren und das Thema Nachhaltigkeit noch ein wenig mehr im Auge haben.
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Das Fortbildungsbudget kann effektiver genutzt werden. Mit dem aktuellen Budget können nur kleine Fortbildungen pro Mitarbeiter gebucht werden. Dies führt dazu, das eher Lösungen für das Budget, statt möglichst wirksamer Fortbildungen gesucht wird.
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Man könnte anfangen, die immer gleichen Fehler der letzten 3 Jahre gründlich zu analysieren und anzugehen. Aber wahrscheinlich kriegt man das bei der Arbeitsmoral eh nicht mehr gebogen. Bis auf den Projektmanagern, die Verantwortung vor dem Kunden und intern tragen, ist es den meisten hier nämlich ziemlich egal, dass man als Agentur mit knappen Geld- und Personalressourcen arbeiten muss - einen auf den Deckel kriegen ja am Ende eh andere.
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Ich habe meiner Vorgesetzten schon diverse Vorschläge gemacht. Leider macht das einfach keinen Sinn, da man sich nicht wirklich ändern möchte.
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Eigenverantwortung der Mitarbeiter fördern, anstatt durch Prozesse und Meetings zu Mikromanagen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von move:elevator ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).

Die Agenturräume sind sehr modern ausgestattet, die Arbeitsplätze sind schön hell und es gibt viele Besprechungsräume zum Zurückziehen. Jeder hat ein mobiles Macbook und auch auf eine gute Ausstattung im HomeOffice wird geachtet. Das Arbeiten in der Agentur ist sehr angenehm, aber auch remote wird auf eine möglichst gute Ausstattung (analog und digital) geachtet.
5
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Direkt zu Beginn von Corona wurde sehr schnell reagiert und komplettes Home Office eingeführt. Jetzt wird sich immer wieder an die aktuelle Situation angepasst, die Teams entscheiden selber, wie sie am besten arbeiten können und das funktioniert einwandfrei. Für die Zukunft sind die Grundsteine für New Work bereits gelegt!
5
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Die Räumlichkeiten sind super. Auch hier gilt: Mitgestaltung wird gefördert.
5
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Kann nicht besser sein.
5
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Schöne Büros mit recht modernen Ausstattung!
4
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 16 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von move:elevator ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).

Das Gehalt bewegt sich im unteren Durchschnitt. Dies wird jedoch durch verschiedene Benefits gewissermaßen ausgeglichen. Gehaltsverhandlungen sind anstrengend.
2
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Unterer Durchschnitt. Gehaltsverhandlungen gestalten sich schwierig.
2
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Gehalt liegt für Agenturen im unteren Mittelfeld
2
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Wie in den neuen Bundesländern leider üblich sind die Gehälter etwas niedriger.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 11 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).

Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich weiterzubilden. Zeiten dafür werden eingeräumt und nach Absprache finanziell unterstützt.
5
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Es steht ein Weiterbildungsbudget zur Verfügung, allerdings wird dies nicht von der Agentur initiiiert.
4
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Es gibt ein Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter.
4
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Wir haben alle Möglichkeiten der Weiterbildung, die man sich vorstellen kann. Beruht allerdings alles auf Eigeninitiative, die beim täglichen Projektgeschäft oft mal unter den Tisch fällt. Schön wäre, wenn auch die Agentur feste Schulungen organisieren würde, für die man sich dann einfach die Zeit nimmt.
3
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Jeder Mitarbeiter hat ein Budget für Weiterbildung. Im Alltag hat man jedoch oft das Gefühl durch Schubladendenken nicht weiterzukommen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 14 Bewertungen lesen

Gehälter

84%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 56 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
PHP-Entwickler4 Gehaltsangaben
Ø44.900 €
Projektmanager3 Gehaltsangaben
Ø41.000 €
Software-Entwickler3 Gehaltsangaben
Ø54.100 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
move:elevator
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Offen und transparent informieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
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