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move:elevator
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 85 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,7 Punkte).

Alle 85 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Hi, wir sind move:elevator!

Wir sind eine Full-Service-Agentur mit speziellem Fokus auf Markenkommunikation, Digitalisierung und Organisationsdesign. move:elevator ist inhabergeführt und bietet dir viel Raum, dich beruflich auszuleben: Mit flachen Hierarchien, tollen Kolleg*innen, spannenden Projekten und echtem Teamgeist. Und das an drei Standorten in Deutschland: In Oberhausen, Dresden und Berlin.

Hand aufs Herz: Bei uns ist Work-Life-Balance keine leere Phrase. Denn wir alle arbeiten am besten, wenn wir zufrieden und mit Spaß an der Sache dabei sind. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeiter*innen viele Benefits.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere drei Leistungsbausteine

Am Ende geht es nur um eins: Euer Potenzial zu entfesseln! Damit das gelingt, verschmelzen wir drei Leistungsbausteine zu einem integrierten Gesamtangebot. So finden wir gemeinsam kreative Wege und Lösungen, die wirklich helfen. Und das alles, in einem strukturierten Prozess, damit wir schnell zu messbaren Erfolgen kommen.

Perspektiven für die Zukunft

Suchst du einen Job, der dich glücklich macht?

Wir suchen Verstärkung! Bei uns wirst du Teil eines großartigen Teams, hast spannende Aufgaben und arbeitest für tolle Kunden. Bewirb dich noch heute - einfach und unkompliziert über unser Online-Tool. Wir freuen uns auf dich!

Kennzahlen

Mitarbeiter100+
Umsatz9 Mio. im Jahr 2019

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    89%89
  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    54%54
  • CoachingCoaching
    53%53
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    28%28
  • EssenszulageEssenszulage
    28%28
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    15%15
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei move:elevator.

  • Lust bei uns zu arbeiten? Für alle Fragen zu offenen Stellen oder unserer Agentur als Arbeitgeber steht dir Ina gerne Rede und Antwort.

    Ina Schulte
    0208 377 11 200
    karriere@move-elevator.de

  • Komm in unser Team

    Auf der Suche nach einem Job, den du liebst? Arbeite mit tollen Leuten an spannenden Projekten und bring deine Karriere mit uns auf das nächste Level.

  • Bewirb dich noch heute - einfach und unkompliziert über unser Online-Tool. Wir freuen uns auf dich!

Standorte

Standorte Inland

Oberhausen, Dresden und Berlin - hier findest du unsere Teams. An allen drei Standorten geben wir alles um unsere Kunden bei aktuellen Herausforderungen zu unterstützen.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die agilen Arbeitsmethoden und die selbstorganisierten Teams. Das ist New Work, wie es im Buche steht!
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Die idealen Rahmenbedingungen zu persönlich, im Team und in der Organisation zu wachsen
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Alles andere, Team, Kultur Führung. So muss das sein!
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Die Teams arbeiten weitestgehend unabhängig. Man hat Gestaltungsfreiraum, der unterschiedlich stark genutzt wird. Wer den Antrieb hat, gestaltet seinen Arbeitgeber nach seinen Vorstellungen. Auf Vorschläge wird sehr zeitnah reagiert. Sei es mit Zusage oder Nacharbeitung.
Es gibt monatlich einen Open Friday, um an internen Themen zu arbeiten. Ob alleine oder im Team. Es wird das gemacht, was die Menschen wollen (inkl. Vorgesetzten und Geschäftsführern)! Hier kann man spüren, welche Werte move:elevator vertritt. Das Wohlbefinden der Mitarbeiter ist das höchste Gut!
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Das sind die Dinge, die mich überzeugen und jeden Tag gern für move:elevator arbeiten lassen:
Vielfältigkeit in den Projekten und Kunden, ständige Weiterentwicklung der Arbeitsweise (Stichwort "agile"), Rücksichtnahme auf private Belange, die Möglichkeit, seine Arbeitszeit frei einzuteilen, gute und zeitgemäße technische Ausrüstung, respektvoller Umgang miteinander, schöne Teamevents und schließlich kostenlosen Kaffee, Getränke, Obst usw.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 40 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kritik wird angesprochen - aber nicht umgesetzt, Mitarbeiter zweifeln Dinge an doch weil einige Personen es anders sehen sind diese Dinge in Stein gemeißelt.
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Azubi-Übernahme bis zum Schluss unsicher.
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Bisher nichts.
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- bekommen vieles nicht mit
- selten greifbar
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Tatsächlich nichts.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 21 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Garantiert Azubis, wenn die Probezeit um ist eine Stelle am Ende der Ausbildung. Dann müssen sie nicht bis zum Schluss bangen. Davon sollte die Loyalität zur Agentur auch profitieren. Andernfalls sollte keine Azubi Stelle angeboten werden.
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Vielleicht haben die Coaches ja einige Ideen, mehr Mitarbeiter wird es dort bald nicht mehr geben
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Mehr Öffentlichkeitsarbeit!
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Die Agentur könnte sich mehr für soziale Projekte engagieren und das Thema Nachhaltigkeit noch ein wenig mehr im Auge haben.
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Das Fortbildungsbudget kann effektiver genutzt werden. Mit dem aktuellen Budget können nur kleine Fortbildungen pro Mitarbeiter gebucht werden. Dies führt dazu, das eher Lösungen für das Budget, statt möglichst wirksamer Fortbildungen gesucht wird.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 12 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von move:elevator ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Tolle Agenturräume direkt neben dem CentrO. Immer Alkohol im Kühlschrank. Und ansonsten: Homeoffice mit Macbook. Alles bestens!
5
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Moderne Rechner und ein schöner Standort mit vielen Möglichkeiten für die Pause :)
5
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MacBooks. Keine Ausstattung im Home Office, obwohl die meisten remote arbeiten.
3
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Mobiles arbeiten, flexible Zeiten und gutes Equipment sind gegeben.
5
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Die Agenturräume sind sehr modern ausgestattet, die Arbeitsplätze sind schön hell und es gibt viele Besprechungsräume zum Zurückziehen. Jeder hat ein mobiles Macbook und auch auf eine gute Ausstattung im HomeOffice wird geachtet. Das Arbeiten in der Agentur ist sehr angenehm, aber auch remote wird auf eine möglichst gute Ausstattung (analog und digital) geachtet.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 20 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von move:elevator ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Monetäre Wertschätzung sucht man hier vergebens. Gehalt unter dem Durchschnitt. Es gibt nicht mal inflationsbedingte Anpassungen.
Kenne keine Agentur der Größe, die schlechter zahlt als move elevator. Darunter leidet auch das interne Knowhow.
1
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Das Gehalt bewegt sich im unteren Durchschnitt. Dies wird jedoch durch verschiedene Benefits gewissermaßen ausgeglichen. Gehaltsverhandlungen sind anstrengend.
2
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Unterer Durchschnitt. Gehaltsverhandlungen gestalten sich schwierig.
2
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Gehalt liegt für Agenturen im unteren Mittelfeld
2
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Wie in den neuen Bundesländern leider üblich sind die Gehälter etwas niedriger.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 16 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).


Ich habe eigentlich eher mitgekriegt, dass die Weiterbildungsbudgets nicht ausgereizt wurden. Anfordern von Weiterbildungsmaterial war bis jetzt problemlos und es gibt öfters Anfragen zu gemeinsamen Fortbildungsbesuchen.
5
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Gerne wäre ich hier geblieben und alt geworden. Leider war keine Stelle nach meiner Ausbildung frei weswegen ich nicht übernommen werden konnte. Das man hier mehr versucht möglich zu machen, hätte ich mir gewünscht.
4
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Dass viele Mitarbeitende schon lange dort arbeiten, spricht für das Unternehmen. Man ist einfach gerne dort und bekommt tolle Chancen, die man nur ergreifen muss.
5
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Weiterbildungsbudget gabs mal - aber jetzt wird ja auf die Kosten geachtet und nach und nach entlassen
2
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Jeder MA hat ein Weiterbildungsbudget, dass man flexibel abrufen kann. Gut gemacht!
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 20 Bewertungen lesen

Gehälter

82%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 68 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in5 Gehaltsangaben
Ø40.200 €
PHP-Entwickler:in4 Gehaltsangaben
Ø44.900 €
User Experience Designer:in4 Gehaltsangaben
Ø41.900 €
Gehälter für 13 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
move:elevator
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
move:elevator
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
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