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move elevator (Oberhausen)als Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 30 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (26)
    86.666666666667%
    Gut (2)
    6.6666666666667%
    Befriedigend (2)
    6.6666666666667%
    Genügend (0)
    0%
    4,39
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    75%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,27
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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Firmenübersicht

move:elevator ist eine Full-Service-Agentur bestehend aus den acht Units m:e classic, m:e digital, m:e motion, m:e sales&service, m:e pos-logistics, m:e strategy, m:e operations und m:e systems. 

Jede Unit beschäftigt Spezialisten ihres Fachs und realisiert konzeptionell und gestalterisch anspruchsvolle Kommunikationslösungen auf internationalem Niveau. Neben Beratern, Designern und Textern beschäftigt das Unternehmen beispielsweise auch Journalisten sowie Web- und Anwendungsentwickler.

Im Jahr 2017 erzielte move:elevator einen Umsatz von mehr als 29 Millionen Euro an den Standorten in Oberhausen, Dresden und Berlin.

Zu unseren Kunden zählen namhafte Unternehmen wie Coca-Cola, Audi BKK, trinkgut, KÖTTER Services, IKK, VRR und viele mehr.

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Kennzahlen

Umsatz

29 Millionen (2017)

Mitarbeiter

240+

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

move:elevator bietet seinen Kunden das gesamte Leistungsspektrum der integrierten Kommunikation. Zum Portfolio der Agentur mit den Standorten in Oberhausen und Dresden zählen Print-, Online- und Bewegtbildkommunikation, Direktmarketing und PR sowie Dienstleistungen im Bereich Events, Promotion, Merchandising und POS-Logistik.

Unsere Unit classic entwickelt und gestaltet alles von der klassischen Werbung mit Corporate Design, Corporate Publishing und gezielten Kampagnen bis hin zur Unternehmensliteratur und Direktmarketing .

Im Bereich der Digitalen Kommunikation konzipiert und realisiert digital für nationale und internationale Kunden digitale Lösungen auf höchstem Niveau. Unser Leistungsspektrum reicht von Corporate Websites, Communities/Portalen, Intranets, E-Commerce Lösungen, Social Media, SEO über Apps und mobile Websites bis hin zu komplexen Geschäftsprozessen. Auch im Angebot: Corporate Websites, mobile Websites, Apps, Communities/Portale, Microsites, Social Media, SEO oder Online-Geschäftsprozesse.

Mit systems und operations bieten wir IT und Marketing aus einer Hand an und begeistern damit internationale Kunden wie Coca-Cola. Gemeinsam mit dem Kunden hinterfragen wir eingefahrene Geschäftsprozesse und optimieren sie durch intelligente IT Business Solutions.

Auch im Bereich der Bewegtbild-Strategien ist move:elevator Experte. Exklusive Film- und TV-Produktionen, EPK, Imagefilme, Recruiting-Videos – unsere motion-Unitbietet alles, was man als bewegte Bilder versteht.

strategy ist unsere Unit für Strategie-Kompetenz und Markenentwicklung. In enger Zusammenarbeit mit unserem Partner Oliver Biermann, BÜRO FÜR MARKENSTRATEGIE, entwickeln wir Marken- und Kommunikationskonzepte zur Schaffung prägnanter Marken. Messbares Ziel: Werbegelder sollen effizient mit Fokus auf klar definierte Ziele eingesetzt werden können.


sales&services steigert das Absatzpotential am Point of Sale mit gezielten Maßnahmen. Wir steuern Vertriebskräfte für Maßnahmen wie Promotion, Events, Messebetreuung und Merchandising.

Außerdem versorgt die Unit pos-logistics den Point of Sale über Versand- und Marketinglogistik, Einkauf, Lagerung und Verwaltung mit Artikeln. Für die Verwaltung nutzt move:elevator individuell entwickelte Spezialsoftware und für die Lagerung und den Vertrieb das eigene Logistik-Zentrum.

Perspektiven für die Zukunft

move:elevator bietet spannende Perspektiven für die Zukunft und investiert kontinuierlich in die Weiterbildung seiner Mitarbeiter.

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Betr. Altersvorsorge
  • Barrierefreiheit
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Coaching
  • Parkplatz
  • Gute Anbindung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Firmenwagen (nach Absprache)
  • Mitarbeiter-Events
  • Internetnutzung

Weitere Lohnnebenleistungen:
Erfolgsbeteiligung, Förderung von Betriebssport

2 Standorte


  • Zum Aquarium 6 a
    46047 Oberhausen
    Deutschland

  • Corona Center, Königsbrücker Straße 76
    01099 Dresden
    Deutschland
Standorte Inland

2 Standorte im Inland

Impressum
move elevator GmbH

GF: Hans Piechatzek, Markus Lacum, Alexander Hippe
Amtsgericht Duisburg, HR 13465
USt-ID: DE215629447

Anschrift

Zum Aquarium 6a
46047 Oberhausen
T: 0 208 37711-0
F: 0 208 37711-11
oberhausenmove-elevator.de



Für Bewerber

Videos

Lust auf einen kleinen Agenturrundgang? (2015) | move:elevator

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

move:elevator bietet viele spannende Arbeitsbereiche: 

  • PR
  • Redaktion
  • IT
  • TYPO3-Anwendungsentwicklung
  • PHP-Anwendungsentwicklung
  • TYPO3-Webentwicklung
  • Redaktion
  • Konzeption
  • Projektmanagement

Weitere Informationen findest Du auf unserer Website www.move-elevator.de 

Gesuchte Studiengänge

  • Marketing
  • Fachinformatiker
  • Softwaretechnologie
  • Medienentwickler
  • Wirtschaftsinformatiker
  • Absolventen der angewandten Informationstechnologie
  • Absolventen geisteswissenschaftlicher Studienfächer
  • Kommunikationswissenschaftler
  • Absolventen der Angewandten Kognitions- und Medienwissenschaften

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind ein junges Team mit viel Enthusiasmus. Wir haben flache Hierarchien und pflegen einen lockeren Umgangston. Und wir sind Profis: Unser Anspruch ist es, täglich neue, spannende Konzepte zu entwickeln und unsere Projekte erfolgreich zum Abschluss zu bringen. Wir haben eine klare Aufgabenverteilung und eingespielte Prozesse – und das beginnt schon bei der Einarbeitung. Wir verbinden Höchstleistung mit Spaß an der Arbeit.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir leben ein freundliches Miteinander. Ellenbogendenken? Das gibt es bei uns nicht! Bei move:elevator wird Teamfähigkeit groß geschrieben!

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir bieten jedem einzelnen Mitarbeiter die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln und unterstützen sie aktiv dabei.

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Klingt das spannend? Dann schick uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf sowie deinem Gehaltswunsch mit dem nächst möglichem Eintrittstermin.

Bevorzugte Bewerbungsform

Per E-Mail

Auswahlverfahren

Gespräche

move elevator (Oberhausen) Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,39 Mitarbeiter
4,27 Bewerber
0 Azubis
  • 19.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Solange es läuft ist hier alles super - zumindest wenn man nicht so genau hinschaut, dann sind die Grabenkämpfe zwischen den Abteilungen und Teams noch zu übersehen! Wehe aber es läuft nicht rund, dann verschärft sich der Ton von oben und gegenseitige Schuldzuweisungen beginnen.
Zusätzlich sollte man nicht erwarten, dass Arbeit hier pünktlich, mit angemessenem Aufwand oder fehlerfrei abgeliefert wird. Da werden auch gerne mal Aufgaben erledigt, die es gar nicht gibt, bereits fertige Dinge noch einmal verschlimmbessert, Timings eigenständig ohne Absprache umgeworfen oder beleidigte Leberwurst gespielt, wenn es Termindruck gibt.

Vorgesetztenverhalten

Die GF wirkt bisweilen plan-, und ahnungslos (gibt das aber immerhin auch immer wieder selber zu). Die wenigen vorhandenen Führungskräfte sind entweder unerfahren oder mit zweifelhafter Arbeitsethik ausgestattet.
Solange alles halbwegs läuft, sind die Führungskräfte zumindest menschlich nett - wenn man nicht aufpasst, kann das aber auch schnell ins genaue Gegenteil kippen.
Zusätzlich haben sich viele Kollegen, die sich an Führungspositionen versucht haben, das Unternehmen danach frustriert schnell verlassen.

Kollegenzusammenhalt

Solange man in der "Wohlfühlblase" nicht stört und Probleme einfach ignoriert wird man hier kein Problem haben. Diejenigen, die aber Missstände ansprechen (z.B. weil Sie Verantwortung gegenüber dem Kunden tragen und erklären müssen, wieso so viel schiefgeht, Timings eigentlich nie eingehalten werden und man regelmäßig das Budget weit überzieht) geraten schnell ins Abseits und werden auch persönlich angegangen. Wer trotzdem am Anspruch professioneller Arbeit festhält steht bald allein auf weiter Flur (oder Straße)

Kommunikation

Es wird viel geredet - leider wenig Substantielles und oftmals wird man mit hohlen Phrasen abgespeist! Und statt wieder und wieder über die immer gleichen Probleme zu reden, sollte man anfangen an sinnvollen Lösungen zu arbeiten.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt liegt für Agenturen im unteren Mittelfeld

Arbeitsbedingungen

Schöne Büros mit recht modernen Ausstattung!

Work-Life-Balance

Auch hier gilt: immer ducken und das Betriebsklima nicht stören, dann kommt man auch pünktlich heim. Wer Verantwortung übernehmen und seine Arbeit gut erledigen will kommt aber nicht pünktlich aus dem Büro.

Image

Dank Networkingfähigkeiten der GF hat die Agentur tatsächlich einen guten Ruf. Der ein oder andere Kunde merkt allerdings schnell, dass hier wenig dahinter steckt.

Verbesserungsvorschläge

  • Man könnte anfangen, die immer gleichen Fehler der letzten 3 Jahre gründlich zu analysieren und anzugehen. Aber wahrscheinlich kriegt man das bei der Arbeitsmoral eh nicht mehr gebogen. Bis auf den Projektmanagern, die Verantwortung vor dem Kunden und intern tragen, ist es den meisten hier nämlich ziemlich egal, dass man als Agentur mit knappen Geld- und Personalressourcen arbeiten muss - einen auf den Deckel kriegen ja am Ende eh andere.

Pro

Die Büroräumlichkeiten sind wirklich schick, viele der Kollegen nett.

Contra

Siehe oben :)

Arbeitsatmosphäre
3
Vorgesetztenverhalten
2
Kollegenzusammenhalt
2
Interessante Aufgaben
3
Kommunikation
2
Gleichberechtigung
3
Karriere / Weiterbildung
3
Gehalt / Sozialleistungen
2
Arbeitsbedingungen
4
Work-Life-Balance
3
Image
4

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    move elevator GmbH
  • Stadt
    Oberhausen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 18.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Entspannte Arbeitsatmosphäre in der niemand fürchten muss seinen Job zu verlieren wenn er mal einen Fehler gemacht hat.

Vorgesetztenverhalten

Es wird eine offene und faire Kultur forciert. Man versucht steht’s auf Augenhöhe miteinander auszukommen.

Kollegenzusammenhalt

Viele Kollegen sind auch privat befreundet.

Kommunikation

Es krankt immer mal wieder an Missverständnissen oder zu wenig Kommunikation, aber man ist sehr bemüht stetig besser zu werden und Fehler nur einmal zu machen.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt wird im Unternehmen leider nicht offen gelegt und nicht immer fair ermittelt.

Verbesserungsvorschläge

  • Noch flexiblere Arbeitszeiten erlauben.

Pro

Die angenehme Arbeitsatmosphäre beibehalten und sich stetig weiter verbessern.

Contra

Wie so oft im Leben wird denen die am lautesten schreien gerne am meisten Gehör geschenkt.

Arbeitsatmosphäre
5
Vorgesetztenverhalten
5
Kollegenzusammenhalt
4
Interessante Aufgaben
4
Kommunikation
4
Gleichberechtigung
5
Umgang mit älteren Kollegen
4
Karriere / Weiterbildung
4
Gehalt / Sozialleistungen
4
Arbeitsbedingungen
5
Work-Life-Balance
4
Image
5

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    move elevator GmbH
  • Stadt
    Oberhausen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 25.Apr. 2018 (Geändert am 12.Juni 2018)
  • Mitarbeiter

Pro

Regelmäßige Firmen Events und gemeinsames Essen in der anliegenden Gastronomie.

Contra

Das Arbeitsmaterial und die Plätze sind gut. Privat sind die meisten Kollegen auch Menschlich top. Ich hatte nicht das Gefühl, dass meine Mehrarbeit dankend Honoriert wurde, statt dessen wurde die Aussage getroffen: "Wir wollen nicht das du Überstunden machst." abgerundet mit der Aussage: "Das Projekt müsste aber am ... fertig sein."

Arbeitsatmosphäre
2
Vorgesetztenverhalten
2
Kollegenzusammenhalt
2
Interessante Aufgaben
3
Kommunikation
1
Gleichberechtigung
4
Umgang mit älteren Kollegen
3
Karriere / Weiterbildung
2
Gehalt / Sozialleistungen
2
Arbeitsbedingungen
3
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2
Work-Life-Balance
1
Image
4

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    move:elevator
  • Stadt
    Oberhausen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Bewertungsdurchschnitte

  • 30 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (26)
    86.666666666667%
    Gut (2)
    6.6666666666667%
    Befriedigend (2)
    6.6666666666667%
    Genügend (0)
    0%
    4,39
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    75%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,27
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0

kununu Scores im Vergleich

move elevator (Oberhausen)
4,38
34 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Marketing / Werbung / PR)
3,59
45.784 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,34
3.029.000 Bewertungen