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move:elevator als Arbeitgeber
move:elevator
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 110 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
Alle 110 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 96 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Homeoffice
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Als einzelne Person oder als Team konnten wir immer Gespräche mit der GF einfordern, die zeitnah stattgefunden haben, um gemeinsam nach Lösungen zu suchen, falls Probleme sämtlicher Art aufgekommen sind. Generell herrscht ein sehr wertschätzender Umgang in der gesamten Agentur. Alles Herzensmenschen, die dort arbeiten! Agiles Arbeiten wird hier zu 100% gelebt und gibt einen die Freiheit für eine selbstbestimmte Work-Life-Balance.
Ich arbeite nun seit einiger Zeit bei move:elevator und habe das Gefühl, hier sehr gut aufgehoben zu sein. Was mir besonders auffällt: Es gibt eine ehrliche Offenheit und man kann die Dinge so ansprechen, wie sie sind. Kritik oder neue Ideen sind willkommen und es wird nicht einfach nur abgenickt, sondern wirklich darüber gesprochen. Das macht die Zusammenarbeit authentisch und gibt mir das Gefühl, ernst genommen zu werden.
Die Teams sind relativ klein und arbeiten sehr eigenständig. Das bedeutet zwar ...
Hier wird wirklich versucht, auf die Mitarbeitenden einzugehen und Rücksicht zu nehmen.
Ich arbeite nun seit über vier Jahren bei move:elevator und kann aus Überzeugung sagen, dass es ein Unternehmen ist, das ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Das Team ist engagiert und immer offen für neue Ideen. Besonders schätze ich die offene Kommunikationskultur – egal auf welcher Ebene, es gibt immer ein offenes Ohr und gegenseitige Unterstützung.
In meiner Rolle habe ich die Möglichkeit, in spannenden Projekten zu arbeiten, Verantwortung zu übernehmen und kreativ tätig zu sein. Besonders positiv hervorheben möchte ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Als starkes Unternehmen mit einem sehr guten Arbeitsumfeld bietet move:elevator viele Vorteile. Für mich persönlich dürfte der Aspekt der individuellen Weiterentwicklung jedoch noch gestärkt werden. Die individuellen Zielsetzungen könnten klarer und strukturierter definiert werden. Oft fehlen konkrete Jahresziele oder individuelle Entwicklungspläne, auf die man hinarbeiten kann. Dies würde die persönliche und berufliche Weiterentwicklung gezielter und planbarer gestalten und die Möglichkeiten für jeden Einzelnen erhöhen.
Dieser Aspekt lässt sich jedoch gut optimieren und könnte die bereits bestehenden positiven Merkmale des Unternehmens ...
Zu viele Aufgaben, ständiger Abbruch der Mittagspausen, Geläster, falsche Versprechungen, mehrere Burnouts verschiedener Mitarbeiter ignoriert. Kündigung am selben Tag per Kurier geschickt, welcher drei Mal klingelt (trotz bekanntem diagnostiziertem Burnout)
"schlecht": Wenn man etwas möchte sollte man dran bleiben, nicht von anderen immer wieder beeinflussen lassen. Jeder hat eine andere Meinung.
Es braucht mehr Haltung, mehr Selbstbewusstsein und Mut, mehr Profiliierung der Agentur.
War mal super:((
Verbesserungsvorschläge
Wunschkunden ranholen, auch wenns einfach gesagt als getan ist.
Wie überall gibt es Themen, die man weiterentwickeln kann. Zum Beispiel Prozesse, die manchmal noch etwas Feinschliff vertragen. Aber genau dafür gibt es offene Austauschformate, sodass man Dinge aktiv einbringen und mitgestalten kann.
Mehr Umweltbewusstsein, Nachhaltigkeit muss einen höheren Stellenwert bekommen (Dienstreisen, Müllvermeidung, Haltung zum Klimaschutz)
Ganz einfach! Statt Selbstdarstellung und Eigenlob für die Geschäftsführung, mal in die Mitarbeiter investieren.
Stärkere Fokussierung auf individuelle Entwicklungspläne und Jahresziele
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von move:elevator ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Grundsätzlich arbeiten alle mit Macbooks und wer will auch mit einem beliebigen anderen System. Die Räume vor Ort sind auch gut, aber auch nicht mehr so gut wie vor 10 Jahren. Hier und da fehlt etwas liebe. Vieles wirkt doch recht steril. Gerade weil viele von zu Hause arbeiten ist es oft sehr leer vor Ort. Man versucht aber immer alles Möglich zu machen. Die IT-Infrastruktur lässt hier und da aber zu wünschen übrig.
Super Ausstattung in den Agenturräumen
Direkt zu Beginn von Corona wurde sehr schnell reagiert und komplettes Home Office eingeführt. Jetzt wird sich immer wieder an die aktuelle Situation angepasst, die Teams entscheiden selber, wie sie am besten arbeiten können und das funktioniert einwandfrei. Für die Zukunft könnten so die Grundsteine für New Work gelegt sein! Erforderlich ist hierbei aber sicherlich noch ein durchgängig modernes mindset bei allen. Gute work-life-balance. Projekte allerdings meist nicht sehr spannend und könnten abwechslungsreicher sein. Langwierige Entscheidungsprozesse
An den Arbeitsbedingungen gibt's nichts auszusetzen und wenn man etwas benötigt muss man im Regelfall einfach nur nachfragen.
Tolle Agenturräume direkt neben dem CentrO. Immer Alkohol im Kühlschrank. Und ansonsten: Homeoffice mit Macbook. Alles bestens!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von move:elevator ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Am unteren Branchenrand
Geringes Gehalt,
Gehaltsverhandlungen sind unglaublich zäh und ziehen sich teilweise über mehrere Monate. Ohne konkretes Gegenangebot (von anderem Arbeitgeber) geht fast nichts. In den Gesprächen wird mit dem Gehalt anderer Kollegen verglichen, was im eigenen Gespräch nichts zu suchen hat. Es wurden dahingehend auch bereits Unwahrheiten erzählt.
Monetäre Wertschätzung sucht man hier vergebens. Gehalt unter dem Durchschnitt. Es gibt nicht mal inflationsbedingte Anpassungen.
Kenne keine Agentur der Größe, die schlechter zahlt als move elevator. Darunter leidet auch das interne Knowhow.
Unterer Durchschnitt. Gehaltsverhandlungen gestalten sich schwierig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Es wird ein festes Jahresbudget zur Verfügung gestellt, das der Mitarbeiter individuell für seine Fortbildung einsetzen kann.
Alle bisherigen Weiterbildungsmöglichkeiten, die ich eingefordert habe, wurden mir bestätigt und konnte ich wahrnehmen.
Zwanghafte Weiterbildungen, die einen zu Überstunden zwingen, da man das Arbeitspensum sonst nicht durch bekommt.
m:e bietet jedem Mitarbeiter ein Weiterbildungsbudget, sodass jeder für sich selbst bestimmen kann, was er damit macht. Ansonsten gibt es zahlreiche interne Meetings zur Weiterbildung, Diskussion oder zum Austausch über bestimmte Themen.
Habe ich nicht kennengelernt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- move:elevator wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet move:elevator besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen move:elevator als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 92 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 40 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei move:elevator als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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move:elevator
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
move:elevator
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR