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move:elevator
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score100 Bewertungen
78%78
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in9 Gehaltsangaben
Ø52.800 €
User Experience Designer:in6 Gehaltsangaben
Ø44.900 €
Grafikdesigner:in5 Gehaltsangaben
Ø37.000 €
Gehälter für 14 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
move:elevator
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
move:elevator
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Hi, wir sind move:elevator!

Wir sind eine Full-Service-Agentur mit speziellem Fokus auf Markenkommunikation, Digitalisierung und Organisationsdesign. move:elevator ist inhabergeführt und bietet dir viel Raum, dich beruflich auszuleben: Mit flachen Hierarchien, tollen Kolleg*innen, spannenden Projekten und echtem Teamgeist. Und das an drei Standorten in Deutschland: In Oberhausen, Dresden und Berlin.

Hand aufs Herz: Bei uns ist Work-Life-Balance keine leere Phrase. Denn wir alle arbeiten am besten, wenn wir zufrieden und mit Spaß an der Sache dabei sind. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeiter*innen viele Benefits.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere drei Leistungsbausteine

Am Ende geht es nur um eins: Euer Potenzial zu entfesseln! Damit das gelingt, verschmelzen wir drei Leistungsbausteine zu einem integrierten Gesamtangebot. So finden wir gemeinsam kreative Wege und Lösungen, die wirklich helfen. Und das alles, in einem strukturierten Prozess, damit wir schnell zu messbaren Erfolgen kommen.

Perspektiven für die Zukunft

Suchst du einen Job, der dich glücklich macht?

Wir suchen Verstärkung! Bei uns wirst du Teil eines großartigen Teams, hast spannende Aufgaben und arbeitest für tolle Kunden. Bewirb dich noch heute - einfach und unkompliziert über unser Online-Tool. Wir freuen uns auf dich!

Kennzahlen

Mitarbeiter100+
Umsatz9 Mio. im Jahr 2019

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 85 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    84%84
  • ParkplatzParkplatz
    74%74
  • HomeofficeHomeoffice
    65%65
  • CoachingCoaching
    54%54
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    54%54
  • RabatteRabatte
    48%48
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • EssenszulageEssenszulage
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    18%18
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei move:elevator.

  • Lust bei uns zu arbeiten? Für alle Fragen zu offenen Stellen oder unserer Agentur als Arbeitgeber steht dir Ina gerne Rede und Antwort.

    Ina Schulte
    0208 377 11 200
    karriere@move-elevator.de

  • Komm in unser Team

    Auf der Suche nach einem Job, den du liebst? Arbeite mit tollen Leuten an spannenden Projekten und bring deine Karriere mit uns auf das nächste Level.

  • Bewirb dich noch heute - einfach und unkompliziert über unser Online-Tool. Wir freuen uns auf dich!

Standorte

Standorte Inland

Oberhausen, Dresden und Berlin - hier findest du unsere Teams. An allen drei Standorten geben wir alles um unsere Kunden bei aktuellen Herausforderungen zu unterstützen.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Home Office nach eigenem Ermessen, faire Bezahlung, viele freiwillige Team Events, Bezuschussung bAV, Steueroptimierungsangebote.
Bewertung lesen
Absolute Transparenz und Ehrlichkeit gegenüber dem Team, Fairness und Mitbestimmung stehen ganz oben
Homeoffice, freie Bürotage wählbar, so viele Benefits, tolles Team, tolle Chefs, tolles Büro
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Viele Jahre war ich bei move:elevator angestellt und möchte (fast ) keinen Tag missen. Ich hatte die Möglichkeit mich zu entwickeln und fortzubilden und bereits ab dem ersten Tag durfte ich eigenverantwortlich arbeiten. Es arbeiten sehr diverse und tolle Menschen bei move:elevator. Der Altersdurchschnitt ist agenturgemäß sicherlich niedriger als in anderen Unternehmen. Aber auch als Mitarbeiterin über 45 fühlt man sich wohl. Es herrscht eine familiäre Atmosphäre, die wie fasst überall unter den Homeoffice-Möglichkeiten durch Corona ein wenig gelitten hat. ...
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Ein Unternehmen mit Herz! Hier wird versucht die Zufriedenheit der Mitarbeiter ernst zu nehmen. Zudem gefällt mir, dass Agilität gelebt wird - sicherlich nicht immer perfekt und natürlich schrittweise aber es wird sich bemüht. Wem die Agenturwelt zu hektisch und Performance-getrieben ist aber das lockere Zusammensein gefällt, ist hier richtig.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zu viele Aufgaben, ständiger Abbruch der Mittagspausen, Geläster, falsche Versprechungen, mehrere Burnouts verschiedener Mitarbeiter ignoriert. Kündigung am selben Tag per Kurier geschickt, welcher drei Mal klingelt (trotz bekanntem diagnostiziertem Burnout)
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"schlecht": Wenn man etwas möchte sollte man dran bleiben, nicht von anderen immer wieder beeinflussen lassen. Jeder hat eine andere Meinung.
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War mal super:((
Es braucht mehr Haltung, mehr Selbstbewusstsein und Mut, mehr Profiliierung der Agentur.
Die Professionalität lässt leider zu wünschen übrig (insbesondere der Vorgesetzten). Die Agilität und Entscheidungsgewalt innerhalb der Teams führt dazu, dass viele Chancen ungenutzt bleiben.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Umweltbewusstsein, Nachhaltigkeit muss einen höheren Stellenwert bekommen (Dienstreisen, Müllvermeidung, Haltung zum Klimaschutz)
Ganz einfach! Statt Selbstdarstellung und Eigenlob für die Geschäftsführung, mal in die Mitarbeiter investieren.
Absprachen mal in die Hand nehmen anstatt sich die gegenseitig hin und her zu schieben.
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Man kann es nicht jedem Recht machen, ihr seid toll!
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Das Thema Klimaschutz/Nachhaltigkeit spielt meiner Meinung nach keine allzu große Rolle. Da könnte die Agentur auf jeden Fall noch besser werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,7

Der am besten bewertete Faktor von move:elevator ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Ist überhaupt kein Thema bei m:e, alle sind chancengleich
5
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Ich denke, bei m:e gibt es hier keine Schranken, sodass alle die gleichen Möglichkeiten haben. :)
5
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Bei uns arbeiten viele Nationen, Frauen, Männer, TransX, alle Altersgruppen und alle Konfektionsgrößen sehr respektvoll miteinander. Vielfalt pur.
5
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Wird gut umgesetzt, das Gendern fällt einigen aber noch schwer.
5
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Toleranz und Akzeptanz werden gelebt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von move:elevator ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Am unteren Branchenrand
1
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Geringes Gehalt,
2
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Gehaltsverhandlungen sind unglaublich zäh und ziehen sich teilweise über mehrere Monate. Ohne konkretes Gegenangebot (von anderem Arbeitgeber) geht fast nichts. In den Gesprächen wird mit dem Gehalt anderer Kollegen verglichen, was im eigenen Gespräch nichts zu suchen hat. Es wurden dahingehend auch bereits Unwahrheiten erzählt.
2
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Monetäre Wertschätzung sucht man hier vergebens. Gehalt unter dem Durchschnitt. Es gibt nicht mal inflationsbedingte Anpassungen.
Kenne keine Agentur der Größe, die schlechter zahlt als move elevator. Darunter leidet auch das interne Knowhow.
1
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Unterer Durchschnitt. Gehaltsverhandlungen gestalten sich schwierig.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).


Es wird ein festes Jahresbudget zur Verfügung gestellt, das der Mitarbeiter individuell für seine Fortbildung einsetzen kann.
4
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Alle bisherigen Weiterbildungsmöglichkeiten, die ich eingefordert habe, wurden mir bestätigt und konnte ich wahrnehmen.
5
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Zwanghafte Weiterbildungen, die einen zu Überstunden zwingen, da man das Arbeitspensum sonst nicht durch bekommt.
1
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Habe ich nicht kennengelernt.
1
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m:e bietet jedem Mitarbeiter ein Weiterbildungsbudget, sodass jeder für sich selbst bestimmen kann, was er damit macht. Ansonsten gibt es zahlreiche interne Meetings zur Weiterbildung, Diskussion oder zum Austausch über bestimmte Themen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • move:elevator wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet move:elevator besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeitenden move:elevator als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 100 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei move:elevator als eher modern.
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