move:elevator Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei move:elevator die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
move:elevator
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
move:elevator
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Mitarbeitern Freiräume geben oder Auf zufriedene Mitarbeiter achten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    25%

  • Vorgaben unverbindlich lassen

    FührungModern

    25%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    25%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    25%

  • In Silos arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    25%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr offene Kommunikation auf Augenhöhe, auch seitens der Geschäftsführung. Transparenz steht im Mittelpunkt.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Außerordentlich in der Agenturwelt! Flexible Einteilung der Arbeitszeiten ermöglicht wahre Vereinbarkeit mit Familie und Privatleben.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer transparent und offen den Mitarbeitern gegenüber. Jeder weiß wo er steht und wie es der Firma geht. Das ist nicht selbstverständlich

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt zwischendurch mal die ein oder andere Meinungsverschiedenheit, aber wo gibt es das nicht.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

An sich ist die Arbeitsatmosphäre gut. Je nachdem wie die Situation gerade ist, schwankt die Stimmung aber auch gerne mal.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Oft sehr umständlich. Innerhalb von Projekten werden Informationen durch Dritte vermittelt. Auch Themen die einen selber betreffen, werden durch Dritte an die Geschäftsführung weitergegeben. Ansonsten gibt es verschiedene Team-Meetings, um die Prozesse transparent zu halten.