kununu Prüfprozess
52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Als einzelne Person oder als Team konnten wir immer Gespräche mit der GF einfordern, die zeitnah stattgefunden haben, um gemeinsam nach Lösungen zu suchen, falls Probleme sämtlicher Art aufgekommen sind. Generell herrscht ein sehr wertschätzender Umgang in der gesamten Agentur. Alles Herzensmenschen, die dort arbeiten! Agiles Arbeiten wird hier zu 100% gelebt und gibt einen die Freiheit für eine selbstbestimmte Work-Life-Balance.
Wunschkunden ranholen, auch wenns einfach gesagt als getan ist.
Ich arbeite nun seit einiger Zeit bei move:elevator und habe das Gefühl, hier sehr gut aufgehoben zu sein. Was mir besonders auffällt: Es gibt eine ehrliche Offenheit und man kann die Dinge so ansprechen, wie sie sind. Kritik oder neue Ideen sind willkommen und es wird nicht einfach nur abgenickt, sondern wirklich darüber gesprochen. Das macht die Zusammenarbeit authentisch und gibt mir das Gefühl, ernst genommen zu werden.
Die Teams sind relativ klein und arbeiten sehr eigenständig. Das bedeutet zwar Verantwortung, aber eben auch viel Gestaltungsfreiheit. Ich habe hier die Möglichkeit, Dinge auszuprobieren, eigene Ideen einzubringen und aktiv mitzugestalten. Gleichzeitig gibt es immer Kolleg:innen, die unterstützen, wenn man mal nicht weiterkommt. Dieser Zusammenhalt ist für mich einer der größten Pluspunkte.
Auch das Thema Vertrauen ist für mich spürbar: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten, sind selbstverständlich. Man merkt, dass Ergebnisse und Zusammenarbeit im Mittelpunkt stehen und nicht die Frage, ob jemand exakt um 8:00 Uhr am Schreibtisch sitzt.
Alles in allem habe ich bei move:elevator das Gefühl, in einem Umfeld zu arbeiten, in dem man fachlich wachsen kann, ohne sich verstellen zu müssen. Für mich überwiegt eindeutig das Positive. Und genau deshalb gehe ich gerne zur Arbeit. Ein Arbeitgeber, bei dem ich mich wohlfühlen, entwickeln kann und gerne langfristig bleiben möchte.
Wie überall gibt es Themen, die man weiterentwickeln kann. Zum Beispiel Prozesse, die manchmal noch etwas Feinschliff vertragen. Aber genau dafür gibt es offene Austauschformate, sodass man Dinge aktiv einbringen und mitgestalten kann.
Hier wird wirklich versucht, auf die Mitarbeitenden einzugehen und Rücksicht zu nehmen.
Ich bin glücklich, dass ich bei move:elevator arbeite, weil ich so einen Arbeitgeber habe, der mir eine sehr gut Work-Life-Balance ermöglicht.
Ich wüsste nicht, wie es besser gehen soll. Dank Homeoffice und vielen Freiheiten kann ich meinen Tag/Woche selber planen. Solange ich meine Arbeit vernünftig mache und meine Zeiten einhalte genieße ich viele Freiheiten.
Ich fühle mich für meine Arbeitszeit und meine Arbeitslast angemessen vergütet.
Da sehe ich wenig vorzeigbares. Wenn dann mal Dinge passiert sind, dann augenscheinlich auf Wunsch von einzelnen Mitarbeitern. Grundsätzlich findet man Umweltschutz wichtig, aber aktiv getan wird hier scheinbar sehr wenig. Die Geschäftsführer fahren SUV und Sportwagen und fliegen gerne auch durch die Welt. Es wird zwar gesagt, dass weniger geflogen wird, aber prüfen kann ich das nicht und aufgrund von Aussagen
In den Teams ist man schon sehr stark verbunden. Durch das Homeoffice sind die Verbindungen aber nicht mehr so stark, wie früher.
Das war aus meiner Sicht bisher sehr vorbildlich.
Grundsätzlich arbeiten alle mit Macbooks und wer will auch mit einem beliebigen anderen System. Die Räume vor Ort sind auch gut, aber auch nicht mehr so gut wie vor 10 Jahren. Hier und da fehlt etwas liebe. Vieles wirkt doch recht steril. Gerade weil viele von zu Hause arbeiten ist es oft sehr leer vor Ort. Man versucht aber immer alles Möglich zu machen. Die IT-Infrastruktur lässt hier und da aber zu wünschen übrig.
Man kann es zwar nie allen Recht machen, aber es wird immer wieder versucht. Ich würde sagen, dass man sich immer wieder Mühe gibt möglichst transparent zu sein.
Ich kann zwar nicht sagen, wie das Gehalt sich hier verhält, aber ich habe bisher wahrgenommen, dass Frauen die gleichen Chancen haben.
Es gibt zwar ein breites Spektrum von Kunden, aber so richtig viele fancy Kunden haben die wenigsten Teams. Meistens beschränkt es sich auf die Immobilien- oder Krankenkasse-Branche. Das sind oft große Unternehmen, aber die wollen meist keine Experimente, sondern stabile Lösungen.
Ich arbeite nun seit über vier Jahren bei move:elevator und kann aus Überzeugung sagen, dass es ein Unternehmen ist, das ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Das Team ist engagiert und immer offen für neue Ideen. Besonders schätze ich die offene Kommunikationskultur – egal auf welcher Ebene, es gibt immer ein offenes Ohr und gegenseitige Unterstützung.
In meiner Rolle habe ich die Möglichkeit, in spannenden Projekten zu arbeiten, Verantwortung zu übernehmen und kreativ tätig zu sein. Besonders positiv hervorheben möchte ich das Bestreben des Unternehmens, innovative Ansätze zu fördern und die Mitarbeitenden in Entscheidungsprozesse einzubinden.
Zudem bietet move:elevator flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld, was die Work-Life-Balance enorm unterstützt. Man merkt einfach, dass die Mitarbeitenden hier wertgeschätzt werden und das trägt zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei.
Ich freue mich, Teil dieses Teams zu sein und bin gespannt auf die weiteren Herausforderungen und Erfolge, die wir gemeinsam angehen werden.
Als starkes Unternehmen mit einem sehr guten Arbeitsumfeld bietet move:elevator viele Vorteile. Für mich persönlich dürfte der Aspekt der individuellen Weiterentwicklung jedoch noch gestärkt werden. Die individuellen Zielsetzungen könnten klarer und strukturierter definiert werden. Oft fehlen konkrete Jahresziele oder individuelle Entwicklungspläne, auf die man hinarbeiten kann. Dies würde die persönliche und berufliche Weiterentwicklung gezielter und planbarer gestalten und die Möglichkeiten für jeden Einzelnen erhöhen.
Dieser Aspekt lässt sich jedoch gut optimieren und könnte die bereits bestehenden positiven Merkmale des Unternehmens weiter stärken.
Stärkere Fokussierung auf individuelle Entwicklungspläne und Jahresziele
Hier wird Wertschätzung tatsächlich gelebt, und Hilfsbereitschaft prägt jeden Tag – ein echtes Teamgefühl! Das Vertrauen in uns Mitarbeiter ist greifbar, und die Atmosphäre lädt zur persönlichen Entfaltung und zum Ideenaustausch ein. Es wird viel für uns getan, von regelmäßigen Fortbildungen bis hin zu fantastischen Benefits. Und das Beste? Die Küchenschubladen sind immer voll mit Snacks, und der Kaffee ist einfach himmlisch! Auch wenn ich die Homeoffice-Möglichkeiten schätze, zieht es mich doch immer wieder ins Büro!
Sehr positiv und voller Elan
Es wird viel Wert auch Ausgleich gelegt
Starker Kollegenzusammenhalt, jeder ist für jeden da
Sehr offen und herzlich
Home Office nach eigenem Ermessen, faire Bezahlung, viele freiwillige Team Events, Bezuschussung bAV, Steueroptimierungsangebote.
Das Homeoffice
Zu viele Aufgaben, ständiger Abbruch der Mittagspausen, Geläster, falsche Versprechungen, mehrere Burnouts verschiedener Mitarbeiter ignoriert. Kündigung am selben Tag per Kurier geschickt, welcher drei Mal klingelt (trotz bekanntem diagnostiziertem Burnout)
Absprachen mal in die Hand nehmen anstatt sich die gegenseitig hin und her zu schieben.
Zu gut für dem, was es ist
Ständig Überstunden
Zwanghafte Weiterbildungen, die einen zu Überstunden zwingen, da man das Arbeitspensum sonst nicht durch bekommt.
Geringes Gehalt,
Mobbing und lästern an Tagesordnung
Vorgesetzte ziehen sich raus und geben respektloses unsachliches Feedback
Gefühlt wöchentlich kommen und gehen Leute. EXTREME Fluktation.
Keine richtigen Absprachen, leere Versprechen
Homeoffice, freie Bürotage wählbar, so viele Benefits, tolles Team, tolle Chefs, tolles Büro
"schlecht": Wenn man etwas möchte sollte man dran bleiben, nicht von anderen immer wieder beeinflussen lassen. Jeder hat eine andere Meinung.
Man kann es nicht jedem Recht machen, ihr seid toll!
War mal super:))
War mal super:((
Ganz einfach! Statt Selbstdarstellung und Eigenlob für die Geschäftsführung, mal in die Mitarbeiter investieren.
War mal super - gibts aber nicht mehr!
Habe ich keine Ahnung
War O.K. - Es gab halt nicht so viel zu tun!
Habe ich nicht kennengelernt.
War mal freundschaftlich - ist leider gestorben!
Klingt meistens ganz toll. Aber – alles - wirklich ALLES – lauwarme Luft!
War mal super - gibts aber auch nicht mehr!
Am unteren Branchenrand
Manchmal
So verdient kununu Geld.