Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei move:elevator die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 83 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei Fragen rund um Aufgaben oder Schwierigkeiten bei der Bearbeitung war stets Hilfe geboten.
Ein stets freundlicher und respektvoller Umgang und gegenseitige Unterstützung.
Viele verschiedene Aufgaben, die bei der Bearbeitung Spaß bereitet haben.
Die Atmosphäre im einzelnen Team ist so offen und angenehm, dass freizeitlich gerne was zusammen unternommen wird. Außerdem achtet jede:r aufeinander, so hab ich immer das Gefühl, gut aufgehoben zu sein.
Bei Fragen, Problemen und Verbesserungsvorschlägen kann ich auf alle Personen zugehen und direktes Feedback verlangen.
Sehr angenehm und offen, sodass man sich von Anfang an sehr gut aufgenommen gefühlt hat.