Junges Unternehmen ohne Plan, viel Freiheiten, viel zu wenig Gehalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheit, was die Arbeitszeiten betrifft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und soziale Leistungen, Verhalten GF
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter angemessen bezahlen, Arbeitsbelastung gleichmäßig verteilen
Arbeitsatmosphäre
Ein selbstorganisiertes Unternehmen funktioniert leider nur, wenn der Großteils des Teams sich auch wirklich selbst organisieren kann. Nettes Team, aber den meisten fehlt die Erfahrung.
Work-Life-Balance
Die GF sowie der Vertrieb sind leider unfähig die PMs in einem gesunden Maß zu beanspruchen. Dadurch wurden schon einige Talente schnell wieder vergrault. Viele mussten aus gesundheitlichen Gründen das Unternehmen verlassen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist der Qualifikation nicht im entferntesten angemessen. Sozialleistungen etc. gibt es auch nicht, ist der GF nicht wichtig einzuführen. Gehalt reicht in einer Stadt wie München kaum zum Überleben.
Kollegenzusammenhalt
Das Team hält zusammen und man kann sich eigentlich immer auf die Kollegen verlassen. Sitzen ja schließlich alle im gleichen Boot.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter werden gerne vor den Bus geworfen, wenn es schwierig wird mit den Kunden. Gearbeitet wird auch weniger, dafür hat man schließlich Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund von Desk-Sharing kann es vorkommen, dass man keinen Schreibtisch mehr erhält, wenn zeitweise mehr Mitarbeiter als Tische im Büro sind.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert meistens ganz gut, jedoch besteht die Möglichkeit sich einfach rauszunehmen.
Interessante Aufgaben
Das hat man glücklicherweise selbst in der Hand.